新城区小学校长(新城区中学校长叫什么)

西安新闻网记者8月24日从新城区教育局获悉，新城区将深入推进教育强市建设三年行动计划，全面实施校长职级制度改革，建立校长管理机制以校长职级制度为核心，激励校长提高创新精神和办学热情，提高校长队伍专业化水平，努力打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛的校长队伍。办学能力强，学校管理良好。

据了解，校长职级从高到低分为特级校长、高级校长、中级校长、初级校长四级，结构比例控制在0.5:4:4.5:1。紧紧围绕“建设高质量学校、提供高质量教育”的目标，建立“教育者办学”的激励机制和政策引导，通过校长改革推动校长专业化办学。建立等级体系，积极服务高质量“名校+”教育集团发展和加快高质量均衡教育试点示范区建设。14名特级校长和高级校长分别担任发展中学校长。全区“一校长多校”已达39所，占全区公立学校的57%。在名校长的示范和指导下，一批发展中学校迅速晋升为周边群众认可的新型优质学校。建立校长后备人才库，选拔58名优秀副校级干部作为校长后备人才，充分发挥特级校长、高级校长在培养年轻校长、引领学校高质量发展中的作用，通过后续、交流、交流、轮岗等培养方式，加快培养一支高素质、专业化、创新型校长队伍。

建立校长职级动态管理机制，实行职级晋升、裁减和撤销，实现能上能下的用人机制。内部机构设置、中层干部选拔任用权下放到学校。目前，已有19所学校自主选拔任用中层干部53名，为学校赋能，激发办学活力。