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应届生这个身份重要吗(应届生这个身份有什么用)

发布时间:2024-09-21 11:38:13 学习方法 798次 作者:合肥育英学校

明星在直播中翻车的情况并不少见,但翻车之后,话题度依然不减,甚至还有更多的幕后违规行为被扒出来。恐怕还得是同卓那个“从往年变到新年”。

艺人同卓在直播中声称自己违反规定,现在是新生。“我锤击自己,也锤击队友。”十余名涉嫌违法经营的公职人员被查处。

应届生这个身份重要吗(应届生这个身份有什么用)

同卓在直播中透露自己非法变身应届毕业生。/央视新闻

大家对同卓历次连任的关注度从未下降,从5月份的自爆,到6月份的查处,再到7月份涉及同卓事件的临汾市教育局总督察涉嫌造假国家信息。因持有机构文件而被捕。

同卓带领着身边的人越来越“糊涂”,时不时的出现在热搜榜上,让“应届毕业生”成为了民间的热门话题。

同卓的老学生和新学生之间存在着诸多利益链条,破坏了教育公平。

这些操作的背后,不禁让人更好奇,为何有些人宁愿违法,以应届毕业生的身份参加考试?应届毕业生真的那么受欢迎吗?

一些选拔性考试,

对待往届和应届差别可大了

现在梳理同卓事件可以发现,早在5月22日,同卓就在直播中自爆,并利用“某种手段”将往届学生转为应届毕业生参加高考。

一时之间,关于“应届生”的讨论成为网络上的热门话题。

5月29日,同卓通过微博致歉,称已向学校申请撤销其学籍和学历。但转生一事一旦确定,将涉及高考作弊等法律问题。涉及的学籍变更并不简单。谁在为他铺路?同卓在直播中表示,他使用了“一些手段”。什么意思?

5月,同卓在微博上发表道歉信。/微博截图

据临汾市纪委6月发布的调查报告显示,同卓的继父同天峰为同卓办理虚假转学手续,让同卓获得应届毕业生身份和报考解放军的资格。陆军艺术学院,他最喜欢的大学。

整个事件涉及教育、户籍、学校等多个部门,以及转学、报名、资格审核、录取等多个环节。对冒充同卓应届毕业生身份并办理预备党员手续的15人进行了严肃处理。

7月18日,“中国检察网”披露,临汾市教育局局长苏英泽为逃避责任,伪造国家机关证件。调查尚未结束。这起“往届生变应届毕业生”案件涉及作弊利益链,挑战教育公平底线。

同卓事件还涉及到另外一起案件。/微博截图

应届毕业生和往届毕业生的待遇其实没有明显区别。但在高考成绩相同的情况下,高校会优先考虑应届毕业生。

一般公安部队、军队院校等特殊教育定向机构均明确,只招收应届高中生,往届生不能享受政策加分和投稿。

同卓在直播中透露自己喜欢的大学只招应届生/微博@丽丝新闻

因为与往届复读一年的学生相比,应届毕业生往往年龄更小,而且过程中不用处理文件传输问题。对身体素质和政治审查要求较高的部门更愿意从应届毕业生中选拔候选人。

因此,复读一年的同卓只能转学一年报考自己选择的解放军艺术学院。

应届毕业生享受的特殊待遇不仅仅体现在高考上。被称为“一生只能参加一次”的选拔考试也只对应届毕业生开放。如果你错过了应届毕业生的身份,这个机会将永远伴随着你。

国内有些考试只对应届毕业生开放。/土虫创意

选拔考试是选拔优秀大学应届毕业生到基层工作的考试。选拔考试通常比较简单,竞争强度也远低于国家公务员考试,后者在40人中取1分。

与普通公务员考试不同的是,选拔考试只对当年毕业的应届毕业生开放。这对于很多想考研进入公务员系统的大学生来说是一次难得的就业考试机会。

此外,各国有、央企的就业招聘考试通常只对应届毕业生开放。如果你在失业的时候利用了错误的时间,那么多好工作的大门可能会永远向你关闭。你认为应届毕业生的身份重要吗?

应届生走进职场,

可能没传说中这么吃香

应届生当然好,但也不能太懒。你有没有想过,为什么招聘单位要招聘没有经验的应届毕业生?

微博话题“应届毕业生的身份有多重要?”引发网友热议。

网络上关于应届毕业生身份的讨论很容易给人一种“企业就是喜欢招应届毕业生”的错觉。因为刚毕业的学生就像一张白纸,可塑性更强,所以企业也愿意培养新人。

实际情况往往与想象的不同。当一个没有工作经验的应届毕业生进入职场时,他就像一个什么都不懂的新手。在一个精明的公司面前,他会毫无商量地压榨你。

中国青年报社会调查中心联合联合问卷网对1986名参加过校园招聘的受访者进行了调查。

调查显示,87.1%的受访应届毕业生在参加校园招聘时遇到了各种问题。最常见的问题之一是招聘公司口头承诺签订合同但不兑现。

校园招聘是大学生找工作的第一窗口,但却充满了雷区。/土虫创意

招聘单位总是希望能做到优中选优,但又不愿意拒绝基本符合要求的候选人。但有些HR为了自己的业绩,会先进行口头聘用,让应聘者“安心”,等整个招聘季结束后再进行综合比较。决定谁将被录取。

而那些最先被口头录取的应届毕业生,还在家里平静地等待招聘单位的通知。殊不知对方只把你当成另类,然后就消失了。最后你意识到不对劲,主动联系对方,却发现职位已经满了。

校招季又推迟了,我还没找到工作。回想起来我和HR的口头offer,我意识到这毕竟是一个错误。

拿到offer的应届毕业生在进入职场后也会发现危险的地方。

对于新手来说,职场并不是一个好地方。/《半泽直树2》

应届毕业生刚加入公司时会经历一个“试用期”。试用期应该是劳动者和用人单位之间的双向评价期。不知何故,这些刚走出大学的毕业生在整个试用期都忍受着较差的待遇。

前段时间,“员工试用期内必须缴纳社保”的话题成为热搜话题,不少职场新手意识到自己被骗了。

你明明和同事做着同样的工作,甚至加班更多,但公司就是不给你加班费,也不给你发社保。

美其名曰“试用期”,其实只是苦干?/《半泽直树2》

有些求职者在试用期结束后,还会将试用期再延长几个月,这就是“我还想更多地了解你”。

无限延长的试用期,工资低得离谱,没有社保,她现在流下的眼泪,都是应届毕业生找工作、签合同时,进到脑子里的水。但对于年轻人来说,只要努力工作,熬过试用期,就可以了……?

经过艰苦的试用期后,事情还没有结束。应届毕业生最担心的一件事可能就是,自己的努力被人利用后,会收到一封解约信。

即使留下来,我也发现只招收应届毕业生的“后备干部”职位就像一颗螺丝钉,该拧哪里就拧哪里。忘记螺丝吧,它们仍然便宜且质量好。原本承诺的12+x工资、年终奖、节日福利,结果全都是运气成分,但规定时间外的“弹性工作时间”却始终如一。

职场新人总是受到挤压的。/《半泽直树》

一些初创公司的管理架构更是混乱。当应届毕业生进入这样的公司时,他们发现自己领的是员工的工资,关心的是老板的心,住在小阁楼里,上市集团的梦想被剥夺了。

“努力!努力!”梦想不能当饭吃,光喊口号不能发电。顶多被用人单位用来哄什么都不懂的应届毕业生。

应届生的红利,很多人可能不知道

除了要与招聘单位竞争之外,应届毕业生想要找到一份好工作,更重要的是找到自己的定位,了解公司的要求,适应现状。

教育部公布,2020年普通高校毕业生人数为874万人。这一数据再创新高。再加上疫情的影响,大部分企业都在减少招聘。对于应届毕业生来说,找工作确实不容易。

解决今年毕业生的就业问题已成为一个严峻的问题。政府还推出了一系列“抗疫、稳岗、扩大就业”专项行动。数十家央企将新增数万个岗位,招聘2020年应届毕业生。

微博@caixin.com

对于想要进入民营企业的大学生,各地往往会提供一系列补贴政策,以鼓励企业招收应届毕业生。今年补贴力度有所加大。

北京市人力资源和社会保障局局长徐曦介绍,为降低中小微企业用工成本,鼓励应届毕业生发掘就业潜力,每一位在京招收的高校毕业生都可以同时享受近3000元的社保补贴和岗位培训。补贴。

不仅如此,无论是省级还是国家级,各种人才补贴和户籍政策对这些民营企业引进和留住优秀毕业生人才有很大帮助。

杭州市政府将对来杭工作的本科及以上应届毕业生提供1万至5万元的一次性生活补贴。昆明市还对省外高校应届毕业生来本地就业创业提供2000元至8000元不等的租房补贴。

为了留住人才,很多城市都会对应届毕业生提供相应的补贴。/土虫创意

如果你是一名大学毕业生,对工作所在城市有要求,那么作为“应届毕业生”落户北上广深等大城市是你获得户口的最佳机会。

比如参考上海发放的《2019年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》,应届毕业生只需积累72分即可申请落户(一般情况下,上海积分落户需要120分),大大降低了落户难度。

也有不少毕业生随公司定居大城市。有结算指标的企业每年都有固定的配额。这些名额几乎都是针对应届毕业生的,所以安顿实际上是应届毕业生最快的安顿方式。

36%的受访学生表示期待在国企工作。/《2020年大学生就业力报告》中国人民大学中国就业研究院x智联招聘

对于想要进入国企的学生来说,应届毕业生是不可或缺的“敲门砖”。

大多数中央和国有企业都受到当地户籍、优等就业指标和工资总额等制度性限制。一般他们只开放校招渠道招收当年的应届毕业生。很多毕业生工作了几年,然后想通过社会招聘进入这些公司。这几乎是不可能的。

相信每一个初入社会的年轻人都能感受到求职的焦虑。/《纪实72小时:年轻人的求职青春》

对于今年错过校园招聘而未能找到工作,或者考研、公考失败的应届毕业生来说,攻读第二学士学位也是一个可行的选择。

毕竟两年过去了,我还是一个崭新的毕业生。

与扩大研究生招生逻辑类似,教育部办公厅重启第二学士学位教育。作为本科后教育,第二学士学位学制两年,实行全日制学习,招收近三年未就业的应届毕业生。

无论是校招、考研、编制考试还是攻读第二学士学位,无论是人才补贴还是落户政策,应届毕业生确实有更多的机会。

设定目标和计划可以让您的求职变得更加容易。/《半泽直树2》

但无论是继续读书还是开始工作,应届毕业生的担忧并没有消失。

特殊时期,应届毕业生在选择工作时必须面临薪资、稳定性、发展前景等方面的综合考量和纠结。虽然我们不想做出选择,但“我全部都要”也不太现实。

应届毕业生的喜怒哀乐比我们想象的要多得多。

参考资料

1、同卓自曝高考时伪造身份:用了什么手段?人民网2020.05

2、同卓事件调查:一场直播引发高考造假案新华网2020.06

3.姚都区人民检察院以涉嫌伪造国家机关文书罪,依法决定逮捕苏英泽中国检察网2020.07

4.校招季来了。应届毕业生应警惕这些就业陷阱。中国青年报2018.11

5、试用期我跳过的最深的坑是火坑。群居动物爱抱怨2020.07

6.《2020年大学生就业力报告》中国人民大学中国就业研究院x智联招聘2020.02

7.《毕业生人才政策北上广深应届生落户/补贴政策,一线城市抢人PK!》51JOB校园2020.06

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撰写者|幸运的是

编辑|秋裤

排版|阿肯

*未标注来源图片均来自网络

原文首发于公众号“友建大学”《新周刊》下