徐州招聘教师150人公告(徐州招聘教师150人名单)
为吸引高层次、专业教育人才,推进淮海经济区区域教育中心建设,根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定,决定公开招聘2022届毕业生教师150名。
现将有关事项公告如下。
一
招聘职位
徐州市教育局直属学校2022届毕业生教师公开招聘公告在徐州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xz.gov.cn)和徐州市教育局网站发布局(http://jyj.xz.gov.cn),具体职称、招聘人数、资质等请见《徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》。
二
合格
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品质。
(四)具有正常履行工作职责所必需的身体条件和心理素质。
(五)招聘对象为2022年应届毕业生(含2021年获得国(境)外学历学位人员,不含定向生和委托研修生)。
(6)符合相应年龄、学历要求:
年龄限制为18周岁以上35周岁以下(即1986年1月1日至2003年12月31日期间出生)。博士研究生年龄限制放宽至40周岁以下(即1981年1月1日以后出生)。
具有学士及以上学历及相应学位。各岗位具体要求请见《岗位表》。
申请人现场报名时应提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件,但须在2022年7月31日前取得相应的学位证书。
具有国(境)外学历学位的申请人,现场报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(国)外学历学位证明。
(七)持有相应教师资格证书或者2022年7月31日前取得相应教师资格证书。
(八)具备《徐州市教育局直属学校面向2022年毕业生公开招聘教师岗位表》规定的其他资格(见附件)。
(九)有下列情形之一的,不得应聘:
1、现役军人或非2022届普通高校毕业生。
2.《事业单位人事管理回避规定》确定应避免的位置。
3、学生存在法律、法规或者上级政策规定不得从事教师职业的情况。
三
报名及资格审核
(一)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取分时段现场直接报名的方式(前期已投递简历或通过邮件报名者,须参加现场确认,否则视为放弃)。
符合条件的人员每期只能应聘一个职位。第一期结束后,招聘单位将继续招聘第二期剩余空缺职位,相关信息将在徐州市教育局网站公告栏(http://jyj.xz.gov.cn)发布。
教师招聘时间表:
2、现场报名(确认)所需材料
应聘者现场报名(确认)时须提供《报名表》及岗位要求所需的相关证明材料原件及复印件。例如:二代居民身份证、教师资格证、《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》(如网上签订协议,需提供学校出具的证明)、《学习成绩单》(相关学校核实并盖章)部门)、近期一寸证件照2张等材料。
资格审查合格者,由招聘单位通知参加考试。
(二)注册时的注意事项
1、应聘者应根据岗位要求如实填写《报名表》(点击文末阅读原文并下载应聘表)。【特别提醒:申请人必须诚信报名。参加报名即视为接受本招聘公告确定的报名方式和招聘程序。所填写的个人信息应当真实、准确、完整、有效。申请人应确认其完全符合相关职位的资格条件。对任职资格和岗位要求有疑问的,应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格仍坚持报名,后果自负。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节,如发现应聘者报名时填写的信息不实,影响报名审核结果,或者应聘者为获取考试资格采取弄虚作假行为,取消考试资格。并且雇佣关系将随时被终止或取消。对扰乱报名秩序或者伪造学历证书等有关材料骗取考试资格等严重违纪行为的,按照有关规定处理。】
2、应聘者同一时间只能选择报名一个职位。未进行现场确认或资格审查不合格的,可在报名期限内申请其他职位。资格审核通过后,注册信息不得更改。
招聘单位负责资格审查。市教育局负责审核和指导,可根据实际需要具体负责资质审核和政策解读。资格审查单位认定申请人资格审查不合格的,应当告知申请人有关事实、理由和依据。申请人对资格审查结果有异议的,应当及时向市教育局提交答辩书。
3、该职位考试开考比例为《岗位表》。对于未达到考试开放比例的职位,下一周期再次接受空缺职位申请,达到考试开放比例后组织考试。对于两期报名后仍不符合考试开放比例的职位,将减少招聘计划直至取消该职位,并在公告网站上予以公告。对少数特殊专业或水平要求较高且确实难以竞争的专业技术岗位,经市级公开招聘综合管理部门同意,可适当降低考试比例。
四、根据疫情防控需要,参加现场报名(确认)和考试人员应做好以下防控工作:(一)在境内申领“苏康码”和“行程码”提前做好资格审查、考试期间主动报到工作人员在场并配合体温检测的工作。徐州市外且14天内有徐州市外居住史的申请人,须提供48小时内有效的COVID-19核酸检测阴性报告(以采样时间为准)。(2)自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认外全程佩戴,做好个人防护。(三)单独进入报名现场,不得有陪同人员陪同。
根据疫情变化,及时调整疫情防控要求。
四
参加考试
考试由市教育局组织实施。报考本科及以上学历岗位和研究生学历岗位,考试比例为1:5的,须参加笔试和面试。其他岗位人员直接参加面试。
(一)笔试
笔试主要测试公共基础知识、教育教学综合知识、专业知识。总分为100分,及格分数为60分。笔试时间、地点以各招生学校通知为准。
报考人员应当携带有效证件在规定的时间、地点参加考试。
笔试成绩以百分制形式在市教育局网站公布。
市教育局从笔试合格的人员中,按照笔试成绩从高分到最低分的顺序,按不超过计划人数的比例确定面试人选。招聘岗位按1:3(成绩并列最低者选一名)参加),并与笔试成绩一并公布。
(二)面试
面试主要考察应聘者的专业素质、教育教学水平、心理素质、语言表达能力、组织协调能力、仪容仪表等综合素质。
面试总分为100分,及格分数为60分。面试结果经考试主管审核后,当场书面通知考生。
(三)总分计算方法
面试结束后,采用百分制计算申请人的总成绩,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试、面试、考试的总成绩四舍五入到小数点后两位。
在笔试、面试合格的应聘人员中,按照应聘人员总成绩与该职位拟报考人数(应聘人员)1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。总成绩并列的按面试成绩排名,面试成绩相同的,进行复试(复试方式和时间另行通知),并签订聘用协议现场。
面试结束后,报考人员的综合成绩将在市教育局官方网站上予以公示。
五
体检及检查
体检、检查由市教育局组织实施。
参加体检的申请人应保持报名时填写的联系方式畅通无阻,以便通知。联系不上者,视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参考《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检表须经检查医生审核,明确写明体检是否合格的结论性意见并签字,并加盖医疗机构体检专用章或单位公章。医疗机构。申请人对体检结果有疑问的,可以申请复查,到指定医疗机构复查。
对体检合格人员按照有关规定组织检查。
在作出体检、检查是否不合格的决定前,应当告知申请人拟作出的决定以及有关的事实、理由和依据,并告知申请人享有陈述和申辩的权利。依法。对申请人提交的事实、理由和证据进行审查。对体检、检查不合格的申请人作出决定的,应当制作体检、检查不合格的决定书,并依法送达申请人。
因体检、考察不合格或者放弃聘用资格而出现空缺的,该职位不再招聘。
六
公告
招聘单位从考试、体检、考察合格的人员中确定聘用人员。经主管部门审核后,报同级人力资源和社会保障局,拟聘用人员在同级人力资源和社会保障网络中进行考核。公告。公告内容包括姓名、拟聘用单位及职位、现工作或学习单位、成绩、排名等。拟聘人员名单公布后,应聘者无正当理由放弃任职资格的,其聘任资格将被撤销。名单公布后一年内,取消市教育局直属事业单位再次申报资格。
公示期接受社会监督,期限为7个工作日。举报人应当如实反映问题,并提供必要的调查线索和联系方式。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;举报问题经查证属实,不符合聘用条件的,不予录用;举报问题暂时难以核实的,将暂停聘用,待调查完毕后再决定是否聘用。公示期间及到期后均不补妆。
七
聘请
对公告无异议的,经招聘单位和主管部门审核后,报同级人力资源社会保障部门备案。用人单位及时与劳动者签订劳动合同,按照政策约定试用期、服务期,并严格按照劳动合同进行管理。
试用期满,考核合格者分配岗位;考核不合格的,终止劳动合同,取消聘用资格。拟录用人员与用人单位签订三年以上(含试用期)劳动合同的,还应当在用人单位服务不少于三年(含试用期)。依照法律、法规的规定终止劳动合同。
聘用人员与原单位签订劳动合同或者其他协议的,申请人应当在规定期限内负责办理。
八
工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格控制业务人员的“引进”。
报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或者录用后发现有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号令(第《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》号令)第二章的规定处理。中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号)。
招聘单位或者招聘人员违纪违规的,按照010-30000(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第三章的规定处理。
九
别的东西
本招聘公告由徐州市教育局负责解释。
应聘者应及时关注招聘工作进展情况。若因申请人个人原因造成延误的,申请人应独立承担相关责任。
徐州市教育局电话:0516-80807875、83738015
徐州市人力资源和社会保障局电话:0516-83732198
徐州市纪委监委第十七纪检监察组电话:0516-80807307
咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。
徐州市教育局
2021年12月17日