比黄冈衡水更厉害的城市(比黄冈衡水更厉害的地方)
比黄冈衡水更厉害，高考试题押对率高达80%，为这家学校家长挤破头
又到一年高考时，各类社交工具上又是铺天盖地的一片高考加油的声音。学长学姐们此时都空前的热情，仿佛世上除了高考，再无大事。
确实，12年的教育一直都在告诉我们，高考是人生命运的转折点。那天，警车开路，车辆绕行，社区静音，家长们如临大敌，一层一层围在考场的周围。风战战兢兢地吹着。你们带着众生的期望走向考场，老师们一个一个来拥抱握手，就好像这样可以把毕生的运气传给你们，希望学生在考场上遇到自己熟悉的题目。考试结束后考场外都是期盼的目光，英泰的学生却显得格外从容，因为这次甚至连作文都被英泰押中！
是的！这次高考，英台再次赌对了题！语文考试最高分作文再次成功！再看试题，今年英台学校的试题不止一道。从选择填空题到高分题，对英台来说都是小菜一碟。
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英泰教育集团是一家什么样的学校？
英泰斯特教育集团（英文INTEST）是经国家工商、教育等职能部门认证的具有独立办学资质的教育机构。成立于2004年，经过12年的稳步发展，已形成以西安为中心、辐射全国的教育机构。省周边地区中国西部最具影响力的教育集团，目前在西安市拥有5个高中、高考全日制校区，在校学生4000余人，国际留学人员30余人设有学习中心，包括英台考试研究所、英台图书教材研究出版中心等研发部门。拥有博士和高级专业人才50余名，提供了强有力的学术支撑，被社会誉为“陕西民办教育”。“第一品牌”，并于2013年、2014年荣获华商报“西安市最具教学成果奖”奖。仅就高考成绩而言，英泰教育集团已培养了数以万计的高分人才多年来在西安学生，成为行业内最具影响力的教育品牌。
英泰教育集团秉承“严格管理、人文关怀”的理念。在教学管理方面，采取“教”与“管”分离的模式。通过班主任掌握学生的学习和生活老师管理学生的生活的方法，学生的学习和生活受到控制。管理和解决遇到的困难或问题，确保学生在校安全学习和提高，真正帮助家长解决孩子的学习问题。“40人优质小班”和“双班主任”制度两大特色。高品质的小班授课，保证每个学生都能得到充分的关注。双班主任是指每个班在教学班主任的基础上增加一名上午的管理班主任。他不领导班级，但负责监督和监督每个学生的学习。
以英台全日制教学管理为例，学校采用全封闭的军队式教学管理模式，严格防止外部因素干扰学生的学习。要求学生遵守规范的作息、学习和生活纪律，在校期间禁止携带任何物品。与学习无关的电子产品，包括手机、Ipad、游戏机等，让学生真正“安静”、全心投入学习，实现高考成绩“质”的飞跃。值得强调的是，虽然学校禁止学生在上课期间携带“手机”等电子产品，但为了保证学生与家长及时沟通和联系，特意为学生准备了免费公用电话，并设有家人来电通知通道已建立。黑板提醒学生及时与家长沟通，这也是英台教学管理中“人文文化”的重要体现。
英台的发展离不开优质的师资资源。吸引高素质人才和更好地留住人才对张驰来说同样重要。创业的时候，他每天要花足够的时间去找人，同时还要把现有的产品和业务做好。但庆幸的是，他始终认为用人时一定要用最优秀的人，注重核心人才。必须不惜一切代价。同时，要为教师创造更好的平台，充分发挥他们的成长空间，让他们在瀛台感受到自己的价值。舒适的工作环境是一个人选择工作的重要因素。我们的优质环境不仅有利于学生，也有利于所有员工。只有依附于这个平台，人才不会离开。
在瀛台，教师员工将面临两个“最”极端的情况，即最严格的选拔任用制度和最高的薪资福利！为保证最佳的课堂教学质量，学校在教师招聘方面制定了最严格的人员招聘制度，不仅要求进入面试环节的教师候选人具有“高学历、高素质、高教学经验或教育意识”。”，而即使符合上述条件进入面试的教师候选人，仍需经过初试、复试、试讲、培训等多个阶段的选拔，即使全部通过培训选拔后最终进入课堂教学，还需要接受学生的打分和课堂教学效果的评价，不受学生欢迎，英台也不能保留。正因为如此，瀛台拥有一支高素质、高学历、高能力、高经验的“四高”教师队伍。团队成员均毕业于国内外顶尖大学，拥有硕士或博士学位，具有丰富的学术背景。具有清晰的教学思路和丰富的教学经验。他们对所教授的学科有着独特的见解和深入的研究，能够有效地针对不同的学生制定学习计划。每位教师不仅在知识和教学技能方面具有优秀的教师资格，而且具有人格魅力。教学研发也取得了良好的成绩。讲课方面，他以“精讲”为主，重点讲解单位时间内同类型题的规律，提高单位时间的学习效率，达到举一反三的效果到其他情况。他是一位名副其实的名师。
同样，在英台高级中学的师资队伍和教学水平方面，我们将继续严格遵循集团选拔和管理制度，更高的标准、更高的要求、同样高的薪资福利，不断打造高素质、高学历的团队。拥有一支高能力、高经验的“四高”教师队伍。
家长们很难让孩子进入这所学校，但这是可以理解的。毕竟韩闯苦读了十二年，都是为了这一天！