这样的培训接地气(培训出实效)

“你看，这两天的培训我记了几十页的笔记，这是我第一次参加这么系统、全面的培训，它帮助我解决了工作中遇到的很多问题。如果可以的话，我真的希望举办这样的培训，多举办一些课程。”3月29日下午，省总工会组织的直属事业单位人事管理专题培训班结束后，陕西工人运动学院人力资源处处长周玲仍不愿离开岗位。课堂上，“我得整理一下，尽快把学到的东西应用到实际工作中。”

3月28日至29日，省总工会举办省总工会直属事业单位人事管理专题培训班，系统学习中央和全省事业单位人事管理政策法规，重点关于解决省总工会直属事业单位人事管理工作的意见困难和问题。

“本次培训是省总工会组织的首次关于事业单位人事管理的培训，培训班虽小，但重要、及时。大家一定要抓住这次学习机会，学好政策、学以致用”正确认识政策，用足用好政策，不断解决工作中遇到的实际问题，进一步规范事业单位人事管理。省总工会委员、副主席赵霞在开幕式上致辞。

为落实培训工作，培训前，省总工会组织组织人力资源部广泛收集各直属机构的培训需求和人事管理中遇到的问题，与培训老师反复沟通，精心设计培训内容。同时，收集2006年以来中央和省级事业单位人事管理文件21份，编辑为《事业单位人事管理工作文件汇编》份印发。

本次培训邀请了我省事业单位人事管理领域的权威专家为学员们进行精讲。专家从事业单位岗位招聘、工资福利、人事档案专项审核等方面进行讲解。他们提供政策和指南的解释、业务知识的指导以及具体问题的解答。课程内容丰富、形式新颖。让大家受益匪浅，好评连连。

“我感觉自己回到了大学，老师讲解的每一个知识点我都要赶紧记下来，生怕错过。”省总工会网络中心严宇田说。

两天的集中培训，让学员们静下心来，对人事管理工作进行了认真的梳理和思考。每个人都是以问题为导向的。一方面，通过学习，熟悉“事业单位职务管理、职工薪酬福利、人事档案专项审核”等政策法规。另一方面，他们也结合工作实际，考虑如何正确有效地运用政策，充分激发干部职工创业的积极性和主动性。

“我们举办本次培训班的初衷就是集中解决事业单位在人事管理工作中遇到的问题。通过培训，希望大家树立先进的人事管理理念，掌握准确的人事管理政策，做好事业单位人事管理工作。”做好系统的人事管理工作。”省总工会组织人事部副部长叶鲁说。

“这样的培训针对性强、指导性强、可操作性强，是有效的。”这是参加培训的学员们的一致感受。不少同学表示，要根据所学知识梳理单位的人事管理工作，使人事管理工作常态化、动态化。