文员技术含量高吗(文员是技术吗)
陕西教育新闻网讯：9月13日，由石狮市人力资源和社会保障局主办的“2013省城应届大学毕业生专场招聘周”圆满落幕。据统计，一周内就有800多家企业入市，提供就业岗位2.7万多个。许多研究生也加入了求职队伍。当高校研究生数量以年均20%以上的速度增长时；研究生找工作时，也陷入“高不高”的尴尬境地。学历越高就业前景越好的说法正在被生动的事实推翻。他们困惑的是，在脑体倒置的时代，高等教育是否还有优势？
9月13日，“省城应届高校毕业生专场招聘周”最后一天，石家庄人力资源开发中心一楼、四楼大厅并没有想象中那么热闹。“虽然是专门针对毕业生的招聘活动，但来了几天，总感觉大学毕业生向往的理想企业和职位还是比较少。”刘说，这可能是公司后期人员较少的原因。与大学生的联系并不是很顺利。“学历要求是大专，主要是现在有大专学历的大学生越来越多，他们年轻有活力，受过高等教育。当然，如果个人能力特别突出，要求可以降低一些，学历也可以降低一些。”学历并不是那么重要，就我而言，我们认为大专和学士学位是一个水平的，如果竞争同一个职位，我们会更看重个人能力。”一家销售手机的公司规定了大专的最低学历门槛。其人力资源部经理梁世龙告诉记者，学历要求相对宽松，但这并不意味着学历完全不重要。不同的职位对学历的要求不同。当然个人能力也比较重要。
如果是像销售这种人人都可以做的事情，我们只要求个人能力；如果是研发，对专业知识的要求就比较高，当然学术水平越高越好。所有选择都必须根据具体的工作要求做出。
重点/考研是否成为就业“绊脚石”？
由于这是毕业季后的首个专门针对大学毕业生的招聘周，许多求职的大学生在考研失利后参加了招聘会。“考研或者就业，对于今天的大学毕业生来说，已经成了红玫瑰和白玫瑰。没有选择。”石家庄大学教育学专业的女生小耿说，大四的时候，她一心扑在考研上，没有被外界忙碌的找工作打扰，她也不关心找工作。3月份考研成绩出来的时候，小耿知道自己失败了。“当时我感到非常失望和绝望，对自己的未来感到黯淡。”“我不知道出路在哪里，该往哪里走。”小耿说，在经历了一段时间的压抑颓废之后，她先是在春季招聘会上找到了一份图书销售工作，但因为发展前景不好由于成绩不好，工资又低，她参加了这次招聘周，看看是否有合适的工作。“其实，什么工作都需要尝试。”如果有指导就更好了。我觉得现在最缺的是就业指导，因为很多人不认识自己，不知道做什么。如果有人告诉你你应该做什么和你可以做什么，什么更适合你。这样就更容易找到适合自己的工作。”
深度/高级教育不等于就业通行证
“本科毕业的时候，我看到找工作非常难，就想着读研究生。一方面可以缓解就业压力，另一方面也可以锻炼自己的能力。”可以学到更多镀金知识。”招聘周期间，有着研究生光环的小马显得有些无奈。找工作还是很难。三年前，她本科毕业后，轻松地在家乡找到了一份教师工作。然而，研究生毕业后找工作的过程中，她却处处遇到障碍。她申请了之前的教职，但没想到由于竞争激烈而入围。“就业形势一年比一年严峻，同一个职位，申请硕士学位的人越来越多，现在与三年前相比有很大不同，研究生的镀金价值似乎已经没有了。””
招聘周期间，有企业表示，其实很多岗位本科生就够了。对于研究生来说，企业领导会更加关注研究生阶段求职者的表现，因为他们比本科生有更多的实践机会。“研究生进入职场后，薪资会比本科生高，但到了后期，就看个人能力而不是学历了。”有关专家表示。
意见/就业或考研不是单选题
在本次招聘周中，记者发现，行政和客服岗位的薪资水平在每月1300元至1500元之间波动。具有一定实践经验的熟练技术人员月底薪在3000元左右。普通白领的总需求与总供给之比接近1:12。也就是说，一个普通的秘书职位，就有十多个应聘者在争夺，而熟练技师的招聘职位已经发布了近两周，但前来面试的应聘者却屈指可数。
该市人才市场相关负责人表示，毕业生不要想得太狭隘，而应该为自己做好规划，边工作边学习，在学习中不断充实自己，完善自己的想法，然后看看自己更适合什么。为了。“从长远来看，学历越高就业肯定会是一种趋势。”不愿意吃苦、个人期望过高、实践能力差，其实才是大学生找工作的真正障碍。如今，城市对许多技术型农民工的需求量很大。这其实是因为他们不受个人想法的束缚。他们从基层做起，经过长时间的经验积累，成为某个行业的能手，自然备受青睐。”