印度女性就业现状(印度女性工作比例)

印度孟买车站高峰时段，妇女在站台上行走

美联社记者记录了两名印度职业女性的故事。

提交辞呈的那天，39岁的希拉·辛格(SheelaSingh)忍不住流下了眼泪。过去16年里，她一直在印度金融之都孟买担任社会工作者。她喜欢这份工作，但家人一直劝说她辞职在家里照顾孩子，尽管她的收入比丈夫更高。

辛格的丈夫是一名电动人力车司机，收入每天都在波动，但没有人建议他辞职。

多年来，辛格一直设法应对压力，直到她发现女儿在外出工作时逃学。她终于觉得自己别无选择。“每个人都告诉我，我的孩子被忽视了，”辛格说。

辛格（下）在孟买棚户区的住所

专家认为，印度全国性的劳动力危机是女性就业率低下的原因之一。根据2021年世界银行数据，印度的劳动力参与率为46%，是亚洲最低的国家之一。相比之下，同期中国和美国的劳动力参与率分别为68%和61%。

但即使有工作机会，社会压力也会让女性望而却步，就像辛格的情况一样。印度社会将女性视为主要的家庭照顾者，并将外出工作的妇女污名化。而改变社会对性别角色的期望可能是解决女性就业问题最困难的部分。

没有辛格的收入，她的家人无法负担在亚洲最昂贵的城市之一孟买的生活。因此，辛格一家正准备搬回农村省钱。

当辛格成为一名社会工作者时，印度仍处于20世纪90年代以来历史性经济改革的高峰期。新产业和新就业岗位几乎在一夜之间就被创造出来。这激励了数百万人离开村庄，到孟买等城市寻找工作。

对于辛格来说，她的命运发生了改变。“我没有大学学位，所以我从来没有想过像我这样的人有可能找到一份办公室工作，”她说。

歌手站在镜子前，儿子在她身边

但即便如此，离家工作对许多女性来说仍然是一场斗争。

苏尼塔·苏塔尔说，2004年她还在读书时，在她所在的马哈拉施特拉邦的希尔萨瓦迪村，女性通常在18岁结婚，开始以丈夫为中心的家庭生活。邻居们嘲笑她的父母在她的教育上投资，说这对他们的婚姻不利。

苏塔尔逆流而上。2013年，她成为全村近2000人中第一个获得工程学位的人。她说：“我知道，只有学习，我才会成为一个人物。否则，我就会像其他人一样，嫁人，然后被困在村子里。”

如今，苏塔尔担任印度国防部审计员，在孟买生活和工作。这是许多印度人梦寐以求的政府工作，因为其稳定、声望和福利。

苏尼塔·苏塔尔

从某种程度上来说，苏塔尔是一种趋势的一部分：印度越来越多的年轻女性获得了接受教育的机会，入学率几乎与男性持平。但对大多数女性而言，求学并没有带来就业。从高校毕业的女性人数与进入职场的女性人数之间存在着巨大的差距。

印度经济监测中心主任马赫什·维亚斯指出，“劳动力持续增长，但就业机会却没有跟上，这意味着有工作的人口比例只会下降。”

他补充说，过去十年优质工作岗位也严重减少。“这进一步将女性挤出劳动力市场，因为她们可能从照顾家庭或孩子中获益更多，而不是从从事低薪工作中获益。”

经济学家亚伯拉罕表示，政策制定者越来越意识到女性退出劳动力市场是一个大问题，但尚未以直接方式解决这个问题，例如增加托儿设施或改善交通安全。

目前，印度处于工作年龄但失业的女性人数达到惊人的33,354人，几乎是美国总人口的两倍。专家认为，如果印度能够找到办法填补这一空白，那么这一空白将变成机遇。咨询公司麦肯锡2018年报告估计010-59,000

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