北京师范大学人力资源管理考研科目(北京师范大学人力资源管理研究生)

一、院系及专业简介

北京师范大学政府管理学院成立于2013年，其前身是2001年成立的管理学院。学院现有公用事业管理（行政管理）、人力资源管理、信息管理与信息系统4个本科专业，设有行政管理、政府经济管理、土地资源管理、人力资源管理、情报学、图书馆学6个专业。设有公共管理（MPA）硕士点和硕士学位授权点，行政管理、政府经济管理、土地资源管理、人力资源管理4个博士点。还设有公共管理学博士后流动站，拥有公共管理学一级学科博士学位授权点。图书馆情报与档案管理一级学科硕士学位授权点，公共管理一级学科为北京市重点学科。

2.2022年招生目录（供第二十三届硕士研究生招生考试参考）

专业及方向：

1204J1人力资源管理

01没有方向

初步测试科目：

101思想政治理论

201英语I或202俄语或203日语

705公共管理

806经济发展与社会政策

复试内容：

综合面试、笔试

入学要求：

本专业拟招收7人，其中推荐、免试生约5人。

专业课试题简介：

705题型简介

1.题型包括：简答题和问答题。

2.题型举例：

（1）简答题：简述新公共行政的基本观点。

（二）论述题：论述中国国家制度和国家治理体系的显着优势。

806题型简介

1、简答或简要描述题：如“简述宏观调控的基本手段”

2、讨论或分析问答题：如“试描述社会主义市场经济体制建设中政府与市场的边界”。

三、2022年研究生入学考试复试细则

一、复试要求

复试内容：测试考生对学科基础知识、研究方法和前沿动态的了解、分析解决问题的能力、专业领域的科研发展潜力、专业实践能力、英语听说能力以及其他综合素质和能力。

复试满分为300分。如果复试总分低于180分，则该学生复试不及格。

总成绩=初试总成绩+复试总成绩。

2.入学方式

根据考生专业总成绩从高分到低分的顺序录取。总成绩相同的，按照初试总成绩从高分到低分的顺序录取。复试不合格的考生，不予录取。

三、招生计划

1204J1人力资源管理，拟招收2名学生。

四、2018年至2022年考研复试及录取情况

2022年复试线为：55/55/90/90/399；3人进入复试；最高分408分，最低分399分；

2021年复测线：50/50/90/90/365；

自愿复检2人全部入院+院内转院入院1人=入院3人；最高分393分，最低分369分；

2020年复试线为：55/55/90/90/379（冬奥370）；入场2+3（冬奥会）=5人；

最高分391分，最低分380分；

2019年复试线为：50/50/90/90/345；调整录取2人；最高分372分，最低分360分；

2018年复试线为：50/50/90/90/350；录取2人；最高分364分，最低分363分；

五、2022年专业课考研试题回忆

705真题

1.简答题

一、行政行为的特点

2.斯托克对治理概念的概述

3.艾肯的道德决策模型

4.公共部门战略管理与私营部门战略管理的区别

五、公共产品和服务的制度安排

2.论述题

1.讨论政府如何促进共同富裕

二、探讨如何明确基层政府与基层自治组织的权责界限

三、探讨如何将市场机制与政府治理有效结合起来

第806章真题记忆

1.简答题

1为什么发展才是硬道理

2.什么是第三个分布？

3、人口老龄化对经济发展有何影响？

4、社会主义市场经济为什么需要反垄断？

5、扩大消费对经济增长有何影响？

2.论述题

一、谈谈共同富裕的意义、实现途径和发展趋势。

二、城乡基本公共服务均等化促进乡村振兴的机制与推进