铁路共青团-奏响铁路高质量发展的青春之声(铁路共青团元素)
中青报客户端讯（中青报·中青报记者周伟通讯员吴达牛俊峰王斯文王帆）今年是中国共产主义青年团成立100周年。站在新的起点上，70万铁路青年忠诚不渝，在万里铁路线上拥抱新时代、拼搏新梦想，用青春的力量谱写交通强国铁路创业的新篇章。
高举旗帜，思想引领，取得新成绩
“曾爷爷，您今天能否告诉我，当时是什么样的信仰让您愿意牺牲自己的青春和生命……”
“他们是铁道共青团员，他们在有限的生命中尝到了永恒的信仰，用生命捍卫了对党的忠诚……”
在“青春属于党，贡献新时代”铁路共青团青年故事分享会上，全国铁路团委改编的铁路共青团烈士短剧《永生》的场景让年轻观众惊叹观众们沉浸其中，流下了热泪。
这是铁路共青团以青少年能感受、能理解的方式感动青少年心灵、塑造青少年心灵的缩影。2017年以来，铁路各级团组织着力提升青少年思想引领，加强政治引领、道德引导、价值引领，让青少年在铁路这片沃土上健康成长并在思想的浇灌下生根发芽。
“人生之路有平坦的路，也有陡峭的坡，有平坦的河，也有险恶的浅滩。信仰引导人生，精神凝聚力量。”在济南站的“青马工程”培训班上，“青马”讲师盛林飞用全新的教学方式为青少年讲述希望工程“大鼻子”胡山辉的成长故事。
实施青少年马克思主义培训工程，是铁路共青团抓好青少年思想领导的重要抓手。自2018年实施铁路“青马工程”以来，铁路共青团成立了全国铁路团委、集团公司团委、车站团委三级。“青马讲师团”已先后培养铁路讲师88名、局级讲师700余名、车站“青马”讲师2200余名。他们深入一线，走上讲台，开展讲座3万余场。精心制作了《用马克思主义唤醒青春信仰》、《做新时代“硬核”青年》等形式新颖、“网络语言”的2900多门在线“青马微课”，给70万青少年带来了深刻的思想洗礼。
年轻人在哪里，党的声音就传到哪里。近年来，铁路各级团组织坚持用文化人，积极转变思想领导模式，从《团内信息交流》到《铁道团讯》，从微信公众号到抖音短视频，从铁路媒体到社交媒体，搭建线上线下灵活、多元化、扁平化的文化推广渠道，树立了“青春堂”文化品牌。越来越多的作品在网络传播，越来越多的铁路青年的声音被听到。中铁南宁局集团有限公司青年创作的原创音乐《每一个你》成为第五届国交会主题曲；中铁南昌局集团有限公司青年创作的歌曲MV《我爱你中国》成为共青团中央制作的《与世界说》片尾曲。累计浏览量突破2000万……
青春成就服务大局彰显新业绩
2020年新冠肺炎疫情发生后，全国铁路团委立即发出倡议《让我们学着先辈的样子，勇往直前！》，号召铁路青年队员在危难时刻冲锋陷阵、挺身而出。
在武汉，地处疫情震中的中铁武汉局集团有限公司团委迅速反应，动员4000余名青年团员，组建先锋队274支，参加2100余人次志愿服务。防疫生活物资卸运、紧急消毒等任务。
在合肥，K5594/5591“共青团”的24名年轻空乘人员在连续工作20多天后，共同写下了“挑战书”。——“我们向团组织郑重提出请求，随时准备支援武汉，共同抗击疫情，随时待命，调令！”
……
“我报名、我参加”的声音不绝于耳，自愿的“挑战书”上写满了指纹，团员先锋队很快成立。铁路共青团员纷纷投身疫情防控，用青春热血守护家园。
“我自愿加入防汛抢险救援青年突击队，积极参与铁路防汛抢险救援工作，坚决主动出击，以雨为令，坚决保障高铁和旅客安全列车……”2022年3月10日，北京，在广州高铁横店东综合工区举行的青年突击队授旗仪式上，来自武汉高铁工段和其他单位集体宣誓，坚定接过青年突击队旗帜，牢牢扛在手上，确保汛期交通。安全责任和旅客生命财产安全。
夏季，降雨持续时间长、降雨量大，往往给铁路行车安全造成诸多隐患。多年来，动员青年团员参与防洪工作，一直是沿路各级团组织服务中心工作的重要组成部分。在全国铁路团委的动员下，铁路各级团组织定期组建了8286支青年突击队。他们坚持带徒带徒、言传身教，让队伍始终保持新鲜感，注重定期应急演练，以雨为命令，听“洪水”以来，铁路青年留下了最美的“印记”。青年”奋战在防洪救灾第一线。
襄阳工务段胡家营线防洪青年突击队队员刘海星，汛期在工区执勤60余天，没有回家；石家庄工务段青年突击队队员范洪斌和其他队员在线路巡逻时，发现石台铁路85公里500米处线路北侧发生山体塌方，成功化解行车风险……面对暴雨洪峰，铁路青年筑起一道道“钢堤”，守护安全。
深入一线，服务青少年迈上新台阶
“无论未来我们处于什么位置，技术是基础，练习和比赛是证明自己的机会，只有努力才能抓住。”2018年8月，呼和浩特局集团公司集宁车辆段第二车间迎来成立80周年，新工作的年轻人——车间值班领班苏峰主动请缨当班主任。这位2013年参加工作、通过青年竞赛晋升为工人技师、高级工人技师的90后年轻人讲述了自己的成长经历。竞赛是促进青年工人技能发展、促进青年工人展示和交流的有效途径。像他这样从青少年职业技能大赛中受益的年轻人还有很多。
全国铁路团委已连续六年举办“振兴杯”铁路行业青年职业技能大赛和全国铁路青年职业技能大赛，覆盖63个铁路工种、24.7万余名铁路青年。新闻写作、法治知识、多语种播音等竞赛平台为具有专业技能的年轻人提供施展才华的舞台，帮助年轻人进入组织视野，助力职业发展。
春节、中秋等传统节日，不少年轻人坚持“为大家放弃家庭”，放弃家庭团聚，选择留在工作岗位。为给坚守岗位的青年送去关爱，铁路各级团组织组织开展寄信回家、贴春联、吃月饼、聊家常等活动。为年轻人延续“团队”的温暖。
许多铁路青年一参加工作就感受到了团组织的关怀和关怀。近年来，铁路共青团深入实施“加速融入”行动，号召一线团干部当新入职青年的“小管家”。基层站团委主动迎接刚到岗的年轻人。共有超过20万新就业青年参加了铁路共青团组织的迎新活动。“团誓”已成为铁路青年上岗的“必修课”。
据不完全统计，全国铁路3万多名专兼职团干部背着背包、笔、电脑奔赴一线工作，把团工作带给年轻人。从帮忙发放通勤票到更换宿舍门锁，团干部真正成为年轻人遇到问题时第一个想到的人。
严谨务实，自我建设展现新面貌
2019年，为提高基础设施维护效率，中铁集团在沈阳、西安局设立高铁维护一体化改革试点，公铁三大专业“跨界融合”工程、电务、供电，设立高铁基建板块。做到专业融合、素质提升的统筹兼顾。“如何合理设置团组织，有效发挥组织作用”，成为铁路共青团面临的难题。
“铁路发展需要什么样的团组织，我们就把它建设成什么样的团组织。”全国铁路团委指导组织工务、电务、供电、客运机车车辆等专业团组织探索成立高铁综合维修车间联合团支部和高铁乘务员联合团支部继续扩大高铁领域团组织覆盖面，促进基层团组织高效运转。
“一个车站的共青团做得好不好，与该站团委书记的业绩没有必然关系。人、事本身不能用一个标准来衡量。我们正在探索的方法是将业绩挂钩团委书记与站团委的职责分工明确，各科室的共青团工作要分别考核。中铁南宁局集团有限公司团委组织部部长冯雷向站段团委书记讲解《基层单位团组织负责人岗位履职考核管理办法》。
近年来，铁路共青团将原来对团干部的“印象式”评价调整为关键绩效指标综合评价。对团委书记KPI绩效、团委委员积分、兼职团支部书记绩效实行分级考核管理。考核结果作为个人工作绩效和优先推荐的重要依据，考核管理方式的创新进一步激活了铁路团干部队伍的管理能力。
责任编辑：陈凤利