化学专业就业现状分析报告(化学专业就业现状分析论文)_重复

化学专业要求学生掌握系统的化学基础理论知识，具有扎实的化学实验基本操作能力。毕业生可在精细化工相关企事业单位、贸易公司从事技术开发、产品开发、生产管理、生产监督、环境监测等工作。质量检验、技术服务等工作，也可以在相关行业从事化学品应用研发、安全管理等工作，也可以在大学、科研机构等从事科学研究。

1.就业现状分析

本研究根据智联招聘官网发布的一线地区化学工程和化学分析岗位信息，对化学专业的就业现状进行分析。

一线领域化学工程岗位的市场需求量较大，而化学分析岗位仅占化学工程岗位数量的一半左右。总体来看，一线地区这两个职位的招聘需求较小。

图1.不同职位的市场需求

数据来源：智联招聘

2.本科学历可满足大部分岗位需求，化工工程类岗位对学历要求较高

就业市场以本科生为主。要求本科学历的岗位比例达到53.31%。要求硕士及以上学历的岗位比例为21.41%。有些职位对学历要求较高。硕士和博士学位主要集中在化学工程职位。

图2.职位学历要求

数据来源：智联招聘

化学工程岗位学历要求较高，58.51%的岗位要求本科学历，22.24%的岗位要求硕士学位。化学分析岗位主要要求大专及以下学历，占比47.06%。学术要求相对较低。

图3不同职位学历要求分布

数据来源：智联招聘

3.化学分析类岗位对工作经验要求相对较高

两类职位主要要求1-3年工作经验。化学分析岗位要求3年以上工作经验，占比最高，达到42.56%，而化学工程岗位则要求3年以上工作经验。岗位占比仅为29.54%，对工作经验的要求相对较低。

图4.不同职位的工作经验要求分布

数据来源：智联招聘

4.不同学历下化工工程类岗位平均薪资较高

硕士学位对于两个岗位薪资的提升效果比较明显。化学工程岗位平均薪资高于化学分析岗位。随着工作经验的增加，两者之间的平均薪资差距逐渐缩小。

图5.不同学历的薪资

数据来源：智联招聘

注：化学分析岗位要求博士学位的岗位仅有4个，参考意义不大，故不显示。

随着工作年限的增加，化学分析岗位的平均薪资增幅更为明显。工作经验不到1年的两个职位的平均薪资非常接近。1-5年工作经验之间，化学工程岗位薪资高于化学分析岗位。对于有5-10年工作经验的职位，化学分析职位的平均薪资与化学工程职位非常接近。10年以上工作经验，化学分析岗位平均薪资明显高于化工岗位。虽然化学分析岗位工作经验达到5年以上后，平均薪资大幅提升。但在就业市场上，岗位需求明显低于化工专业，就业竞争激烈。从长远来看，化学工程岗位更有发展前景。

图6.不同工作经验的薪资

数据来源：智联招聘

5.化学学科评估现状

第四轮学科评估结果中，共有45所高校化学学科评估取得B以上成绩。北京大学、清华大学、中国科学技术大学在学科评估中取得A+，学科实力领先其他大学。南开大学、吉林大学、复旦大学、厦门大学学科评估均达到A级，学科实力较强。

表1化学学位评定为B及以上院校

数据来源：第四轮课题评估

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