哈佛大学官宣新任校长!校史上第一位黑人校长是谁(哈佛大学 校长)
哈佛大学校长更换领导层！近日，哈佛大学正式宣布，克劳丁·盖伊将于2023年7月1日就任哈佛大学第30任校长！
（来源：theguardian）
克劳丁·盖伊不仅是哈佛历史上第一位黑人校长，也是常春藤联盟学校唯一的黑人校长！很多学生都很佩服克劳丁·盖伊非凡的实力和能力，赢得如此多的光环和常春藤盟校校长的地位。同时，他们也感叹美国黑人社区为反对种族歧视所做的努力……
1哈佛大学将迎来第一位黑人总统
就在上周，哈佛大学宣布克劳丁·盖伊将成为哈佛大学第30任校长。她是哈佛历史上第一位非裔美国总统，也是继布朗大学校长露丝·西蒙斯之后的第二位非裔美国女校长。目前，克劳丁·盖伊担任哈佛大学文理学院院长，同时也是一位民主学者。她将于2023年7月1日接替劳伦斯·巴科（LawrenceBacow）成为新任总裁。据悉，劳伦斯·巴科离职的原因是为了花更多时间陪伴家人。作为海地移民的子弟，克劳丁·盖伊在美国民众的政治参与问题上具有一定的影响力和号召力。
（来源：哈佛官网）
她本科在斯坦福大学主修经济学，在哈佛大学攻读政治学博士。他的研究兴趣包括投票行为、政治参与、舆论、少数群体政治和公共政策。
克劳丁·盖伊简历的一部分
自2006年加入哈佛大学教职以来，她先后担任政府学教授和非洲及非裔美国人研究教授，并持续在上述相关领域进行深入的学术探索。
作为政治行为领域的领军人物，她一直致力于研究美国的种族和政治问题。她探讨了以下主题：少数民族官员的选举如何影响公民对政府的看法以及他们对政治和公共事务的兴趣；社区背景如何影响美国黑人的种族和政治态度；以及少数群体之间竞争与合作的根源，特别是美国黑人和拉丁裔之间的关系；以及住房流动计划对穷人政治参与的影响。她的课程重点关注美国种族和民族政治、后民权时代的黑人政治、美国政治行为和民主公民身份等主题。
自2018年起，克劳丁·盖伊担任哈佛大学人文与科学学院院长。作为院长，她指导扩大学生入学范围，促进教学和研究的卓越和创新，加强机构的学术文化，并为量子科学和工程等领域带来新的活力。气候变化、种族、原住民和移民等等人文学科。
种族社会？经济因素？政治观点？
非相关专业的编辑看到她的研究和教学，顿时精神抖擞！果然，哈佛校长研究的课题非比寻常啊~除了哈佛教授的头衔，她还是哈佛大学美国不平等倡议的创始主席。该倡议从全球角度研究儿童贫困、剥夺他们教育机会的影响以及美国不平等的影响。平等相关问题。
哈佛大学高级研究员、哈佛大学总统遴选委员会主席彭妮·普利茨克(PennyPritzker)表示：
“克劳丁·盖伊是一位杰出的领导者，她一直致力于维持和加强哈佛的学术卓越性，捍卫哈佛的价值观，开展高等教育和研究，并加强哈佛作为世界思想源泉和造福社会的地位。”
对于这一任命，克劳丁·盖伊表示：哈佛迫切需要与世界有更多的接触，为我们面临的挑战带来大胆、勇敢和开拓性的思维。“象牙塔”的想法已经成为学术界的过去，不适合未来。我们并不存在于社会之外，我们是社会的一部分。哈佛有责任参与、参与并服务世界。
“我们是社会的一部分，我们有义务和责任为世界服务。”这波言论一下子就达到了新的高度不是吗？瞬间就亮了~
2克劳丁·盖伊是谁？
（来源：维基百科）
克劳丁·盖伊是海地移民的孩子，她的童年大部分时间是在纽约度过的。
她曾就读于菲利普斯埃克塞特学院，随后在斯坦福大学学习经济学，并获得了安娜·劳拉·迈尔斯经济学最佳本科论文奖；然后继续前往哈佛大学，并获得博士学位。以及最好的政治学。1988年获得论文奖并顺利毕业。
常春藤名校的斯坦福本科生，哈佛的博士，再加上手软的最佳论文奖，天哪，这是什么学术人物？请把我们的膝盖拿开！
他不但学生时一路绿灯，工作后还频频作弊。
2000年至2006年
ClaudineGay现任斯坦福大学政治学助理教授和副教授（2000年至2005年为助理教授，2005年至2006年为终身副教授）；其中，在2003-2004学年，她还担任行为科学中心研究员的高级研究员。
2015年至2018年
她被任命为哈佛大学社会科学学院院长。
2017年
她成为美国不平等倡议组织的创始主席。
2018年8月
她被任命为哈佛大学人文与科学学院埃杰利家族院长。
暴发后
她成功带领学院的教职员工和同学度过了COVID-19时期，实现了保持学术连续性和进步同时优先保护社区健康的双重目标。
他不仅在学术上非常成功，在管理上也无可奈何。
随后的职业发展，正如大家在上一篇文章中看到的那样，克劳丁·盖伊被任命为哈佛大学第30任校长，并将于2023年7月1日正式就职~克劳丁·盖伊成为哈佛大学新任校长。人们感到惊讶，但从某种程度上来说，也是情有可原的。毕竟他在斯坦福和哈佛大学这两大常春藤盟校拥有如此优越的学术背景和出色的工作经历。
事实上，最令人震惊和欣慰的是，克劳丁·盖伊是非裔美国人。作为哈佛第一位黑人校长和常春藤盟校历史上第二位黑人女校长，许多学生感到美国社会正在试图支持和反对种族歧视的努力。
3其他族裔也同样闪耀
哈佛大学聘请黑人校长，是否代表美国教育种族歧视迈出了一大步？未来各族人民都会得到应有的尊重吗？
美国政府和人民是反种族的
与种族歧视有关的事件在包括美国在内的各个社会并不少见。种族歧视是数百年来种族差异、种族冲突和历史文化沉淀造成的。它不可能在一夜之间消除或解决。但我们必须承认，美国政府和人民从未停止过反对种族歧视的行动和努力。例如，哈佛大学聘任非洲裔总统，表明非洲裔社区的斗争和抵制取得了成果。社会的关注和尊重。正如美国副总统哈里斯所说，种族歧视不仅是非裔和有色人种面临的问题，也是所有美国人面临的问题。美国政府和人民正在尽最大努力，尽可能减少歧视。
但即便如此，少数族裔在大多数社会指标上仍然受到不成比例的影响。美国当前种族主义背后的种族不公正和系统性种族主义的历史尚未得到根本解决。当我们看到非裔群体一步步争取更多权利的时候，我们不禁会想到亚裔在海外所面临的种族歧视；我们希望看到越来越多优秀的亚洲人，特别是华人，受到关注，得到他们应得的。
亚裔社会应该受到关注和尊重！
亚裔群体在美国也经常遭受种族歧视。幸运的是，近年来，我们可以看到越来越多的亚洲人受到关注和尊重。
去年11月，波士顿迎来了200年来第一位华裔女市长，——米歇尔·吴。和克劳丁·盖伊一样，她也拥有许多第一。她是波士顿第一位女市长，也是第一位有色人种。少数民族市长，第一位亚裔市长，也是第一位非波士顿出生的波士顿市长。
她毕业于哈佛大学，并于2012年赢得了波士顿市议会的完全选举席位，成为第二位在市议会任职的有色人种女性。在市政府工作的10年里，她真正了解了波士顿真实的一面，并萌生了改变它的想法。她参加市场选举，希望通过自己的努力让波士顿发展得更好。尽管亚裔美国人是美国增长最快的选民群体，但亚裔候选人在大城市竞选中实际上并不具有优势。
最终，吴宓成功当选波士顿市长，这或许意味着波士顿是一座勇于变革的城市，但也告诉大家，亚裔群体必须勇敢站出来，让自己的能力发光发热，即使在极其困难的美国政坛。环境也一样。
（来源：BarryChin/波士顿环球报）
吴宓可以成为波士顿第一位华裔女市长，相信之后还会有第二位、第三位、甚至更多。我希望未来在美国，越来越多的亚裔能够被挖掘、发现自己的才华，得到认可和尊重，在自己热爱的领域发光发热，不受任何偏见和歧视。希望未来的某一天，我们能够听到对方不分国家、不分种族的平等宣言和欢呼声。