劳务派遣和职业学校结合的区别(劳务派遣和职业学校结合在一起吗)

很多年前，我在广东一家电子厂当文员。那时我刚刚毕业，专业是计算机科学。学校还给我分配了一份电子厂流水线的工作。一个月后我就辞职了，找到了自己的工作。我之所以得到这种文员的工作，是因为我年轻、贪玩。相比于流水线上两班倒，确实轻松多了。我的工作是人力资源助理，负责时间和出勤报告以及杂项工作。

当时，电子厂需要大量工人。我和HR到街上摆桌子现场招聘人员，还去了劳动力市场。然而，劳动力市场只招聘技术人员和普工。无需去劳动力市场招聘工人。然而，最稀缺的却是普工。普通工人的流动性很大。太多人入职后三两天就离职，导致生产线上人手短缺。所以有劳务派遣公司来解决这个问题，所以我们联系人力资源。我开了一家劳务派遣公司，与各地职业学校合作，一次可以派遣几十名学生去打工。

我们向劳务派遣公司说明了我们需要多少工人。我没有联系他们，也不知道具体的工资费用。几天后，大约30名学生抵达。他们带着行李，在工厂里等待分发。我也去接待了他们。我们工厂提供所有宿舍。不过宿舍都是铁床，不提供床上用品。不过，这些学生除了衣服之外似乎什么也没带，而且似乎大多数人都没有带一分钱。我很好奇，就问其中一位学生他们是哪里人。他们说自己来自贵州XX职业高中，入学不到一年就被分配到工作。我很震惊。为什么我以前的学校才三年级？我们是被分配的，但后来我知道他们是那些还没有毕业，要回学校的人。我觉得可能是为了让他们体验一下生活，所以没有想太多，但我真的很高兴我在那里。现在是夏天，不然没有被子怎么活？学校和劳务派遣公司都没有询问此事。后来我就没去过他们的宿舍，也不知道是怎么住的。

从那以后，我每天都能在食堂见到他们。他们被分配到各个部门，工作非常认真。他们和普通员工一样上班，没有一个人辞职。我们的人力资源部门也使招聘人员变得更加容易。第二个月中旬，劳务公司和人力资源结算了学生的工资。我们的工资发放时间是在发放上个月工资的月中旬。让我不明白的是，这些学生没有发工资，而是被安置到劳务公司，因为之前我不明白他们是如何达成派遣协议的，所以我问人力资源部，为什么不给每个人发工资。学生。他说，和劳务公司的协议是他们派人去上班，工资跟他们结算。

我突然觉得这些学生已经被吃掉了，被抹掉了。我猜想，结帐后，学生们可能会得到一点工资。这可能是他们正常工作的百分比。也许是为了体验生活。我无从得知，但肯定是学校。跟劳务公司的份额最大化吧……

劳动合同好像是3个月。3个月后，这些学生被派遣公司接回。他们应该已经回学校了吧？我不知道他们什么时候才能独立走向社会而不被欺负。