如何运用逆向投资思维做专业和职业选择(如何运用逆向投资思维做专业和职业选择论文)
反向投资的思维也可以运用到大学专业的选择以及毕业后的职业选择上。
经过千军万马的奋战，高考结束了，但高考并不是比赛的结束。相反，万里长征才刚刚完成了第一步。
只想喘口气的家长和学生常常被重大选择难住。
老话说：女怕嫁错郎，男怕入错行。
然而，人们受到信息来源的限制，职业选择的偏差往往会导致人生轨迹的巨大差异。
高考成绩决定了考生人生的起点，决定了名牌大学、普通大学、专科院校的区别；
大学期间和工作之后的努力和奉献程度决定了个人发展的速度；
专业和职业的选择决定了一个人能够达到的高度。
无数同样的家庭出身、同样的成绩、同样努力的人，却因为专业的不同而产生巨大的人生差距。
因为你要经历4年的本科甚至3年的研究生学习，当你毕业的时候，你的专业和行业的景气往往已经发生了变化。例如，金融专业是这几年录取分数最高的专业，也是大学里最受欢迎的专业。然而，近年来，金融专业毕业后，我去了银行，收入水平大不如前。
另一个例子是计算机科学，这也是最受欢迎的专业之一。然而，随着行业红利逐渐减少，各大互联网公司裁员的消息接连传出。计算机专业的毕业生失业，面临前所未有的严冬。
逆向投资的理念可以为我们在专业和职业选择上提供一些参考和指导：
1.通过观察和分析国家、行业等投资，分析专业和职业前景。
资金投入——产业蓬勃发展——产业相关专业和职业受益，这个传导链条非常清晰。
相反，当国家政策引导某些行业去杠杆、去产能、甚至取缔时，自然要尽快考虑转型。行业中的一粒沙，就像个人头上的一座山。
2、进入行业崛起初期，分享行业发展红利
由于刚刚兴起，竞争激烈，行业前景良好导致资本大量涌入，往往能为从业者带来溢价收入。
近年来，互联网产业、芯片产业、新能源汽车产业相继火爆。相关行业从业人员身价大幅上涨。换工作时，他们的工资往往会翻倍甚至数倍。企业还通过加薪、股权等方式稳定员工。
当行业竞争格局确定，形成寡头竞争时，从业者加薪或职业选择的机会就会受到限制。
三、在行业企业主战场上奋力拼搏
无论是一个行业还是一个公司，都有自己的主战场，或者核心环节。
比如在芯片行业，ASML之所以这么看好，就是因为它掌握了光刻机这一关键设备。
新能源汽车行业蓬勃发展，受益最大的是锂矿企业和新能源电池企业。
在高新技术企业中，研发部门和营销部门往往是核心部门。
因此，在做行业和职业选择时，一定要聚焦行业的核心领域，进入公司的核心部门。即使一开始没有进入核心部门，也必须通过曲线进入核心部门才能救国。
4.抓住实现职业和职业红利的机会
实现职业和职业红利，一方面可以利用行业优势，收获高薪。另一方面，你要主动收购公司股票。获得企业股权激励当然更好。如果无法获得股权激励，也可以通过二级市场进行投资。通过投资行业内的龙头企业，这个时期往往是股票大幅上涨的时期。
通过高薪和股票收入获得的财富，可以投资于优质地段的房产投资，进行积累和传承，获得稳定的幸福。
5、在公司初创期进入公司，与公司共同成长
大多数人看不起初创公司，认为它们在初创阶段有风险且不稳定。不过，评判一家初创公司也考验一个人的眼光。如果你能准确地判断一家初创公司，选择一家有潜力的公司加入，并与公司一起成长，你会比公司成长后加入你的收获更多。很多，公司刚成立的时候，由于招聘困难，招聘标准没有成熟后那么高。据说，字节跳动的张一鸣看到公司HR制定的招聘标准，批评HR说，按照这个标准，我自己根本就进不去。
Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)被誉为世界上最成功的女性之一。在她的自传《向前一步》中，桑德伯格两次做出了职业选择：
2001年，克林顿政府结束时，她刚刚失业。她决定给自己四个月的时间去找工作，但事实上，她花了将近一年的时间才找到工作。最终，她成为了谷歌的“业务部门总经理”。但当时谷歌还没有业务部门，也没有具体的工作可做。她甚至不知道自己的工作是什么。
当她向谷歌首席执行官埃里克·施密特询问这些困惑时，施密特告诉她：选择一份工作时，只有一个标准很重要，那就是它是否能让你快速成长。如果有人邀请你坐火箭，你上车后不用问要去哪里，直接上就可以了。在谷歌工作六年后，她被要求成为公司首席执行官，但她最终选择了早期的Facebook，担任“较低级别”的COO，并一度被质疑“为什么要走？”为23岁的人工作？”正如她选择谷歌一样，她将职业选择的标准归结为一点：成长潜力，即首先考虑的是公司快速成长的潜力和发展目标，而不是职位、头衔。
所以，大家都要做一个有思想的人，关注新成立公司的工作机会，关注外资公司在中国设立新分公司的机会，从初创阶段加入公司，与公司一起快速成长。
当猎头顾问打电话给你向你推荐新的工作机会时，不要立即挂断电话。提出更多的问题，更多地了解它，你可能会开始一段波澜壮阔的新职业旅程。
6.在国外寻找工作并在全球范围内工作
随着中国企业全球化步伐的加快，越来越多的企业走出国门，对愿意出国工作的人才的需求也越来越大。很多人对于出国工作还是有抵触情绪，但这其实是一个机会。逆向投资机会。
在国外工作时，公司一般会提供更好的待遇。华为等公司还为有海外工作经验的人提供更多晋升机会。
大家好，我是张雨诗，一位专注于人才管理和财富研究的猎头顾问。欢迎关注我的今日头条账号，探索职场成功和财务自由。