汉江集团招聘2021(汉江集团2020年招聘)
邗江水利水电(集团)有限公司公开招聘员工公告
根据工作需要,邗江水利水电(集团)有限公司拟公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下:
一、公司简介
汉江水利水电(集团)有限责任公司(丹江口水利枢纽管理局)始建于1958年,隶属于长江水利委员会。经过60多年的建设改革和发展,企业规模和综合实力不断发展壮大。已从单一的水利工程建设和经营单位发展成为以汉江丹江口水利枢纽工程运营管理和水力发电业务为主,工业与服务业协调发展的大型企业。综合性国有企业集团,产业分布湖北、江苏、山西、广西、陕西等地。现有员工8000余人,总资产640亿元。公司总部位于湖北省武汉市东西湖区。
汉江集团公司管理的丹江口水利枢纽工程是汉江治理和开发的重点控制工程。也是关系国家水资源安全的南水北调中线水源区工程。汉江集团公司肩负着“治好枢纽,振兴汉江,保障国家水安全”的时代使命。负责汉江中下游防洪、南水北调中线工程供水、丹江口库区生态环境管理以及湖北省电力格及丹江口库区三县。担负着市政供电、保障汉江中下游生产、生活、生态供水等重要职责。多次荣获“全国文明单位”、“全国水利系统先进单位”、“全国优秀水利企业”等国家、省部级荣誉称号。
二、招聘方式及范围
坚持“公开、平等、竞争、择优”,根据岗位要求,严格德才兼备的用人标准,采取考试和考察相结合的方式,公开招收普通高等学校毕业生。
凡符合招聘条件的人员均可应聘。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名、参加考试。
三、招聘职位及数量
(一)策划运营部:权力管理岗位1人。
(二)财务部:财务管理岗位1人。
(三)人力资源部:人力资源管理岗位2人。
(四)会计中心:会计员1名。
(五)资金结算中心:授信管理岗位1人。
(六)宣传新闻中心:电视新闻编辑1人,网站及新媒体编辑1人。
(7)档案:档案管理岗位1人,人事档案管理岗位2人(丹江口)。
(8)水库调度中心:水情预报站2人。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱祖国,政治立场坚定,具有良好的政治素质;
2、品行端正,作风端正,遵纪守法,具有较强的团队合作精神和沟通协调能力;
3、掌握本岗位业务和政策,具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;
4、有事业心,服从安排,爱岗敬业,勤勤恳恳,注重效率;
5、具有一定的语言和写作能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统;
6、具有良好的心理素质和身体素质,能够正常履行岗位职责。
(二)资格条件(详见附件)
1.学历和学位
申请人应具有与所申请职位要求相一致的学历和相应学位。2023年毕业生毕业后应能获得相应的学位证书。各招聘岗位具体学历要求见附件1。
(一)部分招聘岗位对初始学历有具体要求。初次学历是指参加全国普通高等学校统一招生考试的考生首次取得的全日制学历。
(二)已获得国(境)外学历或学位的申请人,还应提供教育部出国留学服务中心出具的学历认证报告。毕业院校应当是教育部认可的正规境外(境外)高等教育机构,并具有所申请职位所需的相应学术水平。
2.专业
申请人所学专业应当与招聘岗位所需相应学历层次的职称一致。所学专业以申请人的学位证书、学信网查询的教育部学籍在线核验报告或者学历证书电子登记表上记载的专业名称为准。
3.年龄
本科生年龄不超过25周岁(1998年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1994年1月1日以后出生);博士生年龄不超过33周岁(1990年1月1日后出生)。
对具有学士、硕士学位的申请者,在应聘岗位上有3年及以上相关工作经验的,年龄限制放宽5岁,即:本科生不超过30周岁(1月1日后出生),1993);硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)。34岁(1989年1月1日以后出生)。
4.在校成绩
在校学习期间重修或补修必修课3门以上(含原课数)的考生将被淘汰。
(三)受到党纪政纪处分未届满或者正在接受纪律审查的,受到刑事处罚尚未届满或者正在接受司法调查尚未结论的;有其他不适宜就业情形的,不得申请。
五、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审查、招聘等程序进行,实行公平竞争、择优录取。
(一)信息发布
通过长江委网站(邗江集团公司网站(智联招聘(中国公务员考试网(武汉口袋人才网(大学校园网站发布公开招聘公告。
(二)报名
1、报名期限:2022年12月13日至2023年1月10日。
咨询热线:027-、。
2、报名方式:网上报名。每个申请人仅限一个职位。注册所需材料如下:
(1)本人身份证扫描件;
(二)各学段学历、学位证书扫描件;
(三)需提供在学信网(查询的教育部学历证书电子登记表和在中国学位与研究生教育信息网(查询的学位证书电子登记表.cdgdc.edu.cn/)报告,2023届应届毕业生需提供教育部学信在线核查报告,可在学信网查询;
(4)经学校审核并盖章的学科总成绩扫描件;
(五)完整填写《汉江集团公司公开招聘报名登记表》(见附件2),包括在韩江集团的主要社会关系和近亲属;
(6)近期一寸白底免冠彩色正面照片(电子版);
(七)相关专业技术资格证书、执业资格证书、个人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明(公务员等未签订劳动合同的从业人员须提供)雇主签发的工作证明)。
上述第(一)至(六)项是报名必备材料,第(七)项是考察、了解候选人的重要参考。请将报名材料按上述顺序整理编号后发送至:hjzpks@163.com。邮件名称请注明“职位代码+大学名称+学历+姓名”,例如:JH01+XX大学+硕士学位+XXX。
(三)资格审查
汉江集团公司人力资源部根据招聘条件对应聘人员资格进行审核,并公布各岗位符合招聘条件的应聘人员名单、笔试、考试安排等相关事项。
(4)测试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
测试时间计划2023年2月上旬,具体时间另行通知。
1.笔试
笔试包括基础知识测试和专业理论测试,满分为100分。其中,基础知识测试主要包括语言理解与应用、数量关系、类比推理、逻辑推理、图表分析、数据统计分析等;专业理论考试主要包括岗位申请所需的基础理论、基础知识和综合应用能力。等内容。
笔试成绩=基础知识考试成绩40%+专业理论考试成绩60%。
2.面试
面试一般为结构化面试,满分100分。主要考察应聘者的举止举止、沟通表达、自我意识、现场应对、冲突处理、合作意识、压力应对等方面的人格特征。
根据各岗位笔试成绩从高到低的排名,结合参加笔试的人数,确定进入面试的人员比例。受访人员名单将在汉江集团公司网站公布。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
(五)体检
根据各岗位考试总成绩从高分到低分确定拟录用人选。汉江集团公司人力资源部将通知应聘人员按期进行体检。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人力资源和社会保障部[2016]140号)执行。
(六)检查
采用适当方式进行考察,了解和核实拟聘用人员的品德、能力、遵守法律法规、学习和工作经历等情况。
(七)研究决策
根据岗位工作要求,根据应聘者的考试、体检、考察等情况,综合考察确定拟录用人选。申请人不符合招聘条件的,可以减少该职位的应聘人数或者取消该职位的招聘。
(八)公告
按照有关规定,现将拟聘用人员名单予以公示。
(九)档案审查
汉江集团公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行审查。
(十)招聘
公告通过并通过人事档案审核后,向拟聘用人员发放《拟录用通知书》,并按时办理招聘手续,签订劳动合同。如果拟录用的候选人是2023年应届毕业生,一般会先签《三方协议》,并按相关规定办理。
6、后续管理
(一)劳动关系。录用人员与汉江集团公司签订劳动合同,首次签订的劳动合同期限不得超过3年(含3年)。合同期满后,考核合格者继续聘用,并续订劳动合同。
(二)试用期管理。聘用人员试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期内,您将享受与所申请职位相关的福利。试用期满后,考核合格者,办理正式录用手续。
(三)工资福利。应聘者录用后,按单位工资福利制度和劳动合同执行。
(四)基层培训。计划运营部、财务部、人力资源部等部门招收的人员,由用人部门根据工作需要安排到韩江集团公司所属单位工作,接受为期一年的基层培训。
七、相关事项
(一)对于经资格审查符合招聘条件的报考人员较少的招聘岗位,可以取消该岗位的公开招聘或者调整该岗位的招聘数量,并对相关岗位的报考人员进行调整。以适当方式通知。
(二)报名成功后,应聘者应保持手机、电子邮件等通讯方式畅通,并定期查看汉江集团公司网站(发布的相关公告。本次招聘各项考试不安排补考。应聘者未按要求及时参加考试的,视为应聘者主动放弃招聘资格。
(三)考生考试、体检期间的交通、食宿费用自理,体检费用由汉江集团公司承担。
(四)除本招聘公告外,其他与本次招聘相关的后续信息均将在汉江集团公司网站(上发布,转发、链接至其他网站均无效。
(五)按照疫情防控相关要求,应聘者在招聘过程中应严格遵守各项疫情防控规定,做好个人疫情防护。
(六)申请人注册时提供的相关证件、登记表等材料必须真实、完整。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。如有弄虚作假行为,将随时取消考试或招聘资格,由此造成的一切损失由应聘者本人负责。
八、监理单位、联系电话
公开招聘监督单位为邗江集团公司纪委(监察室),监督电话:027-。
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