科克大学人力资源管理(kcl人力资源管理专业)

说到人力资源管理，大家的第一反应是不是面试工作或者办理投诉/辞职手续时都是HR？但实际上，真正的HR人在你工作的时候也和你息息相关。

人力资源管理需要最大限度地提高员工和企业的绩效和健康。企业良好的人力资源管理战略可以帮助企业自身更好地实现战略目标。

通过本专业，您将学习招聘和人才选拔技能、企业绩效和冲突管理、培训和发展、薪资管理、战略人力资源管理以及数据分析和结构诊断。

在科廷大学的专业指导下，您将获得在大型和小型企业、跨国公司和非营利组织的管理职位上取得成功的能力和技能。

该专业是商业学士学位课程，您可以通过该课程申请该专业。当然，您也可以选择法律和商业双学位课程。此外，你可以选择管理学专业形成商科双专业，也可以选择在劳资关系领域继续深造（专业化）。

为什么要学习人力资源管理？

如果你喜欢统筹规划、与他人密切沟通，这个专业可以帮助你将兴趣与职业结合起来。当今的企业对具有沟通、管理和人际交往能力的人才有着巨大的需求。

西澳大利亚工商会与科廷大学合作，为在商科专业修满200或以上学分的学生提供实习机会。这种实习可以转换为课程学分，同时增加您的行业经验并让您直接接触行业专家。

专业认可

该课程获得澳大利亚人力资源研究所（AHRI）的认可。

学生毕业后可以申请AHRI会员资格。

职业发展

职业：变革管理专家、人力资源文员、劳资关系文员、招聘顾问、培训和发展专业人员、培训文员

行业：银行和金融、教育、医疗服务、公共关系、资源、零售、服务

课程信息

学位名称：商业学士（BachelorofCommerce）

课程代码：G

课程时长：3年（600学分）

专业名称：人力资源管理

高中成绩：70

国际文凭：24

雅思：6.0(6.0)

GCE/STPM/香港高级程度考试：5

文凭试：15

世界加权平均数：53

高考：你所参加的高考总成绩的67%（322/480、422/630、503/750、543/810、603/900），或者如果你已经完成了大学四年的学习或科廷大学认可的教育机构在一年制或五年制本科课程的第一年，可以单独提供英语水平证明。