最低大专可报考的大学(大专最低什么学历)

2022年军事文职技能岗位招考考试正式开始，吸引了众多考生的关注！

那么，为什么技术岗位的文职工作变得越来越受欢迎呢？除了准入门槛低之外，另一个最大的优势就是：福利好！

今天就给大家介绍一下

担任专业和技术职务的文职人员的待遇问题

所有的要点都已经为你标记好了。

快来和小编一起来看看吧！

（一）工资补贴

1、基本工资。它由岗位工资和级别工资组成。

岗位工资。共设置专业技能一级至五级、普工等6个职级，每个职级又设定若干工资等级标准。

级别工资。共设置10级至25级16个级别，每个级别又设定若干薪资等级标准。

2、基本津贴。包括职务津贴和兵役津贴，按照职务级别分别制定标准。

3、特殊津贴和补贴。它由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

4、激励工资。12月基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、山岛津贴、地区生活津贴之和。

5、增资机制。实行促进增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制。

6、住房补贴。根据您所在城市和职位级别执行相应标准，并按月缴纳。

按各职位级别最低等级计算：

普通工人月收入4300多元

专业技能五级每月5300元以上

专业技能四级每月6700多元

专业技能三级每月8000元以上

以上不包括特殊津贴、工资奖金和经常性增资。

（二）福利待遇

担任专业技术职务的文职人员按照士官范围、条件和标准领取分居夫妻生活补贴、防暑降温补贴、独生子女父母奖励、儿童保育教育补贴等。对独生子女父母的退休奖励，以及对独生子女家庭的特殊支持。养老金和其他福利制度。

专业技术职务文职人员按照规定的探亲制度支付探亲路费。

（三）住房保障

1.实行社会化、货币化保障，个人主要通过市场租赁或购买住房。文职人员也可以按照规定租用宿舍、公寓。

2、住房公积金由用人单位和个人分别缴存，由用人单位所在地设区的市级住房公积金管理机构统一管理。缴存比例应当符合用人单位所在地人民政府规定的机关事业单位工作人员标准。个人缴纳的住房公积金由用人单位每月从其工资中代扣代缴。

（四）社会保险

按照规定，用人单位应当参加用人单位所在地省级机关事业单位的养老保险。用人单位应当在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。

在军队工作，达到法定退休年龄，符合领取养老保险待遇条件的，按照国家和地方规定享受养老保险待遇。

按规定参加协调地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

（五）休假、探亲

国家机关、事业单位工作人员的有关规定参照执行。

在专业技能岗位的文职招聘中，所有岗位的学历要求都很低。管理岗位和技术岗位相比文职岗位，考试内容相对简单。在军队中从事的工作也比较简单，所以专业技能文职人员的工资比管理和技术岗位的文职人员要低！