中国人民大学人力资源管理考研报录比(中国人民大学人力资源管理研究生考试科目)
一、学院简介
劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系、职业发展与管理五个系；设有组织行为研究所、人力资源开发与评价中心、领导力科学研究中心、中国社会保障研究中心。中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、中国人民大学-罗格斯全球就业与工作研究中心等研究机构；建立了数据与案例研究中心、人力资源与领导力发展中心；设有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理、劳动关系4个硕士点；劳动经济学、人力资源、资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共用一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家重点学科，社会保障为北京市重点学科。在第四轮国家学科评估中，劳动人事学院涉及的所有学科均被评为A+。
劳动人事学院是我国最权威的劳动科学研究机构，是我国相关学术领域最早的开拓者，是改革开放以来我国最佳人力资源管理实践的推动者。学院长期从事社会民生重大问题研究，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部；积极参与国际学术交流，与国际劳工组织签署了美国康奈尔大学、罗格斯大学、英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学和荷兰蒂尔堡大学；与壳牌石油、中国化工集团公司签署合作协议，与中船集团、光大银行等行业龙头企业进行多方面合作。学院通过人才培养、政策咨询、咨询服务，影响了我国劳动用工、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的标准化进程。
2.招生目录
参考2022年招生
学习方法
全日制2年
注册
计划招生：统考全日制学生18人，少数民族2人，援藏1人（最高分436分，最低分363分，青年干部）
研究方向不区分
少数民族高层次骨干人才计划
考试科目
101思想政治理论
201英语（1）
303数学（3）
803劳动科学综合
评论
（一）本方向招收少数民族高层次骨干人才计划人选
（2）《劳动科学综合》学科包括劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障四个部分。考生必须根据所申请专业的要求选择两部分作答。详细说明请参见研究生院招生信息网（
3、复试分数线
4.录取名单
5.参考文献
参考书目：
1.社会保障
(一)主要材料
郑功成教授，《社会保障学》，中国劳动和社会保障出版社。
潘金堂教授，《社会保障学》（第二版），东北财经大学出版社。
（二）补充教材
李震教授，《社会保障理论》（第四版），中国劳动和社会保障出版社。
六、2022年复试及录取细则
各专业复试基本要求及拟招生计划
经我校研究生招生领导小组决定，我校复试采取缺口形式，缺口比例不低于120%。根据2022年报考考生初试成绩和学生资源，我校各专业硕士生2022年复试成绩已于3月19日在我校官网公布。
网站链接：
我院各专业拟招收全国统考考生人数如下：
重新测试内容和格式
我校2022年硕士招生复试采取远程在线复试方式。具体复审内容包括：
1、专业课及综合素质面试（满分250分）：专业课面试考验对专业知识的掌握程度；综合素质面试测试其他知识技能、科研能力、特殊兴趣、心理素质、思想状况等。
2、外语面试（包括口语和听力，满分100分）：听力测试和口语测试由精通外语的老师进行。考生通过抽签确定口试题目并回答问题。老师根据每个人的表现打分。
3.对具有同等学术能力的学生进行附加考试。同等学历的考生复试时须额外选修两门与所申请专业相关的本科课程。附加考试方式为笔试，考试时间为30分钟，每科满分100分。额外的测试科目是：
复试流程安排
考生应按照我院通知的复试时间准时参加远程在线复试。无特殊原因未按考试工作人员通知时间到达的，迟到20分钟以上或者在复试过程中未经考试工作人员同意操作复试终端设备并退出考场的。复试。考生进入考场的，视为放弃复试资格。复查当天，我院将安排热线电话（电话：010-）。考生如遇紧急情况，请提前与我院联系。
1.侯考
考生应提前进入候补状态（提前进入候补视频会议室，会议号另行通知），认真阅读网上复试考场规则，考试期间遵守考场纪律过程。在候诊室，考生不得与其他考生私下交谈。一经发现，立即取消复试资格。
2.身份验证
考生按照网上报名时的顺序和学院安排进入远程复试考场。进入考场时，考生应手持《复试通知书》、《准考证》、身份证，并配合复试老师、视频监考人员进行网上身份视频验证。核查过程将由学院记录并记录备查。
3、考生在线展示签名的《诚信复试承诺书》，并当场宣读。
4、学院复试组向考生宣读《复试规则》。
5、面试（专业课及综合素质面试、外语面试）
时间：3月30日至4月2日，每天上午8点30分至采访结束。各专业具体面试日期另行通知。
6、考试结束后，考生应按照复试组老师的要求退出网上复试室。考生退出考场后，不得进入候考室或复试考场。
复试成绩的计算
1、原则上要求专业课成绩和综合素质面试成绩在150分以上，外语面试成绩在60分以上，同等学术能力附加考试成绩在60分以上；视为复试合格。
2、复试成绩合格的考生，将复试成绩与初试成绩加权相加，确定录取顺序。初试成绩权重为70%，复试成绩权重为30%。
复试结束后，我院将按照学校规定汇总考生各科复试成绩，并在我院网站上公布。请考生留意我院的公告。
录取原则
复试合格者，按照专业加权总成绩从高分到低分排名，择优录取。
特殊项目考生根据申请的特殊项目类型，按照从高分到低分的顺序进行排名，并按加权总成绩分专业，择优录取。
违规处理
考生应当诚信参加考试。考试期间违反诚信、规范考试有关规定的，一经发现，将取消其考试成绩或录取资格。如有违法行为，将按照有关法律、法规的规定进行处理。
咨询方式
如果您对复试政策和复试准备有任何疑问，可以通过邮箱hradmit@ruc.edu.cn向我校反馈。
7.回顾和分享
首先介绍一下我的情况。我是一名985商学院人力资源管理专业的本科生。我的目标是在中国人民大学劳动人事学院主修劳动经济学。我2021年考研，20年一等成绩是：数学三110+分；803劳动科学综合120+分；总分380+分，初试分数400+分。2021年二战成绩为：政治+英语1140+分，数学3140+分，803劳动科学综合130+分，总分400+分，初试成绩379分。
其次，我介绍一下考研总体方案。一般情况下，从3月到5月，就应该开始准备考研初试了（不排除大佬们只准备两三个月就能顺利上大学，但这并不适用于大多数人）人）），尤其是数学和英语的学习，一定要尽早开始。英语单词背诵可以从年初开始，直到考试结束才可以放弃英语单词背诵。另外，如果你的数学基础不是特别好，建议你在5月底之前开始学习，从基础开始，选择一本复习书花两个月的时间彻底理解，然后开始强化课程。你可以从八月份开始学习政治。您可以直接参加强化课程。这并不难。可以慢慢听难的部分，夯实基础后再开始练习真题。政治是后期发展的学科。前期，基础知识（尤其是赛马）（原创部分）学好就可以了。对于专业课的背诵，以803劳动科学综合为例，10月份开始也不晚。专业课的真题相对较少，而且没有固定答案。你需要选择好的复习材料并保持良好的态度，因为你将能够记住它直到最后。你会发现专业课其实也就那样，作为考点的知识就更少了。
接下来，分享一下你在各个科目的学习经历。
政治应该是四门课程中最简单的。如果要求不是很高，可以前期通过强化课程打牢基础，后期背四、八位数。其实基本是一样的。值得一提的是，大多数人的政治差距都在选择题上（因为有四、八征兆，除了政治觉悟高的人另谋出路，大题上的分数相差并不大）。所以，政治后期，一方面要多做选择题模拟题，另一方面要多看错题，尽量不要在做过的题上再犯错。
英语方面，首先我们要在前期背单词。言语是重中之重。如果我们不能掌握单词，就无法使用阅读技巧。而且考研很容易考出熟悉的单词和晦涩难懂的意思，所以我们需要尽可能地掌握单词的意思。另一方面，还有真题的使用。有20多套英语真题。建议模拟一次，精读，每周做一到两套。模拟的时候根据自己的情况合理分配时间。不要仅仅因为某一篇文章或某个问题太难而坚持下去。另外，还可以听一些老师的长难句课程和阅读技巧课程。
数学方面，一定要认真听基础课，打好数学基础。否则的话，在后期的测试中就很容易出现问题。一个小小的知识盲点或者遗忘的知识点就会耽误半个小时，这是特别不经济的。因此，前期要认真听老师讲课，有不懂的地方要向老师和同学请教。数学真题也需要充分利用。建议使用一套真题进行模拟。这三个小时的时间需要合理分配。做完后，一定要仔细阅读答案，了解回答真题的步骤。这是非常重要的一点，也是提高数学成绩的另一个关键因素。还有最好看老师对真题的讲解，可以双倍速读。或者跳过阅读，但最好看一下，通常你会有更好的解决问题的想法。
专业课方面，我选择了803劳动学综合人力资源管理和劳动经济学。参考教材为彭剑锋老师的《人力资源管理概论》第三版》和曾向泉老师的《劳动经济学》第三版》。市面上比较流行的辅助资料有三石书店和耿耿家。三石的材料内容相对较少，记忆压力较小；耿耿家的资料更加全面，提供了更多的选择空间。另外，建议如果学劳动经典的话，可以看《劳动经济学》这本书，但是对于人力资源的研究，建议直接看资料。还有一点需要强调的是：考前一定要模拟一两门专业课考试，包括自己的时间安排、论文写作等。如果在考研复习过程中遇到困难，也不妨报个辅导班，比如新香旭一对一私人定制的全考研VIP辅导课程，针对性强，上课时间可灵活协商，课后免费答疑解惑释疑解惑对于准备考研和复试很有帮助。
最后是关于复试的部分。劳动人事学院也采取差别复试的方式。2021年的复试时间是十一点到九点，每年都差不多。由于疫情原因，2020年复试和2021年复试均以网上复试的形式进行，因此不会进行笔试，面试时题目会较多，需要做好准备提前。一方面，专业课程的学习可以被忽视。一定要记住、理解书上的知识点，并利用这些知识点来分析问题。另一方面，你必须练习英语口语，并提前准备英语面试问题。英语面试主要有两种形式：固定问题和随机问题。固定问题如英语自我介绍、家乡、本科学校等。随机问题则根据之前面试过程中的回答或自我介绍。如果自我介绍设计得好，随机问题会更容易回答。
以上是我的全部经验，谢谢！
注意：学习的时候一定要坚持自己的节奏。不要让别人的审核速度影响到你。最终，得不偿失的是搞乱了节奏！