高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案(人人持证技能社会推进会)

河南经济报记者丁光展见习记者王敦通讯员杨章谦

近年来，在省市“人人持证、技能河南”领导小组的指导下，三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局认真落实高质量推进技能河南的部署。“人人持证技能河南”建设认真落实工作要求，积极发挥引领作用，做到早谋划、早启动、早推进，“人人持证技能河南”建设稳步推进。

为提高技能培训的针对性和实效性，湖滨区人力资源和社会保障局深入基层，与有兴趣参加职业技能培训的人员进行面对面座谈交流，并进行宣传培训政策、“培训就业”模式以及各类支持就业创业的政策。同时，为了方便群众，采取就地原则。根据现场收集的培训需求和各单位报送的培训需求，积极协调培训机构进社区、进村举办培训班，让群众在家门口学到实用技能。提高群众技能水平，拓宽群众就业渠道。目前，已在剑河街道、前进街道、司法局、慈中乡等地开设了电商、育儿、家政、中式厨师等培训班21个，培训人数1300余人。

为解决零工就业问题，湖滨区人力资源和社会保障局成立了全市首个“零工市场职业技能培训服务站”，提供符合市场需求、易学易用、实用的培训信息。根据零工人员的能力和素质对单位进行指导。有就业愿望和培训需求的零工参加急需的职业技能培训和新型职业技能培训，形成征集、指导、报名“一站式”技能培训服务模式，推动实现更充分、更高水平的职业技能培训。优质就业。

为解决企业面临的“用工荒”、“人才荒”等困难，湖滨区人力资源和社会保障局将推进“河南人人持证上岗”和“万人型”建设“人民帮万家企业”活动，深入企业一线，对辖区企业需求进行调研对接，统筹各类培训资源，为企业提供“商校双轨制、勤工助学”的服务。“一体化”培养模式和“岗前、在岗、业余”、“在岗培训”教学方式。开展实践实训、岗位实习等一体化教学培训。重点加强涉及质量安全关键岗位人员的岗前培训和技术宣讲，解决人员因缺乏技能而难以参与项目建设的问题，促进“劳动者”向“技术人员”转变”，帮助“人力”变成“人才”。为更好地开展“人人有证、技能河南”建设工作，三味奇食品有限公司作为市人大代表企业参与湖滨区企业的调研指导工作。区人力资源和社会保障局开展“一对一”上门上门服务、“保姆式”跟踪服务，释放政策红利。共有159人申请在岗培训，实施新学徒人才培养计划66人。公司新增初级工9人，中级工43人，高级工。现有员工34人，高级技术人员1人。通过技能培训，激发了员工对工厂、对工作的热情，增强了员工的向心力和凝聚力，提高了公司的经济效益，取得了良好的效果。目前，湖滨区已开设电子商务、营销两个专业，举办合作培训班3期，为木仙生物科技有限公司、三味奇食品有限公司、华润万家生活超市、千禧年培训148人次。商贸、利君药业等26家企业开展岗位培训1329人次。