对会计专业技术人员参加继续教育(对会计专业技术人员继续教育内容进行指导的部门)

让我以个人经历告诉你。

财政部的政策初衷是好的，但实际效果可能非常非常有限。应该说，我对财政部会计专业的管理还是比较熟悉的。N年前会计专业严重供过于求，所以财政部的想法是“培养高端人才”，促进会计人员就业，增加会计师数量。为职业增加价值。

但无论内部还是外部因素，想要改变这个职业几乎是不可能的。内部因素是指会计从业人员自身的能力、知识和经验。也许财政部的老师们并没有真正了解人类的认知模式，无法体会到专业思维对人们后续学习的可怕影响。任何会计知识（包括会计、财务管理、管理会计的任何知识）都是训练一个人的思维从基于大脑到遵守规则、机械操作，而真正有用的东西需要你大量实践。思考，这注定让大多数会计人员比正常人更难学会自己需要思考的东西。我并不是想傲慢，但认知法则真的非常非常可怕。我在大学的时候就知道了其中的道理，所以我非常小心，避免被会计思维沾染，在工作中失去思考能力。现实中，大多数会计师习惯于机械地按规则工作，思维定势过于严肃。如果你想学其他的东西，我的建议是转行，因为像金融这样的机械文员的思维定势会对你学习其他的东西产生很大的影响。大障碍。

外部因素的影响远大于内部因素。低工资是一生无法克服的财务障碍。工作繁忙、工资低，会让99.99%的会计人员无法主动学习。即使财政部要求强制培训，我也绝对相信99%的人都会应付。绝大多数金融职位工资低，没有未来（因为金融不创造价值，我再说一遍）。这意味着绝大多数会计人员一生注定忙于不创造价值的文书工作，以牺牲社会为代价。底层的工资需要掌握各种高级的东西，所以没人有动力。即使对于我来说，过去我之所以要学很多会计以外的东西，最根本的原因就是我这辈子再也不会做会计了。我只是在为转行积累资本。

要求企业财务人员深入学习业务知识、经营知识，努力学习行业经验，这是非常非常不公平的。

财务拿的是社会最底层的工资，凭什么你要当公司的决策者？

这个社会对金钱的要求太苛刻了！