泰安市立医院2021年医生招聘(2020泰安市立医院招聘)

通讯员孙鲁腾李远鹏

为进一步规范卫生专业技术人员任用，充分调动专业技术人员的积极性，促进医院卫生专业技术人才队伍稳定持续发展，泰安市立医院开展了2022年卫生专业技术岗位。

本次竞赛以医院《卫生专业技术人员职称评审推荐和岗位竞聘管理规定》文档为依据，以《2022年度卫生专业技术职务竞聘实施方案》为指导。严格按照个人报名、资格审查、量化分值、专业组评审、医院专家委员会综合评审、拟聘人员公告等程序。整个竞赛和招聘过程完全遵循公平、公正、公开的原则，纪检监察全程参与监督。

近日，医院组织召开了新入职卫生专业技术人员聘前集体会议，院领导班子成员，医务部、护理部、人力资源部、质量安全管理办公室、工会等部门负责人参加了会议。其他相关部门以及新聘人员74人。卫生专业人员和技术人员参加了会议。会议首先由张宇飞副院长宣读了医院关于2022年卫生专业技术职务聘任的通知文件，随后新任人员代表分别发言。大家纷纷表示，一定要立足新的工作平台，刻苦学习、刻苦学习，通过加强自身能力建设，竭尽全力为患者服务，为医院的发展做出更大的贡献。

聘前谈话最后，戴冬梅院长结合医院建设发展情况，对新入职员工提出了殷切希望，鼓励大家在新平台上继续努力，争取新的更大进步。同时提出四点要求：一是立足新平台，谋未来新发展；二是要不断增强主人翁意识，投身医疗事业；三是要勇于承担责任，积极为学科建设建言献策；四要勇于承担责任，积极为学科建设建言献策；一是善于团结协作，营造共同进步、共同成长的良好环境。

市医院成立以来，积极深化人事制度改革，充分调动职工工作积极性。通过各种竞争性招聘活动，进一步激发全体员工敬业、进取、进取的积极性。下一步，医院将继续完善各项人才培养和竞聘计划，强化绩效贡献导向，努力营造人人重学术、强技术、求实的良好氛围。务实、积极，让更多德才兼备、勇于担当、尽职尽责、全心全意为患者服务的优秀人才脱颖而出。

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