药学就业前景和就业方向(药学就业前景女生)

今天，我很荣幸能够向您介绍药学的职业前景。一般来说，药学专业的选择只有几个：公务员、医院药房、药房、药厂、药品流通渠道公司、医药代表、考研。公务员只对应食品药品监督管理局。新兵很少，去的人自然也很少。如果你没有能力为你的父亲而战，那你就不用考虑。医院药房。我的好几个同学都在医院药房工作，包括我自己，差点就去了那里。优点是稳定，所以大部分女生都去那里。总的来说，不打仗是很难进入地级城市的顶级三级医院的。在广州这样的一线城市，一线城市很多，所以也会从外面招聘。但不管怎么进去，基本都是从窗口摘药开始的。一线城市收入3K左右，二线城市1~2K。工作机械重复，还要上夜班，相当辛苦。如果有病人来取药，一晚你的睡眠就报销三五次）。药店，一些大参林，海王星等等，进去才2K+，你的工作就是每天站8个小时，有人来买就卖。只要你的腿足够有力，任务就是0难度。一般都覆盖了，环境肯定不是很好。说白了，这就是不适合当药师、没有岳父背景、没有学术功底的屌丝的一个选择……

药厂适合那些懒得做药剂师、学业有成的有志青年。研发本科生就别想了。大多数都进入质量检验。应届毕业生收入3K左右，一般吃住都在药厂。学点有用的东西是除了考研之外唯一的选择。医药代表。我弟弟是一名医药代理商，毕业于广州医药。事实上，无论是光耀、陈耀、光耀还是广州中医。毕业生中，从事医药行业的人数始终是最多的。几乎每年应届毕业生的比例都超过50%。首先，市场广阔，人才需求巨大。其次，相对较高的收入确实具有吸引力。当然，随着越来越多的员工就业，该行业的工资和福利正在慢慢下降。这部分如果详细细分的话，可以分为外资药企代表、国企代表、民营药企代表、装备代表。事实上，医药领域分为OTC代表和医院代表。OTC代表主要经营药店，难度较小，但工作量较大。起薪3K左右，奖金每季度1~2W左右。下面主要讲的是医院代表，其客户是医院和医生。

由于公司受所在国法律法规的约束，国外医药代理商的经营一般都比较正规。严禁销售人员向医生给予药品回扣。一般的方法是将销售费用投入举办学术会议或赞助医生参加学术会议，以及少量的日常开支。参观时携带礼物和膳食。当然，在国情下，也会有外国企业的代表，利用回扣等方式，灵活地进行销售活动。公司一般不支持。情节严重的，将对相关人员进行自查处分。当然，大多数人都会视而不见，但当出现问题时，肯定会被切入个人行为。据我了解，国企和民企中的大部分企业都会对药品回扣进行精简，即对给医生的回扣的积分、金额、医生处方数量等都会有详细的指引和记录。当然，销售费用的大部分将是这些费用。但近年来也开始越来越学术化，会通过学术会议等方式推广处方。从收入来看，外资药企主要由底薪+补贴+季度奖金组成。少数外资企业有年终奖金，如礼来公司、西安杨森公司等。少数外国公司，如第一三共、益普生等，也根据药品销量计算佣金，而不是根据目标完成情况计算奖金。从行业起薪标准来看，应届生的底薪一般为4K~5K，工资为13个月。

年薪涨幅10%左右，每月补贴一般1.5k~2k。最高的是辉瑞，据说是3k+。季度奖金根据完成率和增长率进行评估。每个公司不一样，但平均在2万左右。很难说。综上所述，大多数草根外企代表的年收入都在十到二十W之间，如果销量好的话，一年赚几十甚至上百W都是有可能的。当然，这是一个非常小的数字。福利普遍都很好，五险一金全覆盖，而且不同公司有不同的补充福利计划。礼来、阿斯利康等少数企业全额缴纳五险一金，这意味着个人收入只扣除税款。国有和私营企业医药代表的基本工资和福利弱于外企。底薪一般是2，3K，奖金一般以提成能力的形式分配。在设备类，外企招人较少，但待遇较好，底薪补贴不成问题。但应届毕业生一般不予考虑。如果你考研的话，我个人的看法是，除非你真的对学术感兴趣，打算往科研方面发展，否则，如果你牺牲那几年，然后出来做医，你的起薪肯定是不如本科毕业几年经验的同龄人。当然，一般来说，学历越高，发展就越好。您不妨以攻读博士学位为目标。出来后可以去外资药企的医疗部门或者国企的研发部门，收入也不错。医院分销渠道公司如九州通、国药控股等主要做分销，与医院药房部门打交道。他们的收入不高，月薪3K左右，但可以通过与医药代表沟通采购商品（即买货）赚取外快。啰嗦这么多，希望对原贴有帮助~/三五年内，医药代表一般可以晋升为区域经理或主管。他们一般带一个团，算小老板，底薪1W+，补贴3K左右。奖金比代表好一些，一年大概20+W到30+W，中等吧。当然，三五年算快，七八年算慢。这被认为是直接促销。至于调到其他部门的我就不多说了。反正如果你是代表的话，一般来说，三十岁之前房子、车子都不是问题。至于其他几条路的开发，由于我不熟悉，就不废话了。