山东五部门联合发文(山东进一步完善)

记者孔令茹通讯员范红艳

近日，省人力资源和社会保障厅等五部门联合下发《山东省专业技术人才知识更新工程（2022-2030年）实施方案》。请阅读下面的详细信息。

目标任务

立足“走在前面，开创新局面”，坚持“六个一”发展思路和“十二个重点”重点任务，主动服务融入新发展格局，统筹协调各领域专业技术人才发展需求城市和行业，在新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医疗健康、高端化工、现代高效农业等重点产业领域开展大规模知识更新、文化旅游产业、现代轻工纺织、现代金融服务业。继续教育每年培养20万名高层次、急需、关键专业技术人才；依托大学、科研院所、大型企业、行业培训机构等有资质的教学机构，分期建设一批专业技术人才继续教育基地。

重点项目：

（一）进修项目

紧扣国家和我省重大战略，聚焦服务创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展以及制造强国、质量强国、交通强国、网络强国、数字强国等国家重大战略作为区域协调发展战略，瞄准我省前沿领域，攻克关键核心技术，推动传统产业高端化、智能化、绿色化。按照高水平、小规模、重特色的要求，每年举办国家级和省级高级培训班70期左右，培训人数3000人左右。高层次专业技术人才和企业管理人才，培养了一批素质优良、创新能力强、竞争力强的专业技术人才。

实施方式：国家高级培训项目由省人力资源社会保障厅向人力资源社会保障部推荐申报，中央财政提供经费。省级高级培训项目由市人力资源和社会保障局、省级行业主管部门推荐、申报，省人力资源和社会保障部门审核批准，由申报单位或主办单位在所在地组织举办。自费。鼓励各市人力资源社会保障局和省级行业主管部门根据本地区、本行业的发展目标和人才需求，组织实施地方和行业高级培训项目。

（二）专业技术人员能力提升工程

针对我省专业技术人才职业发展和工作需要，采取远程教育与线下培训相结合等方式，实施大规模、广覆盖、高质量的知识更新继续教育。加强公共科目学习，开展思想政治学习、知识更新拓展、科学精神修养、职业道德修养、团队协作建设等能力提升训练，普及数字技术、知识产权、网络知识安全、应急管理等知识。完善专业学科学习，结合行业特点和发展趋势，立足科技前沿，科学确定各行业人才培养和培养计划，突出新理论、新知识、新技术、新方法，不断更新知识结构，掌握先进技术，提高专业水平，提高创新能力。每年培养和培训各类专业技术人才约20万人。

实施方式：省人力资源社会保障厅统筹继续教育公共科目学习，开展省级单位公共科目免费在线学习，指导市人力资源社会保障局学习本地区公共科目各地开展高质量在线学习。我们将参与公共必修科目的评选，不断提高在线课程的质量。省级行业主管部门和高级职称评审委员会设立单位应当根据本行业人才队伍建设实际和所负责的职称（专业）系列，科学确定专业学科培养计划加强行业人才培养，指导行业人才专业学科培养。培训工作。公共科目和专业科目的课程开发，优先选择国家和省级专业技术人员继续教育基地，并根据省人力资源和社会保障厅和省行业的培训需求主管部门将采取灵活多样的线上线下方式开展能力提升培训活动。

（三）数字技术工程师培养项目

国家职业标准围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域实施。每个职业又分为初级、中级、高级三个专业技术级别。实施标准化培训、社会评价、项目管理，提高员工数字技术水平，逐步培养和壮大一支高水平数字技术工程师队伍。

实施方式：各级人力资源社会保障部门按照人力资源社会保障部的要求推荐选拔培训机构和评估机构，负责培训项目的具体实施，制定相关配套政策全面开展本地区组织的培训和考核。过程监督检查。培训机构按照国家职业标准和培训大纲，科学制定培训计划，加强师资建设，开发教学课程，配套软硬件教学环境，开展线上线下培训，对完成规定学时的学员进行毕业考核，内容，并颁发培训证书。评估机构组织教师和评估人员培训，建设评估题库，规范评估流程，严格控制标准质量，组织符合申请要求的学生进行专业技术水平评估，颁发专业技术水平证书给那些通过评估的人。

（4）专业技术人员继续教育基地建设项目

根据工程培养任务要求，依托省、省高等院校、科研院所、大型企业等现有教学机构，分期建设一批国家、省专业技术人员继续教育基地。加强基地建设管理，开展定期考核评价，把基地承接高级培训项目、公共必修科目和专业学科培训课程开发情况作为管理和考核的重要指标，建立退出机制，实行动态管理。组织开展基地间交流与合作，推进培训项目、专家师资、教材与课程、学科研究和在线学习平台建设，促进培训资源整合，提高基地教学水平，培训培训每年不少于2000人，更好地利用基地作为培养人才的平台。

实施办法：国家专业技术人员继续教育基地，按照《国家级专业技术人员继续教育基地管理办法》，由省人力资源社会保障厅向人力资源社会保障部推荐申报。省级专业技术人员继续教育基地，按照《山东省专业技术人员继续教育基地管理办法》的规定，由市人力资源社会保障局、省行业主管部门向省人力资源社会保障部门推荐申报。省人力资源和社会保障厅定期评选省级专业技术人员继续教育基地，对审核通过的教学机构颁发“山东省专业技术人员继续教育基地”牌匾。国家和省级专业技术人员继续教育基地要主动满足重点行业、重点领域的人才培养需求，按照省人力资源社会保障厅和省行业主管部门的相关要求开展培训。每年12月10日。将年度实施总结和下一年度计划报省人力资源社会保障厅。

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