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求职旺季是在什么时候(求职的旺季)

发布时间:2024-12-30 10:14:10 奥数 929次 作者:合肥育英学校

目前,正值“金九银十”求职高峰期。2022年大学毕业生整体求职刚刚结束,下一批大学毕业生又活跃在人才市场。

只有找到工作的人才最能切身体会到自己专业的冷热经历。因为,除了院校的声誉和水平之外,对求职就业有重要影响的另一个重要因素就是你所学的专业。

求职旺季是在什么时候(求职的旺季)

那么,就四川大学而言,近年来哪些专业最受欢迎呢?毕业生就业趋势如何?年轻学生应该关注哪些趋势?对此,红星新闻记者整理了成都近10所高校2019-2021年度毕业生就业质量报告。

哪些专业就业好?每年都不一样

从各大高校毕业生年度就业质量报告来看,直接披露专业具体就业情况的并不多。

其中,成都理工大学公布2019年至2021年各专业本科毕业生具体就业情况:

2019届辐射防护与核安全、环境工程、遥感科学与技术三个专业就业率100%,地理信息科学、核工程、核技术专业位列前茅五是就业率;

2020届风景园林、辐射防护与核安全专业就业率100%,环境工程、地理信息科学、休闲体育专业就业率位列前五;

2021届环境工程、环境科学与工程两个专业毕业去向落实率100%,环境设计、遥感科学与技术、旅游管理专业位列前五的就业率。

除了成都理工大学“就业率好的专业”发生变化外,记者咨询了其他高校的一些相关负责人,他们均表示,就业率高的专业每年都会有一定程度的变化。

这一情况也与迈克尔斯今年6月发布的2022年就业蓝皮书相互印证:前12名的本科“绿卡”和“红卡”专业在不同年份有着不同的“情况”。

本科“红牌”专业,图片来源“迈克尔斯研究”官方微信

本科“绿卡”专业,图片来源“迈克尔斯研究”官方微信

因此,高校招生办公室的一些老师提醒家长和孩子,就业率可以作为家长和孩子填写专业时的参考点,但不能作为选专业的唯一依据。毕竟,就业率反映了人才培养与人才需求之间的供求关系。这本身就是一个动态的存在,也与学生素质、学校培养质量有关。如果盲目选择甚至忽视孩子的兴趣、爱好,只关心高考结束后能找到一份好工作,但孩子毕业时可能会遇到“瓶颈”。

哪些单位更受欢迎?国企更受欢迎

经常受到毕业生青睐的榜单前三名中,基本都是国有企业。

我们先来看看四川的两所“985”大学。2019年至2021年,除2019年排名第一的民营企业外,2020年、2021年川大毕业生就业第一单位均为国有企业。2019年、2021年连续两年国有企业跻身电子科技大学毕业生就业单位前三名,排名第二。

除这两所大学外,还有西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南财经大学等6所“双一流”大学。其毕业生在国有企业就业的比例也很高。高例如,西南交通大学2021届本科毕业生中有66.92%进入国企。

不过,成都某高校就业负责人王先生也表示,“很多国有企事业单位明确只招收硕士以上学历的学生,所以民营企业仍然是大多数毕业生的主要就业地点””。

看完了毕业生选择的就业单位,我们再来说说具体的就业行业。——这是一些大学的优势和特点相关的数据。

例如,2019年至2021年,建筑业和制造业一直位居西南交通大学就业前两位行业;金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业已跻身西南财经大学就业前三大行业。信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业也连续三年位居成都理工大学就业前两名。

总体来看,教育、信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、建筑业等重要领域聚集了大量应届毕业生。

“教师热”盛行。就读师范学校有什么优势?

竞争压力比较小

近年来,随着“教师热”的兴起,越来越多的非师范生参加教师资格证考试。连非师范生都在竞争就业,那么师范生就业又如何呢?

以四川师范大学2019年毕业生数据为例,当年师范本科毕业生中,从事教育行业的有1468人,占师范毕业生的53.52%。其中,2019年师范毕业生(不含免费师范生)2155人,岗位17404个,供需比8.08:1。相比之下,非师范毕业生7193人,岗位8740个,供需比为1.22:1。

从数据来看,师范毕业生就业时竞争压力较小,入职后也相对稳定。

不过,成都一所小学的校长也提到,近年来高学历教师的招聘有所增加。“去年学校招聘了近20人应聘英语教师,他们学历都很高,竞争很激烈。”

对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,“教师热”确实提高了教师队伍的整体素质,也提高了教师队伍的人才建设。

红星新闻记者李宇欣。部分信息来自高校发布的毕业生就业质量年度报告。

谭望宇编辑