西安医学高等专科学校就业指导(西安医学高等专科就业指导中心)

近期，西安医学院认真落实全省关于大学生就业的决策部署，把促进毕业生高质量就业与党史学习教育深度结合起来，作为重要的抓手。党的“我为师生办实事”部分内容汲取历史学习和教育的前进动力，致力于将学习成果转化为工作实际成果，多措并举推动高质量发展2021届毕业生就业。

——研判就业新形势，做好就业工作“先行一步”。学校认真研判2021届毕业生就业形势，制定促进2021届毕业生高质量就业工作措施，召开2021届毕业生就业促进会。学校副董事长李林强调，各相关职能部门、各部门要坚决贯彻落实党中央、国务院稳就业决策部署，落实教育部、省委部署教育部促进大学生就业，把促进毕业生高质量就业与党史学习教育“我为师生办实事”紧密结合起来，把学习成果转化为工作实效要迈好就业工作“第一步”，切实优化就业服务质量，多措并举，扎实做好2021届毕业生就业工作，真正实现“强入口、畅通道”出口”。连日来，学校就业指导中心、学生工作处、各部门等充分研判常态化疫情防控背景下就业工作面临的新形势新挑战，抢抓机遇，迎难而上。分类指导、分类政策、精准帮扶，全力促进2021届毕业生就业。

——开通“就业快车”，提供实习与就业“无缝衔接”。学校把学生实习与就业“无缝对接”作为促进毕业生高质量就业的重要途径。实习前，学校充分征求学生意愿；实习期间，加强实习管理，及时与实习医院沟通，定期检查，确保实习质量；实习结束前，到医院了解用人单位的就业需求，努力推动优秀实习生实现实习与就业的“无缝衔接”。近日，学校为西安高新医院护理专业安排了30名实习生。实习结束后，直接留用13人，留用率43.33%。学校安排35名护生到大兴医院实习。实习结束后，直接留任11人，留任率为31.43%。实习与就业之间如此“无缝衔接”的医院还有很多。学校“就业快车”举措有效促进了学生就业，减轻了学校就业压力，受到了学生和家长的广泛好评。

——加强校企合作，拓展毕业生高质量就业路径。近期，学校通过“走出去、请进来”等多种方式，不断加强校企联系、相互了解、合作共赢，拓宽毕业生就业通道。先后与北京仁和医院、重庆市第二人民医院、勉县人民医院等建立了校企合作关系。截至目前，学校拥有实习就业单位100余家，为学生实习就业提供了可靠保障。3月26日上午，学校在体育场举办“乘风破浪，与博士扬帆”2021年春季校园招聘会。300多家参与单位提供了7000多个就业岗位。5月20日，学校在体育场举办2021年第二届校园招聘会。省内外200多家医疗单位云集于此，为毕业生提供了1000多个就业岗位，主要涉及护理、口腔、临床、检验、药学、康复、老年护理、影像等多个医学专业。为学生顺利就业搭建了良好的平台。

——开展“一对一”帮扶，发挥“帮扶引导”的带头作用。学校通过深入调查毕业生就业情况，了解毕业生就业问题，健全支持就业困难毕业生工作机制，落实精准促进毕业生就业政策。要在分析就业困难学生基本情况的基础上，着力充分发挥领导干部的带头作用，建立健全“一对一”帮扶机制，开展有针对性的就业指导和工作。推荐，充分发挥领导“帮扶引导”作用，“以点带面”。“促进就业。

——校园合力宣传征兵，毕业生入伍获得“优质就业”。学校高度重视大学生招生工作，加强学校与当地的联系，共同做好大学生招生工作。5月17日，学校召开征兵专题会议。会议由分管征兵工作的副院长李庆义主持。会议总结了学校上半年招生工作，对2021届毕业生招聘动员工作进行了部署。李庆毅强调，参军是当代大学生的光荣和责任，大学生要自觉承担作为公民应尽的义务。李庆义向大家介绍了大学生入伍的条件和标准、报名流程、优惠政策、成长与成才、入伍的好处等。他要求征兵部门、教育工程部、资助中心和毕业班辅导员共同努力，利用毕业季认真开展征兵动员工作，积极号召毕业生入伍参军，在军营寻找优质就业，报效祖国。5月20日，毕业生招聘会上，学校执行校长魏焕成、副校长李庆义陪同鄠邑区武装部政委韩元涛、秦都街道招兵办冉鹏涛等一行三人与学生进行一对一的招生相关政策宣传。说明学生参军的积极性很高。