铜川妇幼保健院新建地址(铜川妇幼保健院招标)

由于新医院即将搬迁投入使用，为保证新医院业务发展需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，结合医院实际情况，我们现面向社会公开招聘高层次、紧缺专业技术人才。具体公告如下。

1.招聘表格

本次公开招聘针对高层次、紧缺专业技术人才，招聘采取面试、考察的形式。

二、招聘人数及职位

本次拟公开招聘工作人员19名。招聘岗位详情见《铜川市妇幼保健院2022年公开招聘高层次及紧缺专业技术人才岗位计划表》（附件1）

招聘人员的三个基本要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

3、遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

5、取得该职位所需的相应资格，具备胜任招聘职位的专业知识和业务能力。

6、2022年9月16日前满足应聘该职位的年龄要求。招聘职位年龄要求以《铜川市妇幼保健院2022年公开招聘高层次及紧缺专业技术人才岗位计划表》（附件1）公布的要求为准。

七、有下列情形之一的，不得报名：

（一）受到党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；

（三）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机构审查但尚未得出结论的；

（四）被发现在事业单位公开招聘中有弄虚作假或者其他严重违纪行为的；

（五）现役军人；

（六）录用事业单位工作人员有服务期限要求且服务期限未届满的；

（七）失信被执行人；

（八）法律法规不符合本次招聘要求的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在铜川市人力资源和社会保障局、铜川市卫生健康委员会、铜川市妇幼保健院网站发布。

（二）报名及资格审查

本次报名采用网上报名和资格审查。

1、报名时间：2022年9月16日8:00至2022年9月23日18:00。

申请人只能申请一个职位。资格审查通过后，报名信息不得更改。

2、注册时提供的信息：注册时需提供以下信息的扫描件。注册包命名为：姓名+职位代码+身份证号。详情如下：

（1）如实填写《铜川市妇幼保健院2022年公开招聘高层次及紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2）和《承诺书》（附件3）。

（2）有效居民身份证（或临时居民身份证）、毕业证书、学位证书，《教育部学籍在线验证报告》。

（三）对专业资格、职称有要求的，须提供相关资格证书。

（四）公立医疗机构工作人员须提供同级医疗卫生部门批准证明（由用人单位出具并加盖主管机关印章）。

3、注册邮箱：@qq.com。

咨询热线：0919-

李老师陈老师

4.资格审查

资格审查由铜川市妇幼保健院组织实施。考生资格审查贯穿报名、面试、体检、考察、公示、聘用全过程。如有问题，一经查实，取消招聘资格。

（3）领取入场券

资格审查通过的报考人员于2022年9月29日至2022年9月30日期间携带报名材料原件和复印件到指定地点进行资格审查。资格审查通过后，领取准考证。申请人未在规定时间内进行资格审查并领取准考证的，视为自动放弃面试资格。

领取地点：铜川市银泰区北关东街19号铜川市妇幼保健院急诊楼三楼人事部。

（四）面试

本次公开招聘将通过结构化面试的方式进行。铜川市妇幼保健院负责组织实施，并受铜川市人力资源社会保障局、铜川市卫生健康委主管。

1、面试时间、地点及相关要求将在公告网站另行公告。

面试满分为100分。面试结果将当场告知应聘者，并由应聘者签字确认。

面试结束后，面试结果将在公告网站公布。

2.确定并公布参加体检人员名单。参加体检人员与岗位招聘计划按照1：1的比例从高分到低分确定。

面试成绩低于65分者，不得参加体检。

体检时间、地点、参加人员另行通知。

（五）体检

1、根据面试成绩，在65分及以上的应聘人员中，按照该职位拟招聘人数：1,333,601人的比例，从高分到低分确定体检候选人。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、面试通过的考生按规定时间到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。未在规定时间内参加体检的考生，视为自动放弃。考生对体检结论有异议的，必须自收到体检结束通知之日起2日内向体检组织单位提出复试申请。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检不合格的，取消其引进资格，并告知理由。产生的空缺职位，可在该职位面试成绩65分及以上的应聘者中按照从最高分到最低分的顺序进行填补。

(六)检查

对体检合格的报考人员进行考察，重点考察报考人员的思想政治、道德品质和实际表现。同时，将对候选人的资格进行审查。

（七）公告及招聘

1、根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在铜川市人力资源社会保障局、铜川市卫生健康委、铜川市网站发布拟聘人员公告妇幼保健院。拟录用人选公布后，不再进行更换。如实反映情况和问题的，应当签名或者告知真实姓名、工作单位和联系方式。公示期间不接受线索不明的匿名信件和匿名电话。经调查核实，不符合聘用条件的，不予录用。

2、如无异议，由铜川市人力资源和社会保障局下发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。聘用人员持聘用通知书在规定时间内报到，由医院办理事业单位设置、工资、社保、聘用协议等手续。

3、用人单位应当按照规定实行试用期制度。实习期为12个月，包含在劳动合同期限内。招聘人员在招聘单位的最低服务年限为5年。

5、报酬

1、引进人员由铜川市事业单位统一配备，工资、福利及相关保险事项按照国家有关政策和用人单位工资制度执行。

2.提供各种进一步培训和学习的机会。

六、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。考生必须对报名及其他相关材料的真实性负责，严格遵守考试纪律。过程中如发现应聘者有违纪违规、材料不齐全、信息不实、资质不合格的情况，将随时取消符合招聘岗位要求的资格；招聘人员不得弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。

2.招聘工作应当公开信息、公开过程、公开结果，接受群众、新闻媒体和社会的监督。铜川市人力资源社会保障局、铜川市卫生健康委员会按照管理权限负责受理群众举报并及时处理。处理。

七、未尽事宜另行公告

支持热线：

铜川市妇幼保健院：0919——

附件（点击“阅读原文”下载）：

1.《铜川市妇幼保健院2022年公开招聘高层次及紧缺专业技术人才岗位计划表》

2.《铜川市妇幼保健院2022年公开招聘高层次及紧缺专业技术人才报名登记表》

3.《承诺书》

铜川市妇幼保健院

2022年9月9日

1.在“铜川人类社会”微信公众号底部菜单栏中，点击“微信人类社会”子菜单“政策解读”。