开远市乡村振兴员社区治理员招聘公告(开远市乡村振兴员社区治理员招聘公告公示)

开远市乡村振兴员社区治理员

招聘公告

为适应新时代城乡基层治理需要，全面引导各类优秀人才投身村（社区）发展，建设一支政治素质好、战斗力强的村（社区）干部队伍。专业能力和服务水平高，全面加强基层组织建设，推动乡村振兴战略，提高城市现代化治理能力和治理水平。经市委、市政府同意，面向社会公开招聘一批乡村振兴干事和社区管理者。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全市7个镇（街道）78个村（社区）招聘乡村振兴干事和社区管理者108名，其中55个行政村（含改制村）乡村振兴干事65名，23个城市社区社区治理。43名成员。

二、招聘基本条件

（一）申请条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，品行良好；

3、具有良好的思想政治素质，有进取心和强烈的责任感，有服务意识和奉献精神，无违法违纪不良记录，自愿到村从事基层工作（社区）;

4、35周岁以下，即1985年1月1日以后出生（含1985年1月1日）。退伍军人年龄可放宽至40周岁以下，即1980年1月1日以后出生（含1980年1月1日）。第一）；

5、社区管理者要求具有大专及以上学历，无论专业；乡村振兴者须具有中专、高中、技校以上学历，不论专业；其中，报考社区管理者的退伍军人学历可以为中专、高中及以上。高中、技校及以上学历，专业不限；

6、中共党员、有村（社区）“两委”工作经历、应届毕业生、持有“社工”工作证者优先；

7、身体健康，无传染病或其他影响正常工作的疾病；

8、符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予报名：

1、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

2.被开除党籍的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

（四）有开远市村（社区）干部任职资格负面清单涉及情形的；

（一）因涉黑涉恶、“村霸”、偷懒腐败“四类村官”被处理的；

（二）受到纪检、司法机关调查处理的；

（三）受到党政纪律处分，且与纪律处分相关的任期尚未届满；

（四）违反计划生育政策尚未处理或者处理尚未完成的；

（五）以非法手段煽动、组织群众集体上访的；

（六）曾担任村（社区）干部，在任职期间长期不公开家务、挪用集体土地、资金的；

（七）选举前拒绝作出创业或者辞职承诺的；

（八）在社区“两委”换届选举或者后备干部选举中直接或者间接拉取、贿赂选票或者干扰、破坏选举行为，并经有关部门查实的；

（九）长期离家不能正常履行职责或者丧失行为能力的；

（十）散布违反党的方针政策和国家法律法规或者不执行党和国家方针政策以及上级党委、政府决策部署甚至公然对抗的言论的；

（十一）曾担任社区干部，但在任职期间和离任期间财务责任审计中存在严重经济问题的；

（十二）在担任社区干部期间，工作消极、懈怠、不负责任、不履职、不履行职责等，在群众中造成不良影响的；

（十三）违反社会公德、不履行赡养义务、虐待家庭成员、包养情人等的；

（十四）被发现有吸毒、赌博、嫖娼、打架斗殴、非法高利贷（套路贷）、酗酒、寻衅滋事等不良习惯，或者组织、参加邪教活动、非法宗教活动等不良习惯的；迷信活动；

（十五）拒绝履行生效法院判决、人民调解协议规定义务或者列入诚信黑名单的；

（十六）担任社区干部时长期不落实“四讨论、两公开”民主决策程序，擅自进行项目建设、土地出让、资金使用、集体资产出租（出售）等行为的；

（十七）在为人民服务或者执行上级扶持政策时，优先考虑亲友或者利用他人的。

（十八）其他不适宜担任社区干部候选人的情形。

5、其他不予录用的情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名方式及资格审查

1、报名方式：符合招聘条件的人员须在规定时间内携带相关材料到开原市兴源北路84号人力资源市场15号窗口现场报名。

2、报名时间：2020年6月21日至6月23日（8:00-11:30、14:00-17:30）

未在报名截止日期前完成上述报名步骤并提供相应材料的，视为放弃报名资格；一名候选人只能申请一个职位。

3、报名时须提交以下材料：

（1）《开远市乡村振兴员社区治理员报名登记表》一式三份；

（2）身份证、户口本、毕业证、退伍军人还须持有《退伍证》的原件和复印件。应届毕业生须持有学校颁发的毕业证书。

（3）近期1寸白底或浅色免冠彩色照片3张，电子版（JPG格式）。姓名必须清晰写在照片背面；

（四）其他符合该职位优先级的相关证明材料。

申请人提交的材料将不予退还。

4资格审查：开原市人力资源和社会保障局从各镇（街道）派出工作人员，根据招聘公告和岗位条件对应聘者进行资格审查。考生对所提交材料及填写信息的真实性负责。如有弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，后果由应聘者本人承担。

（二）组织考试

本次招聘在中共开原市委组织部指导下，采取集中笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试：满分100分，闭卷考试。时间为2020年6月25日（星期四），具体地点待定。笔试内容主要涵盖岗位所需的基础知识，包括党的十九大报告、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》等。

2、面试：满分100分。社区经理根据计划招聘人数与面试候选人的比例，按照从高分到低分的顺序确定面试候选人。乡村振兴官将根据笔试结果作出最终决定，笔试原则上于6月27日（周六）前完成。面试方式和地点待定。

（三）岗位选择

笔试成绩和面试成绩分别按50%、50%的权重计算（四舍五入到小数点后两位批准），按照1:1的比例确定资格审查人选。经开远市村（社区）干部任职资格联审组审核同意后，开远市人力资源和社会保障局根据候选人综合成绩从高分到低分依次组织选拔岗位。

（四）体检

体检人员根据综合考试成绩和招聘岗位数确定。以乡镇（街道）为单位组织相关人员参加体检。体检不合格者，取消录用资格，并轮流更换。对体检结论有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起七日内申请复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

（五）补充

对资格审查、体检不合格或者主动放弃体检及后续录用手续的，应聘同一岗位的应聘者，按照综合成绩从最高分到最低分依次给予补偿。招聘过程中，对空缺、无人填补的职位，可根据应聘其他职位但未中选的候选人意愿，通过双向选拔的方式，在全市范围内及时进行调整。

（六）公告

根据考试成绩、联合评审结果、体检结果确定拟录用人选。拟聘人员名单将线上线下同步公布，整合“美丽开元”微信公众号、“美丽开元”APP、开元党建在线等新媒体平台进行线上公示。同时，在开远市人力资源市场，7个乡镇（街道）办公楼和78个村（社区）村务公开、党务公开专栏将进行线下公示，为期3天。

四、聘用及待遇保障

1、对公示无异议并在试用期内考核合格的，由开原市人力资源和社会保障局指导各乡镇（街道）与申请人签订劳动合同并办理其他用工手续。同时向市委组织部、市政府报告。向民政局备案。

2、聘用人员试用期为3个月，每三年签订一次合同。试用期内考核不合格的，不予录用。

3.薪酬待遇。参照《开远市关于调整村（社区）干部待遇的方案》（开珠联字[2019]7号），实行“基本工资+绩效补贴”落实岗位福利，同时购买保险和定期体检。其中，社区管理人员基本工资按社区居委会副职（2500元/人/月）计算，乡村振兴干事基本工资按村委会副职（2418元）计算。元/人/月）。年底根据考核结果按标准发放绩效补贴。试用期3个月，发底薪。试用期考核合格后，自劳动合同签订之日起全额发放福利。

4、鼓励群众留在村里服务。引导支持乡村振兴干事、社区管理者按照有关规定和程序参加村（社区）换届选举，担任村（社区）“两委”干部。

5.积极支持创业。乡村振兴干事、社区管理者在任职期间自主创新创业、创办企业或农业专业合作社等创业项目，可享受本市支持大学生返乡创业的相关政策。创业。到

6、加强技能培训。乡村振兴者和社区管理者作为村（社区）干部进行培训。凡是党员的，将组织关系转移到乡（街道）青年人才党支部，非党员的，由乡（街道）青年人才党支部进行培养和发展。加强教育培训，纳入全市干部教育培训计划，不断提高个人业务能力和综合素质。

五、工作纪律

（一）违反招聘纪律的应聘者，按有关规定处理。

（二）遵守回避规定。招聘人员与应聘者之间存在回避情况的，应当实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

（四）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在任何阶段被发现不符合公告要求的，一律取消考试或录用资格。

六、未尽事宜另行公告。

七、本公告由市委组织部负责解释。《招聘公告》在“美丽开远”微信公众号、“美丽开远”APP、开远党建网上进行公布，联系电话：0873-。

附件：开远市乡村振兴干事及社区经理登记表

中共开原市委组织部

民政局

市财政局

市人力资源和社会保障局

2020年6月17日