怀化市2022年中等职业教育年度质量报告会(怀化市2022年中等职业教育年度质量报告结果)
2022年，我市认真贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，积极推进中等职业学校标准化建设，促进学校内涵发展，坚持教育融合、校企合作方向，改革人才培养模式。根据省教育厅《关于做好2022年度中等职业教育质量年度报告编制和发布工作的通知》号文件要求，现将2022年我市中等职业教育发展与质量情况报告如下：
一、基本情况
我市现有中等职业学校29所（其中公办中等职业学校15所，民办中等职业学校14所），高职院校2所。省内有初一职业学校1所：溆浦县职业技术学校；改扩建省内1所初一职业学校：怀化工业技术中等学校；国家级改革示范学校1所：怀化工业中专；省级优秀示范职业学校3所：怀化工业技术高级学校、溆浦县职业技术学校、枝江民族职业技术学校；国家重点职业学校4所：怀化工业技工学校、怀化商学院、枝江县民族职业中学、溆浦县职业中学。有省级示范职业中专5所：怀化工业中专、怀化商业学校、枝江民族职业技术学校、溆浦县职业中专、荆州县职业中专；省级示范县级职业教育中心3所：沅陵县职业中学、溆浦县职业中学、荆州县职业中学；1所湖南省第二批现代学徒制试点学校：溆浦县职业中学；1个1+x证书试点学校：枝江民族职业学校。有中央财政支持的实习实训基地4个。2022年，职业学校招生19559人，在校生50358人。
全市职业学校办学条件基本符合标准。中等职业学校校园总面积166.02万平方米（不含租用场地），校舍总面积72.12万平方米（不含租用场地）。图书107.7万册，计算机1.09万台，教学仪器设备价值2.45亿元，增加1776万元。校内有生产性实训基地108个。全市15所公办职业学校中有11所达到省一级职业学校指标，占73.3%。总投资2.8亿元的辰溪县职业学校今年投入使用。
师资队伍规模稳定。现有教职工2549人，其中专任教师2233人，师生比1:20人。其中，高级职称11人，副高级职称465人，“双师型”教师580人，占26.76%。本科以上学历1917人，占85.8%；硕士以上学历63人，占2.8%。此外，还从社会和企业招聘能工巧匠311名，充实专业师资队伍。
2.学生发展
一、“三育”改革成效显着。全市中等职业学校坚持立德树人，“三育人”取得一定成效。把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻进教材、进课堂、进头脑，弘扬社会主义核心价值观，把劳动素养测评结果作为学生毕业的重要依据。2022年，组织开展中等职业学校“文明作风”活动。发文《怀化市教育局关于在全市中等职业学校开展“少年工匠心向党，青春奋进新时代”文明风采活动的通知》号，组织开展男子篮球赛、女子排球赛、啦啦操比赛、才艺比赛等中职学生德育实践活动。选送优秀作品参加省文明风采大赛，获省赛一等奖6项、二等奖13项、三等奖30项。
组织中职学生开展省、市级评价活动。125名学生、31个优秀班级受到市教育局表彰，评选省级三好生25名、优秀学生干部10名、优秀实习生7名。有优秀班员10人。
2、“三教改革”稳步推进。《怀化市提升中职学校教育教学质量方案》号文件颁布，职业学校整体教育水平和人才培养质量得到提升。组织全市中等职业学校二年级学生参加省级公共文化考试。湖南枝江民族职业技术学校、通通县职业技术学校、荆州县职业学校等16所职业学校通过率超过80%，高于去年。新增中等职业学校13所。狠抓学生技能培养，组织开展全市职业学校学生技能大赛。190名学生参加市技能大赛。在此基础上，我市组队参加省级技能大赛，获得省级比赛一等奖3项、二等奖2项。7名，三等奖24名。中等职业学校毕业生14110人，毕业率98%。参加职业高中配套项目7375人，参考录取1399人，考取相应本科专业216人，录取率15.44%；参考考生录取5571人，相应专科录取4983人，录取率89.45%。
三、产教融合深入开展。坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方向，突出校企合作、勤工助学、订单培养模式，多渠道搭建学生就业平台，开展内深化校企合作，拓宽中职毕业生就业创业渠道。各学校设立就业指导中心，与“长三角”、“珠三角”当地世界500强企业签订长期就业合同。目前与我市职业学校签订就业合同的大型企业有LG电子、东芝家电、富士施乐、长城科技发展、创维集团、比亚迪、吉利、三一重工、林巴男装等。构建就业服务体系，推动学校与行业企业多层次、全方位合作。毕业生就业率达到98%以上，对口就业率为92.47%，比上年增长16.47%，学生月均收入达到3000-5000元。元。我市职业学校培养的化工技术、学前教育、电子商务、厨师、酒店管理、汽车维修、会计等服务型人才活跃在怀化当地餐饮旅游业、汽车4S店、怀化电脑城、他在房地产公司、医院、学校等岗位上为我市社会经济发展做出了巨大贡献。
3、质量保证
1.优化专业布局。全市职业学校共开设14个大类、80个专业。其中，省级精品课程10门，省级精品专业7个，省级示范特色专业和示范特色专业6个，办学专业涵盖农业、工业和第三产业。适应经济社会发展要求，根据专业人才培养规模、就业状况、供需变化，及时跟踪市场需求变化，主动适应区域、行业经济社会需求结合学校办学情况，有针对性地调整和设置专业。规范优化专业结构布局，促进专业结构与产业结构精准对接。2022年，经专家评审，11所学校新增养老服务、幼儿保育、化工技术等专业。
2、加强队伍建设。加强师德师风建设，认真执行教育部制定的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等，明确师德师风禁区，列出师德师风考核负面清单，指导教师爱岗敬业、无私奉献，坚持“四个统一”，努力当好“四有”教师、当好“四个引领者”。师资队伍建设和组织各类培训，全年共有各级各类专业教师、校长参加培训8121人次，枝江民族职业学校成功承办中等职业学校校长专业能力提升培训和专业技术人员专业能力提升培训两项国家级培训项目。专业教师能力提升培训。
3.利用竞争促进教与学。组织开展全市职业学校教师业务能力竞赛、思政课讲课竞赛、班主任基本功竞赛等一系列竞赛活动。在全省职业院校教师专业能力竞赛课堂教学中，共获奖27项，其中：一等奖2项、二等奖8项、三等奖17项。在全省班主任基本功竞赛中，我市荣获二等奖1项、三等奖1项。新立省级教学科研教改项目20个。
四、五年制高校稳步推进。今年，全市五年制高校招生计划共有700个，分布在怀化职业学院、枝江民族职业高中、沅陵县职业高中、荆州县职业高中、溆浦县职业学校。
五、校企合作有序开展。我们多渠道运用校企合作模式，取得了良好效果。例如，交通汽车服务与维修专业积极发展多种校企合作模式。汽车维修方向毕业生致力于服务当地企业，为当地汽车4S店、专业维修店输送人才。汽车制造方向毕业生与国内知名汽车厂商合作，输送人才。目前与校企合作的企业有深圳比亚迪汽车有限公司、北汽株洲分公司、吉利汽车湘潭分公司等。怀化商学院开设的烹饪专业与怀化商学院董事长明堂联合办学。市餐饮协会，为全市餐饮企业输送了大量人才，为企业经营效益提供了有力保障。落实国家教育部《职业学校学生实习管理规定》号文件，规范职业学校学生实习工作，提高技能人才培养质量。推进现代学徒制试点学校，溆浦县职业中职学校被评为全省第二批现代学徒制试点学校。目前，我市已与75家企业建立校企合作项目，项目分为三类。第一类是专业共建：企业提供部分教学设备和教学耗材并指导实践培训；第二种是在职实习：在职认知实习，公司提供实习工资；第三类是在职实习：学校提供统一组织，派遣专职教师带队，到企业进行4-6个月的在职实习。公司实行同工同酬。例如：怀化工业中专与湖南郴州矿业有限公司合作，该公司的新学徒培训取得了良好的效果。成功举办9期企业学徒专题培训班，学员337人次受益。
5、服务社会
充分发挥职业学校优势，针对农村技术人才需求开展各类培训。依托现有职业学校教育资源、设施设备，完成相关部门职业能力培训任务。培训项目包括创业培训、武陵山地区技能培训、农民工培训、库区移民后植物种植培训、现役军事训练、新企业学徒培训等项目。全年参加培训14779人次，其中：集中培训9909人次，其中远程培训4750人次，岗位培训120人次。例如：怀化工业中专以第一名的成绩通过了人力资源和社会保障部市级补贴就业技能培训机构评估，并积极开展社会培训。全年共开展培训11期，培训1487人次，总收入345万余元。
六、政府履职情况
我市各级人民政府高度重视职业教育发展，将教育费附加的30%用于职业教育，设立每人1元职业教育专项资金，实行免学费政策。据统计，全市有免学费学生7.34万人，金额9402.968万元；奖学金名额4.84万人，金额4840.8万元。职业教育专项支出19538.8万元。积极解决职业教育问题，规划蓝图，开展现场工作，高度重视职业教育，大力发展职业教育，已成为各县市党委、政府的普遍做法。2022年，全市改善职业学校办学条件的投资达到4.31亿元。
七、学校党建工作
为加强党对职业工作的全面领导，各中等职业学校党组织深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党的十九届六中全会精神，组织党史学习学习等一系列活动。以党的政治建设为引领，以提高组织能力为重点，以党支部“五化”建设为抓手，全面加强党对教育工作的领导，切实促进职业教育健康发展教育。
八、存在的主要问题及改进措施
（一）存在的主要问题：
1、市级及县市职业教育经费投入不足。实训设备不能完全满足教育教学的需要。职业学校建设与省级职业学校标准化建设要求还有较大差距。还有5所公办职业学校不符合中等职业学校办学标准。
2、职业学校专业师资短缺，专业师资补充来源不多，部分学科专业师资短缺。
3、全社会对职业教育的认可度不高，各级政府对职业教育的重视不够。
（二）下一步改进措施：
1.加快职业学校发展。对尚未达到中等职业学校建设标准的县级人民政府和学校发出督查函，制定地方职业学校建设达标方案，确保完成基本达标任务2022年底，2025年全面完成。完成任务。
2.加强职业学校师资队伍建设。以师德师风建设活动为契机，中等职业学校要重点抓好师德师风建设和教师个人能力素质的提高。加强“双师型”教师培养和培训，开展全市职业院校教师教学能力竞赛；实施专业教师素质提升计划，开展专业骨干教师和班主任培训。
3.进一步规范中等职业学校阳光招生。统一制定招生学校宣传模板，明确学校简介、招生专业、招生计划、收费标准等，经审核后印制统一宣传手册，向全市初中毕业生免费发放。严格执行外地市州学校招生资格准入制度。未经市教育局批准备案的，不得在本市招生。我们严格控制在我市招生的外地市州民办学校数量，建立黑名单制度。
4、狠抓提高教育教学质量。按照《湖南省中等职业学校设置管理办法》的要求，重点抓好专业建设、办学质量提升和中职学生公共基础课教学，持续提高全市中职学生公共基础课统考成绩。组织开展2022年全市职业院校学生技能大赛，积极参加全省职业院校师生技能大赛。做好省级教育教学课题管理，提高课题研究成果。
5.进一步规范中等职业学校办学行为。制定并颁布《怀化市提升中职学校教育教学质量方案》，规范职业院校实习行为，切实保护学生合法权益。