宜昌的技校(宜昌技校有什么专业)

图为学生们在宜昌技工学院技能大赛暨湖北三峡高级技工学校第三届校园文化技能节上大展身手。

本报记者高伟

又到了毕业季，当不少大学生还在忙着找工作的时候，宜昌各技工学校的学生已经开始工作了。然而，记者在调查中发现，虽然宜昌各大技工学校的学生就业情况优良，每年就业率都接近100%，而且学生还没毕业就被企业“抢走”，但他们仍然面临招生困难。即使教师深入“田野”也无法解决技校学生的供需矛盾。

就业火却面临招生难

当许多应届大学毕业生还在为自己的简历落入大海而苦恼时，湖北三峡技师学院2015届毕业生却在众多企业提供的诱人offer中艰难抉择。“学校每年的就业率都在99%以上，这是真实的数据，很多学生还没毕业就被企业抢走了，平均一个毕业生有三个以上的职位可供选择。”手握近年学生就业统计报道称，三峡技师学院院长杨庆华表示，学院毕业生每年都供不应求。来学校“抢人”的企业中有兴发集团、中兴汽车等知名企业。“根据学校跟踪观察，不少毕业生已成为该岗位的业务骨干，月薪在4000元以上。”

“技工学校是培养技术技能人才的主要基地，与中、高职院校相比，技工教育强调技能培养，重视实际操作能力、岗位适应能力和与企业合作能力的提高。”杨庆华肯定的。

当毕业生有良好的就业前景时，学校当然会感到高兴。但另一方面，招生难的尴尬局面也是学校的“心痛”。杨庆华表示，学校招生难，招生压力很大，今年尤为严峻。

距离中考还有一个多月的时间。为了争取更多的生源，各大技工学校负责招生的老师从3月份甚至更早的时候就开始利用自己的各种关系，频繁联系各中学招收学生。为了完成招生任务，许多中等职业学校几乎每年都把招生作为重中之重，不遗余力地投入人力、物力、财力。有些学校甚至将招生任务分配给每位教职员工。未完成任务的，将被扣除年终奖金或工资，并不能参加一级考核。

传统学历观念难撼动

“社会、学生、家长对技校仍然存在偏见。现在的学生大多是独生子女，家庭条件比较好，家长对孩子的期望也很高。很多家长觉得孩子上技校将来成为技术工人，比别人差，丢面子。这是技术教育发展滞后的主要因素之一。”宜昌市劳动就业局副局长杨雪峰分析，不少学生因成绩不好、考试成绩不好而无法进入普通高中或大学，因此选择技工学校，普遍存在一种心理失落感。很多家长也表示，学历教育是读书的首选。如果他们的孩子成绩好，他们肯定不会让他们去读技校。

此外，技校学生毕业后没有文凭，这也是影响其入学的另一个因素。记者了解到，技术教育目前还不是学历教育。如果没有文凭，职业发展就会遇到很多障碍。在一些家长和学生看来，没有学历认证会影响他们未来的落户、买房、孩子的教育。宜昌一所中等职业学校的李老师告诉记者：当前农村经济的发展，农民生活水平的提高，也导致很多农村初高中毕业生不愿意去工厂工作，不去地方。由于艰苦和肮脏的工作而远离家乡。我不想干很累的工作，也不想去工资低的单位。甚至有家长直言：家里只有一个孩子，家里吃穿都不愁，为什么还要去读技校，将来当工人呢？

另外，近年来初中毕业生总数不断下降，适龄学生总数不断减少，自然会影响各学校的招生数量。此外，高校扩招和高端招生分数线降低，对技校招生造成了很大程度的排挤和排斥。影响。同时，由于地方保护主义的影响，当地学校招收外地学生往往受到很大阻碍。

为了解决这个问题，现在宜昌很多技工学校都采取了读大专的方式来获取大专文凭。近两年，越来越多的学生通过这种方式获得大专文凭。

招生难倒逼技校转型

面对招生日益困难的困境，宜昌不少技工学校近年来不得不主动转型，寻求多元化发展。杨庆华介绍，除了招收初高中学生的全日制学生外，不少技工学校也开始为企业员工提供短期劳动技能培训，以及为农民工、退役军人、服刑人员等提供培训。和其他团体。

同时，各大技工学校也接受订单式培训。宜昌市职业技能鉴定指导中心胡扬帆介绍，学校邀请一批生产规模大、技术含量高、科研能力强、发展潜力大的企业共同确定培养方向、培养目标和招生人数根据企业用工需求。一起参加招生面试，一起学习课程，一起开展教学活动。“奉命训练，可以说是一石三鸟。”胡扬帆表示，对于企业来说，降低了人力资源成本，缓解了劳动力短缺问题。对于学校来说，提高了教学质量，减少了学生就业盲目性，提高了就业工资。

“技工学校想要发展，校企合作是必然之路。”杨雪峰表示，设立技工学校的目的是为企业培养技术人员，而企业招工时要通过薪酬、感情、发展空间来稳定岗位、留人，这样才能招到更多的人。许多技工学校的毕业生都能找到体面的工作。