人力资源管理专业升本考什么(人力资源管理升本考试科目)

人力资源管理

难度升级！2021年招募，2022年难度升级！这就是人力资源管理的现状，也是2023届考生将面临的。

专业细节

人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基础知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系六个方面。管理。开展企业人员的招聘、选拔、培训、考核、劳动关系管理等工作。

就业方向

各企事业单位从事招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等，也可以去猎头公司。

大专升本科考试的特点

主要特点：暂停招募-重新招生、招募不稳定、难度高

招生趋势：招生已扩至145个名额，还不错，但不能保证明年招生。

大专升学考试趋势

2022年考生人数大幅增加，导致录取率迅速下降，难度也比较高。分数线也提高了，想必23班的学生将面临严峻的考验。

2022年人力资源管理考试现状：

招生计划：145人

在线人数：161

候选人人数：367

分数线：170分

最高分：353分

录取率：39.51%

大专升学本科招生计划

人力资源管理的招生不稳定，变化很大！

关于招生计划，纵观四年来的招生情况，变化太多。虽然2022年扩招了，但是2023年的走势实在是不明朗！对比公立学校，有4所学校，2公立2私立，公立学校数量85所，还不错！大学本科招生院校排名

大专升本科考试内容

河北省专升本考试人力资源管理属于经济管理类。考试内容包括公共课和专业课，总分500分

公共课程：英语（100分）+数学2（100分）

专业课程：管理学原理（150分）+人力资源管理概论（150分）

人力资源管理，招生不稳定，在2019年之前也是一个非常热门的专业，报考人数较多，录取率较低。2023年如果想选拔人才，建议要有一颗坚强的心！