护理论文范文大全3000(护理论文范文大全4000字)

护理作为一门专业技术职业，是护士为患者提供功能锻炼指导的工作。以下是《管理资源吧》编辑整理的护理经验范文。欢迎阅读！护理论文全集。XX年，我科在医院领导和护理部的正确领导下，在医院各职能部门的大力帮助下。经过本科部全体医务人员的共同努力，本科部各项工作取得了良好的成绩。现将今年的工作总结如下：一、加强基础护理，提高服务质量。在全国争创“优质护理服务示范医院”、“优质护理服务示范病房”的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》和其他内容。通过学习，科室要求每位负责护士了解和掌握服务内涵、服务项目和工作标准。在临床护理工作中，为了培养患者的自理能力，要求护理人员耐心地为病情稳定的恢复期患者提供指导和帮助。对于一些生活不能自理、病危（危重）、卧床不起的患者，我们的护理人员需要定期进行指导和帮助。给他理发、剪指甲、洗漱、擦拭、每天定时给他喂水喂食、帮助他大小便。通过《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的研究，规范了基础护理的范围，加强了基础护理的实施，提高了护理服务质量。2、加强质量控制，提高护理工作质量。科室认真落实护理科室二级网络的护理质量管理，选派科室内部分责任护理人员参与科室级护理质量管理，坚持每周自查和抽查。每个月。并及时反馈抽查结果。特别是护理文书简化后，科室加大了对简化护理文书书写标准的自查力度，发现问题及时反馈给当事人。此外，我们还加强了科室、夜班、双休日、节假日的查房工作，及时发现科室护理工作中的不足和不足，及时纠正。3、开展康复训练，提高患者生活自理能力。针对科室患者的特殊性，为提高患者的生活自理能力和社会适应能力，科室精心准备和组织，先后举办了“包粽子”比赛、象棋、麻将、扑克等比赛、洗脸、刷牙、洗衣和铺床。通过这些活动和训练，患者的生活自理能力得到了很大的提高。4、开展多种形式的学习，提高护理队伍素质。科室根据所收治患者的特点，定期开展相应的业务学习。在每月的护理工作会议上，护理人员交流这段时间护理工作的感受和经验，包括如何护理不同的病人以及如何进行某些操作。更有利于病人的舒适等。尤其是外出学习、进修、探访的护士，回来后一定要向其他同事汇报学习感受和经历。不同形式的学习有助于护士之间以及与护士之间的良好沟通。同时，也提高了护理队伍的整体素质。5、加强部门考核，促进管理。为落实好临床护理工作中的各项任务，科室根据科室人员分布特点，制定了《五病区护理人员考核细则》。《考核细则》包括劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等。《考核细则》中不仅有明确的处罚数额，还涉及对规避护理安全和风险、表现突出的人员的激励受到医院、护理部门等各级的表彰。

总之，奖罚兼并制度的实施，不仅会促进管理，还会提高大家的积极性。6、工作中的缺点。虽然XX年工作进展顺利，没有发生医疗纠纷、投诉，但工作中也存在一些不足，具体表现如下：1、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴口罩。细菌物品使用后未及时处理。2、学习氛围不够浓厚，撰写的学术论文较少。3、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。4、病区管理有待完善。护理论文样本2新的一年，随着科室条件的改善，对护理工作提出了更高的要求。我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格执行规章制度，加强业务、技术培训，打造一支高素质护理队伍。围绕护理科总体目标，骨科制定了以下工作方案：1、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为一个专业技术行业，应该在机遇和挑战中找到合适的定位。走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科室重点培养负责任的护士，为患者提供功能锻炼指导。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多种形式的教育取得成效。计划2009年制定常见骨科疾病的功能练习，并附有彩色图片，并制成一本书，以便患者更好地了解功能练习的含义和方法。2、抓好质量管理。1、根据护理工作中存在的难点和焦点问题，设定工作重点，坚持把“以患者为中心”的人文护理理念融入到更加实际、具体的工作细节中。2、将标准化护理质量标准落实到实践中，渗透、渗透、落实到每位护士的全部工作中，使护理质量管理有章可循，形成良性循环。从患者角度评价护理质量，把患者满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中受益。3、开展标准化培训。1、配合护理部建立护士规范化培训。对不同资历和能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、继续开展专业知识培训，提高护士业务素质，采取：护理业务查房、床边演示等有效学习方法，完善业务查房形式。让有经验的护士给新护士讲课，传授护理经验。如果遇到模糊的概念，一起讨论，一起解决问题。3、每天进行床边护理业务查房，每月进行两次业务学习，每月进行一次护理操作演示和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励全体护士参加院内外培训，交流经验，学习新技术、新知识。4.组织护理流程和通知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利开展的基础。在基础护理、专科护理、健康教育等方面要有合理的工作流程来指导护士的日常工作。拟在本科生现有工作流程的基础上细化各个环节，真正满足临床工作实际，切实可行。2.有效的护理通知是患者配合的必要条件。我们将改进入院、姿势、治疗、特殊预防措施和专科康复的通知。5、切实落实“以患者为中心”的服务。完成护士观念的转变，将过去的“我要服务”转变为“我要服务”。提高护士礼仪和素质，打造自己的护理品牌。将“以病人为中心”的服务融入到护理行为的每一个细节中。为从入院到出院的各个工作环节制定标准。

6、培养优秀团队。发现科室护理人员的特长，利用他们的特长，指导他们的工作，发挥他们的个人特长。建立团队精神，让他们在协作工作中取得成果，并充分发挥个人优势。让每个人都参与管理，增强责任感和主人翁意识。7、做好信息传达和文件整理工作。每次参加医院会议第二天的早会，都会传达原来的内容，科室人员签到传达。对签发的文件进行分类和存储，以便于参考。计划指定专人负责管理档案。努力与医院理念同步，积极融入医院文化建设。8、开展护理成本效益研究。避免资源闲置和浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析能够以尽可能少的劳动力和物质消耗提供更多满足社会需求的卫生服务，取得更好的经济效益和社会效益。20##年，在医院党委、院科室的关心支持下，在护理同仁的共同努力下，护理部围绕落实年初制定的目标计划，认真落实并圆满地完成了各项任务。该任务获得了年终城市医疗质量检查检查组专家的一致好评。全年护理工作总结如下：一、以患者为中心，推进人性化服务，加强护患沟通。为适应医疗服务需要，营造高水平的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，促进医院持续稳定发展。我院坚持以患者为中心，在尊重患者、理解患者、关爱患者的基础上，为患者提供热情周到的人性化服务。它尊重患者的个人尊严，关注患者的个人和心理需求。最大程度地满足患者的身心需求，通过方便、快捷、热情、周到为患者提供优质的服务，从根本上体现了以患者为中心的服务宗旨。倡导和增强人性化服务理念，根据服务对象的特点和个性开展护理服务，尊重患者、服务患者，适应时代发展和现代生活的需要，不断完善服务措施。首先，责任护士应热情接待患者并将患者送到床边，主动向患者或家属介绍病房环境、作息时间、规章制度、主治医生等，及时发放护患联系卡，了解患者入院后的心理状况和需求。其次，讲解特殊用药、饮食种类、各项检查注意事项、手术目的、手术大致流程、卧位、置管注意事项及拔管时间等，安慰和鼓励患者。尽心尽力为患者解决后顾之忧。三是提供标准化服务，实现“药品送到手上、入口拿走、离开前拿走”的目标。将亲情服务融入工作中，以充满人情味的亲情抚慰患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。加强护患沟通是一切护理工作的前提和必要条件。护理部推广住院患者使用一日监护卡，无形中督促各科室护士主动观察病情，增加护患沟通。缩短了护士与患者之间的距离，有效防止差错和事故的发生。对更好地开展护理工作起到了良好的促进作用。护理部实行一促三忌，提倡“对某些人说某些话”，忌讳“我听不懂、我忙，待会再说”等“禁忌”。有效提升护士与患者沟通的语言能力。这将防止讨债这个敏感话题成为医生和护士之间不愉快合作的根源。

2、注重提高护士整体素质，优化护理队伍。随着医学科学的发展、社会需求、人们观念的变化，对护士的整体素质提出了更高的要求。一名合格的护士不仅需要技术精湛、行动敏捷、富有同情心，护士的行为和责任心对护理事业的发展起到良好的推动作用。因此，护理部重点关注三个方面。1、提高护士的理论和技术操作水平：为了给护士提供在职继续教育，护理部每季度组织一次大型业务学习，科内每周组织一次业务学习。专家讲课时，还积极组织大家参加，参加率达98%。护理部定期组织全院护理人员加强“三基”理论第四版的学习，全年组织两次三基理论考核，设有A卷、B卷两场，既保证了各项工作的正常进行，又保证了考核质量，全院护士合格率达到100%。其中：等。三项基础考核取得优异成绩。在加强理论学习的同时，我们也注重操作技能的提高。根据工作计划，运营考核最终将贯穿于日常工作之中。全年新入职、新转岗护理人员培训共16次。四位经验丰富、教学态度严谨的老师XXXXXXXXX亲自授课，不辞辛劳，直至学员合格。其中，XXXXXX公司运作规范，在考核中取得了良好的成绩。考核参与率100%，通过率100%。每季度进行一次病例护理查房，每季度进行一次健康教育和教育观摩。有效鼓励护士下班后查阅资料，提高学习积极性。提高了理论和技术水平。2、人才培养：护理部对实习生的进修进行严格的安排、培训、考核和管理。各科室选派专业水平较高的护理人员进行授课，使实习生能够顺利完成任务，如：XXXXXX等全职授课，受到实习生的一致好评。护理部还计划派出骨干护理人员外出进修：ICU2人，外周静脉导管2人。同时，组织大部分护士长到外地进行短期培训，拓展视野。学习结束后，每个人写下学习总结或学习心得，好的经验和方法及时反馈，改进我们的工作，及时将新技术、新项目应用到临床。3、提高护士应急能力和急救水平：11月，护理部对外科、内科急诊收治病人进行现场观察，提高了专科护理能力。张XX院长亲自参与并给予高度评价。护理部还组织人员学习呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤器等知识。3、定期检查和评估，提高护理质量质量管理是医院永恒的主题，定期检查和评估是提高护理质量的保证。为提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，重新规划了各科室的护理台账，并重新制定了切实可行的检查和考核细则。每月进行重点检查，每季度进行一般检查。不定期开展抽查、互查，共检查近200次，合格率达95%以上。在基础管理和质量控制中，各科室护士长能够充分发挥质量控制领导小组成员的作用。他们可以根据护理部的工作安排，制定月计划、周安排、日常重点、月底总结。在基础护理质量管理方面，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中的缺陷进行详细原因分析，通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识和质量意识。

制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性和规范性。XXXXXXXX病历书写规范，内涵高，质量高，被评为优秀护理病历。在安全管理区和消毒隔离区，内科、内科、感染科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室，严格管控，从头开始。全年符合安全标准，消毒隔离工作符合国家标准，未发生差错事故。全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%。在应急药品管理中，各科室抢救药品和设备均能保持应急备用状态，完好率达到100%。全年没有发生任何差错事故，工作中的一些小疏漏也得到了解决。通过多种渠道发现，组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素消灭在萌芽状态。提高护理质量。4、加强思想教育，营造“务实、高效、团结、进取”的工作氛围。在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室学习，强化员工法律意识和服务意识。和质量意识，强化基础护理质量、环节质量、终端质量的综合管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。XXXXXX两位老护士长用自己的实际行动和出色的工作，感染和指导了广大员工。他们几十年来无私奉献，视患者为亲人，用优质的护理服务为人民交上一份满意的答卷。XXXXXXXXX始终勤勉敬业，在平凡的岗位上践行着白衣天使的誓言，受到了患者的好评。在年轻的护士长队伍中，XXXXXX等人能够严格要求自己，用自己优秀的工作作风和顽强的工作精神，努力做好病房管理和后勤保障服务，用爱心和爱心为临床一线服务。强烈的责任感。全过程优质护理服务，效果积极。门诊服务台两位主管xxxxx，工作严谨，服务态度意识强。他们给患者真诚的微笑，多次亲自送患者到病房，帮助患者取药、测量血压，为患者提供简洁的医疗救治。办理手续时，他们热情周到的服务成为门诊大厅最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了典范。我们充分感受到护士们的热情服务。面对患者的恐慌，他们用微笑，提供一流的护理服务来缓解；他们用耐心去影响病人的各种状况，他们对抢救危重病人的冷静态度让我们感动，让我们快乐。5、重视数据语言，实行量化管理。全年护理人员共发表论文、省级论文、市级论文10篇。全年各科室共进行输血2578次、输液90100次、静脉注射042次、各类注射46648次、灌肠1878次、口腔护理6380次、插管20XX次、吸氧30次、心电监护2476次、褥疮护理1368人次共进行会阴切开缝合872例，为患者送药896人次，在更衣室换药9200人次。六、适应新形势下人事制度改革。改革是发展的动力、生存的基础。只有改革才能适应社会的发展。我院自7月起实施人事制度改革，对老护士岗位进行了重新分配和调整。

刚开始，有很多同志无法理解，更谈不上适应。为积极响应医院号召，做好思想工作，护理部采取多种方法和渠道，了解护理人员的思想动态，召开护理座谈会。召开会议、个别谈话，一一开导，解除了他们的思想顾虑。现在每位同志都能以新的姿态投入到自己的岗位上，从而保证了医院各项工作的正常开展。20**是平凡的一年。在时间的长河里，越来越远。20**正以全新的姿态出现在我们面前。新病房大楼正在规划和建设中。面对20**，今年我们充满信心。在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到存在的不足，在管理意识上要大胆创新、持之以恒；在标准化服务区，病房检查有时会变得正式；在规章制度执行中，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严格；他们在科学研究和技术发展方面落后。针对以上不足，我们将在今后的工作中予以纠正和落实。