企业人力资源管理师和人力资源管理师区别2021(企业人力资源管理师和人力资源管理师区别)
这两个不是同一个证书。
1、证书性质不同
企业人力资源经理是一种职业技能等级证书。
人力资源经理是通过“以考试代替考核”取得的专业技术资格。这是一个经济职称。
2、认证机构不同
企业人力资源经理考试是由用人单位和第三方机构认可并颁发的专业技能水平鉴定，即省级考试。
人力资源经理考试是经中华人民共和国人力资源和社会保障部认证的专业技术资格考试。
3.证书级别分类
企业人力资源经理分为四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源经理（国家职业资格三级）、人力资源经理（国家职业资格二级）、高级人力资源经理资源工程师（国家职业资格一级）。
人力资源经理分为初级、中级、高级三个级别。
4.考试时间不同
2020年起，企业人力资源经理证书认证工作全部由各省统一安排。具体考试时间各省市不同。您可以关注您所在地区人力资源和社会保障局官方网站获取。相关信息。
人力资源经理的考试时间一般为每年10月底、11月初，7、8月份进行报名，在中国人事考试时进行报名。
企业人力资源管理人员考试分为理论知识考试、职业能力考核和综合考核三个部分。需要纸笔和铅笔作答。考试满分为100分，及格分数为60分。
人力资源管理课程分为经济基础和人力资源实践两部分。全部在电脑上解答。所有问题均为多项选择题。考试满分为140分，及格分数为84分。
6、有补贴吗？
对于获得四级证书的企业人力资源管理人员，补贴标准一般不超过1500元；对于获得三级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理人员补贴按照当地政策执行。有的地区规定“取得初级经济师证书可补贴1000元，中级经济师证书可补贴1500元，高级经济师证书可补贴2000元”。
7、含金量不同
含金量取决于企业的认可度，并不能决定一个就高。
八、考试建议
企业一般不要求人力资源持有证书才能工作，但有证书总比没有好。
如果您选择培训机构，请谨慎、仔细、多比较后再选择。