抓好教育工作的方法措施(如何抓教育工作)

陕西教育信息网反腐倡廉建设是一项长期而艰巨的系统工程。新时代新任务对反腐败建设提出了更新更高的要求。只有深入研究新情况、解决新问题、创造新局面，寻找新途径、创造新方法，才能不断开创教育系统反腐倡廉建设工作新局面。近年来，具体方法有：

一、狠抓廉政教育，夯实思想基础。

加强党风廉政建设，党风廉政教育是提高党员领导干部拒腐防变的基础和思想保障。教育行政部门要把反腐倡廉教育作为第一基础、第一道防线、第一招。抓牢。一是建立反腐败教育长效机制。坚持中央组、党支部集中学习、自学辅导培训、带领干部参加党课和相互交流学习经验等方式学习党风廉政建设相关论述，形成学习型学习氛围。体系建设，为廉政教育发展提供保障。二是增强反腐败教育的针对性。围绕教育中心工作要求，与时俱进，适应新常态，坚持每年开展一次党风廉政主题教育，切实增强教育针对性。三是定期开展警示教育。定期组织观看警示教育片，及时转发反腐典型案例通报，节假日群发提醒短信。用案例教育人、感动人，把预防教育、经常教育和专项教育有机结合起来，坚持不断抓、始终如一、永远抓新。

2.加强制度建设，完善调控机制。

加强党风廉政建设，制度建设是关键。俗话说：“无规矩不成方圆”。局工委、局纪工委要把制度建设作为反腐倡廉的重中之重，建立有效的惩治和预防腐败的防御体系。一是坚持建立规章制度。教育局事务复杂，负责全市中小学的管理、规划和发展。针对这一特点，我们制定推出了《党委议事规则》《学习制度》《校务公开制度》《师德评价标准》《财务管理制度》、《考勤登记制度》等制度。形式利用系统管理人、钱、事。二是严格制度执行。要注重制度落实，努力防止出现上有政策、下有对策的错误倾向，把制度融入教育教学管理各个环节，成为干部干事的准则。自己创业。通过狠抓制度落实，工作形成了事事有标准、事事有人管、人人有责、事事有落实的规范化管理局面。三是严格落实“三个机制”。“三个机制”是为勇于改革创新的干部提供保护，不能沦为一些党员干部犯错时躲藏的“保护伞”。对企业家和创业者来说，要坚持“纪律在前、遵纪守法、坚守底线、实事求是、区别对待、宽严相济”。用“三个机制”解决干部不善于做事、不想做事、不敢做事的问题。一方面，要牢牢守住纪律底线，对违纪者、不追究责任者进行处罚。另一方面，我们应该为那些承担责任的人承担责任。那些承担责任的人，鼓励那些做事的人。要真正做到“扬能、容错、贬庸”。

3、强化责任意识，注重工作实效。

局工委高度重视党风廉政建设，坚持两手抓实干，建立了党风廉政建设考核目标责任制和教育、廉政建设考核评价体系。确保党风廉政建设工作取得实效。一是纳入目标考核责任制。按照省、市党风廉政建设工作部署和要求，局工委把党风廉政建设摆在重要位置并列入议事日程。定期召开班组会议，研究分析本单位党风廉政建设工作情况，确定今后工作方向和任务，对党风廉政建设工作进行部署、检查、与业务工作同步实施、考核，并将干部职工反腐倡廉情况作为评价、示范、晋升、重用的重要依据。二是领导干部要率先垂范。机关全体同志，无论职务、年龄、资历，都必须严格执行有关规定。他们不能有任何特殊感或优越感。他们要正确定位自己，以身作则，带头做出表率，自觉承担基层同志和全社会的责任。监督。三是强化责任意识。每年年初，局工委都会与区县教育、科体局、局属单位、市局分管领导签订《党风廉政建设责任书》号，下达军令状。按照《党风廉政建设责任书》的具体要求，结合工作实际，认真落实和履行“一个岗位、两个责任”，认真开展批评和自我批评，让红脸、出汗成为常态。

坚持兼职、综合治理、惩防并重、预防为主的方针，坚持教育、制度、监督并重，加强党风廉政建设政府在全市教育系统预防腐败，促进全市教育事业健康发展。