劳动与社会保障专业好吗-(劳动与社会保障专业是干啥的)

首先，我是一个很现实的人，我的回答可能会让你觉得太现实，但不管让你感觉如何，这都是我的个人经历，我只是分享给大家看。不要把它应用到自己身上。

1、学校位于长江中下游某省省会，三线城市（看上去，反正不是一二线），是一所新晋升的工科学校，并且知名度在全省第五位左右。在全国范围内知名度不高，只有土木、建筑等，道桥等理工科专业在行业内是非常优秀的。因为学校的发展定位不是成为过于专一的理工学院，所以增加了文、法、政学院，当然历史较短。

学院专业太少怎么办？我想加，所以加了劳动和社会保障专业。第一次入学好像是2008年（记不太清了，反正历史很短），也就是我刚上大一（2012年），社保系才毕业一年。当老师和同学们第一次见面时，教授就给新生们讲述了关于未来以及这个专业如何拥有光明前景的各种见解。我们很兴奋，感觉前途一片光明（我们年少无知()）。

后来，我加入了学生会，有机会在学院办公室见到了社会保障专业的毕业生。他们都不是社会保障专业的。我当时就石化了。

2.说说我的同学在大学期间都在做什么。我这里说的除了正常的上课之外，谈恋爱、吃喝玩乐。两个班，一共70多人。先说一下专业组结构。我的专业分为尖子生、学生会积极分子、公司实习积极分子和学渣。

学霸只顾学习不顾外事，目标是奖学金（追求更多荣誉）、国企公务员、选拔学生考研等；学生会积极分子忙于学院、学校的各项活动，奔波于机关、党团事务，目标是跻身500强。公司实习积极分子，顾名思义，忙着寻找各种长短期实习、假期和兼职工作等，积累工作经验，为就业做准备，目标对象是世界500强企业和知名企业国内公司；而渣男却踩着西瓜皮，潜入不管。

结构解释完了，大家在做什么就一目了然了。另一个需要补充的横断面项目是考证。六级、社保、人力资源证、会计证等专业都可以考，以上四种结构都可以考，毕竟对找工作有用。

3.同学毕业后的职业去向。不幸的是，并不理想（考研和公务员考试除外）。2016届秋季招聘和春季招聘已经过去，签约的人寥寥无几（以三方协议为准）。目前还没有知名企业签约（除了银行、建筑集团等少数有家族关系的老牌企业）。那些有证书、有荣誉的人对于找工作并没有多大帮助，这让人感觉自己的努力都是白费的，至少在当时是这样。然而，没有与社会保障专业相关的职位。基本都是销售储备干部、主管（出差的那种）等，关系最密切的可能是行政助理，但搞笑的是，行政助理似乎什么专业都可以受聘。也许有人会奇怪，做人力资源也可以，但要知道，人力资源管理专业的毕业生有很多（需要明白的一个事实是，纯文员岗位本来就少，加上这N年大学扩招（毕业生越来越多），企业没有必要去招非对应专业的人。

说说你自己。属于以上结构的，可以将学生会和企业实习结合起来。大三、大四时担任学生会干部、组织大型活动、在两家世界500强外企实习。春招、秋招期间，我参加了很多笔试和面试，比如联合利华、麦德龙、阿雅智、优衣库、立白等。说说结果吧，联合利华销售快报：我之所以能进入最终面试，是因为受访者长得很帅（受访者是女），面试官是省经理，年纪很大，快60了（不知道准不准确，但是看起来确实不错）（我这么老了），我不能还不领情，一直从头到脚打量我，就差一步错过了。Metro：拿到offer后我就没有去，因为只是实习offer。能否成为全职员工，必须要经过考核。十几二十人只剩下两人了。实习期长达几个月，到那时你就不能转学了。我正在寻找其他工作机会。耽误了，不值得，而且实习期间，工作时间是早上很早，晚上很晚。地铁通常运行在偏远地区，公交车停站较早，学校也较远。地铁附近不可能租到房子，就过去吧；灵芝：反馈很慢。等了这么久，我以为没有机会了，结果却接到了面试通知电话。当时我已经在一家外企实习了。如果我去面试，我怕现在的公司知道我“不忠诚”。能不能成为正式员工更重要，而且没有现在的公司那么强大。所以我没有去面试。优衣库：你看看店里的工作人员和日企的风格就知道，喜欢听话的往往比较好看，但受访者性格活泼，不能装乖。另外，团面较弱，所以一直没有成功；李白：选人的标准比较奇怪，群面试表现好的没有选上（当然不是我，我群面试比较弱）。

综上所述，我在大四的时候“奉献”给了一家外企，却因为被骗而未能成为全职员工。本来约定全日制晋升有两个名额，但最后据说只有一个，而且是给了一个研究生。这位研究生只在六月份即将毕业的时候来公司“参观”了两三天，其余时间都在广州度过，包括以下这些。（广州的学校）。他竟然想要一个已经实习了半年多的新手，而且他出现的时间也太奇怪了。当时我以为他被拒绝是因为他的学历比我高，但他骗不了我，只保留了承诺的两个名额之一。酒吧？城管还说，HR跟我沟通后告诉我，除了校招职位之外，其他职位不会考虑我。妈的，我从来没说过这句话，该死的HR居然撒谎了。后来种种迹象证实，也有人说，这名研究生很可能是省经理的亲戚或者其他什么人。好吧，既然这样我也无话可说了。被诉人一怒之下，去创业，开店。

4、开店后我发现自己不学东西就像个文盲。原来是我读书太多，“花了脑子”。我觉得在职场能学到的东西更合我的口味，于是11月底就换店开始找工作。这时我才发现现实太残酷了。

首先，专业都错了（不知道是不是因为这个城市经济不如北上广深，所以总体职位数比较少）。虽然很多工作不分专业都可以做，但还是回到上面提到的市场。这个领域不缺相应专业的人，为什么要招非相应专业的人呢？其次，需要工作经验。这确实是一个缺陷。毕业才几个月怎么能有经验，尽管我知道有些工作确实不需要太多相应的所谓工作经验。最后，找工作的难度受大环境影响，无需深究；找工作有三金、三银、四金、九银、十。由于招聘市场的规律，这个客观因素非常重要。另外，年底找工作也不容易，需要调整心态。（但是受访者最近确实着急，觉得自己一文不值，记录也不好，后悔没有拿几张证书。）

5.总结。社保专业确实很冷门，需要慎重选择。

（1）如果您是985、211院校的社保学生，不用担心。公司更看重你的学历。即使你的专业不对，只要你是“专业”（如销售、行政助理等）就可以胜任该职位，聘用你的可能性比普通大学毕业生大得多。从受访者当时参与访谈的企业招聘情况来看，招聘的人员中很大一部分是985、211学校的本科生和研究生、普通院校的研究生以及海归。中国企业钟爱学历高的名牌大学。恭喜你，你已经掉入他们的陷阱了。

（二）对于普通高校社会保障专业，明确就业无专业要求。只要笔试和面试表现良好，在学校有很多荣誉，有著名公司的实习经历，拿到offer基本上就可以了。相应的工作真的要看你的运气了，因为社保专业指定的职位很少，即使有也得和名校同专业竞争。其他需要相应专业的职位就顺其自然，喜欢就尽力去争取吧。获取方式有千百种~

（本回答提到的公司都比较知名，所以社保专业很难拿到offer；如果是在本市、省内比较有知名度的公司，当然会比较容易以获得报价。）

以上，是我第一次在知乎上回答问题。我写了很多，都是我个人的看法和个人经历。它无论如何都不具有代表性。如有错误，请忽略O(_)O最后希望对社会保障专业的大三同学有所帮助。