人力资源管理专业的前景如何呢(人力资源管理专业前景怎样)

谢谢你的邀请。我可以回答一些有关人力资源管理的问题。

国内现有的人力资源管理教材大多是从国外翻译过来的，而且都大同小异。想要学好人力资源管理，除了老师，说实话，你从课本上学到的东西太少了。建议从大一开始，每年去图书馆购买课本上的30件东西。学习人力资源管理书籍及以上，如单独的薪酬设计书籍和绩效考核书籍，将保证你毕业后直接成为理论专家，实习后成为实践专家。

我的成长学习之路金：

1-这就是我学习东西的方式。例如，我首先在管理学中了解了人力资源管理。后来我发现薪资才是核心，于是我就去图书馆挑选了一些我“认为”不错的关于薪资的书籍。全部买下来。

2-我发现战略和商业模式更重要。你可以从上面看企业管理，所以我买了所有关于战略商业模式的书并研究它们。

3-最后我发现，把一本好书读透就够了。尤其是了解之后，我发现大多数同类书籍都是相似的，但是你可以学到新的东西。不过，如果你不把它们都买下来比较的话，我怎么知道哪个好哪个不好呢？可能有些书只有那两页有用，但是这两页可以回答你的问题，所以我会毫不犹豫地买回来。我觉得，要想在生活、人生中取得优异的成绩，人的思维方式、性格起着决定性的作用。发自爱心、真诚、和谐之心的思想，是引导人们走向成功的基础。

人力资源管理的核心是培训、薪酬和企业文化。想要学好，就得从战略管理开始。

1-战略管理学习。

2-组织学习。

3-学习薪资设计。（为什么要先了解薪资？因为企业必须支付合理的薪资。招聘也很重要。但是谁敢大声说话，谁就可以招聘人到公司工作，但薪资设计有技术含量。）

4-培训相关学习。

5企业文化学习。

下面提供我写的人力资源管理薪资部分。大家可以看一下，感受一下：

这篇文章仍然被人力资源相关各个级别的学习者认为非常好。它已被数千人收集，并包含许多有用的信息。如果你还是一名大学生，或者即将从事人力资源管理相关工作，建议你打印出来。学习10遍以上，最少的实践知识=学习20多本人力资源管理书籍。当你真正成长到经理级别以上的时候，你会感谢我给你的道路力量。

至于学会计还是人力资源管理，会计比较难学，因为有很多数学。除了专业精神之外，人力资源管理还需要较强的沟通能力。我最初的建议是，你在大学读100本人力资源管理书籍和相关文章，选择基础的，深入研究。工作1-3年，我保证你月薪-以上。但无论是人力资源管理还是会计，都需要努力学习，学好才有希望升职（国企里靠人际关系升职的除外）。

至于前景，我认为人力资源管理是有前景的，因为每个公司都需要人力资源部和财务部。而且，还有一个高端行业叫咨询管理行业，人力资源和财务都很有用。

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