陕西国防工业职业技术学院化工学院(陕西国防工业职业技)

近日，陕西大学军民融合科技创新联盟成立大会在西安兵工基地指挥部大厅召开。陕西国防工业职业技术学院作为发起单位之一成为陕西大学军民融合科技创新联盟成员。

陕西国防职业学院连续五年荣获陕西省职业技能大赛化工生产技术及工业分析检验项目第一名

学院有着近60年的军工办学传统，与中国兵器工业有着深厚的血缘关系。学院历史最悠久的专业——应用化工技术（烟火技术、炸药技术），主要为兵器工业企业培养高技能人才。如今，学院化学工程专业正以军民融合产业大发展为契机，深化深植军工文化传统，利用军工大省陕西的有利优势。我省创新体制机制，外部引进和内部培养并重，打造特色鲜明的“双师型”人才队伍和博士科研创新团队。

学院化工分院被教育部、国家发展改革委、财政部、人社部等六部委评为“全国职业教育先进单位”公安部、农业部、国务院扶贫办。学校目前在校学生1000余人，开设精细化工技术、石油化工技术、应用化工技术、医药生产技术四个专业。其中精细化工技术专业为省级重点专业、国家示范性高职院校重点建设专业。石油化工技术专业为省级重点专业、省级综合改革试点专业。应用化学技术为省级综合改革试点专业。药品生产技术专业是首批国家职业院校卫生服务示范专业之一。

学院鼓励青少年发展（学业提升、企业实践）制度化、标准化。一方面，使青年教师深入军工企业一线，了解企业最新发展动态，拓展专业视野，更新知识结构，在实践中提高教育教学水平。学科优势和国防军工特色不断增强。另一方面，青年教师不断提高学历，进一步拓展理论和实践视野。

学院高度重视人才引进和在职学历提升，制定了《陕西国防工业职业技术学院高层次人才引进办法》吸引高层次人才来校工作。同时下发《教职工学历进修培养实施办法》，鼓励教师在职进修。2016年，学院7名教师攻读博士学位。青年教师中具有硕士学位（学位）的占85%。教师学术水平大幅提高，引进博士生5名。

随着学院的快速发展，学院高层次人才不断增加。为保证学院高层次学生有更好的工作环境，进一步发挥高层次人才对学院人才发展的引领作用，扩大人才效能，通过积极努力推动学院高层次人才“工作室”建设争取高层次人才“工作室”建设政策支持，落实相关配套资源，为陕西八名获奖者设立“名师工作室”学院获省级名师奖，并为学院新近30名教授设立了“名师工作室”，为学院引进的5名博士人才进一步加强了“博士生工作室”的建设。

陕西国防工业职业技术学院化工教师团队走进校企合作工作站交流学习

学院还依托陕西国防工业职业教育集团，与国家军工及相关大中型企事业单位紧密合作，创新校企合作新模式。建立了12个校企合作工作站，重点提升教师实际应用能力，服务军民。产业融合发展。

目前，学校化学工程教学团队中，专业带头人4人，具有博士学位4人，正在攻读博士学位1人。近年来，主持和参与多项国家级、省部级科研项目，并与龙头企业联合开展横向攻关项目，服务军民融合产业发展。

化学工程学科带头人刘耀鹏教授自1983年开始教学以来，一直从事化学工程专业课程和实践教学，主要讲授《化工单元操作》、《火炸药生产工艺》、《化学反应工程》、《聚氨酯材料》等课程。每年他都会带领团队深入化工企业进行生产实习和毕业设计指导。1999年以来主要从事精细化工研究与教学改革。主持和参与完成学术及省级教育科研项目3项。主编国防科工委“十一五”规划教材《火炸药生产技术》和国防特色教材。为企业完成多项新产品开发和技术改造，撰写科研和教育改革论文20余篇。“在高职教学中，为加强学生实践技能培养，提高人才培养质量和职业竞争力，实现学生与企业零距离就业，必须坚持职业教育教学与教学改革。根据工作流程开展项目。改革教学；实现校企合作、工学结合。”刘教授经过30年的教学总结。他还荣获陕西省国防科工委优秀教育工作者、陕西省普通高等学校教学名师等荣誉老师。

化学工程学科带头人严晓前教授长期从事药品生产技术、精细化工技术专业课程的教学与研究及实习实践。主要讲授《药物制剂技术与设备》《化学制药工艺与反应器》等课程。作为专业带头人，他带领专业教师队伍主持专业建设和改革。2010年以来，主持和参与省部级以上重点科研项目4项。共发表论文13篇，其中核心期刊论文2篇，SCI收录论文1篇，出版教材4部。2015年我主持的《高职化工类专业“虚实交替，订单培养”人才培养模式改革的探索与实践》项目荣获陕西省人民政府颁发的普通高等学校教学成果“二等奖”。我主持申报的药品生产技术专业荣获“首批全国职业院校卫生服务示范专业点”。严教授曾担任西安京西双合药业有限公司分公司董事，负责公司技术研发和质量管理。

唐春妮，医药生产技术专业青年骨干教师，博士毕业。来自西北大学。她的研究兴趣包括光催化反应工程和制药工程。主持和参与项目共16项，其中校本项目4项，参与国家基金项目4项、陕西省基金项目4项及其他科研项目。发表学术期刊论文近30篇，其中SCI论文5篇，第一作者核心论文6篇。其中，唐博士参与完成的教育部博士点基金项目“局域表面等离子体增强纳米结构TiO2光催化还原CO2制碳氢化合物的研究”，实现了该领域的重要技术突破并应用于大规模企业。产品开发过程中获得了可观的应用价值和社会价值。

陕西国防工业职业技术学院孙彬彬博士从事化学工程科研

被同事称为“发明天才”的孙彬彬博士不仅是一名老师，还被西安凯捷精细化工有限公司邀请担任技术副经理，为公司助力随着技术改造和新产品开发。他主持研发的国家专利产品公司试制成功并已初步应用。因积极为地方经济发展提供科技支持，获得西安市鄠邑区人才基金表彰。2015年兼任西安石油大学工程硕士导师。孙博士一直专注于有机分子功能材料化学领域。主持省部级项目2项，获得国家专利授权20项，其中发明专利5项。在《DyesandPigments(染料与颜料)》等国内外期刊发表学术论文50余篇，多篇论文被SCI、EI、CA收录。

专业教师金彬彬毕业于陕西师范大学，获博士学位。讲座《高分子化学》《仪器分析》《化工安全生产技术》等课程。主要从事纳米光学材料的合成及其性能研究。他在纳米材料的合成及其光电性能研究方面进行了大量的研究并取得了一定的工作积累，受到了研究人员的广泛关注。研究结果已被引用。超过100次。目前，金博士已在国际SCI期刊发表论文8篇，核心文章4篇，CA收录文章3篇。同时，他还于2016年获得了陕西省教育厅科研计划项目的资助，并受邀担任某化工公司的技术顾问，开发军民融合产品。

众所周知，水是生命之源，水污染是环境污染的根源。水一旦被污染，人类和其他动植物都会受到危害。“废石油钻井液是一种稳定的悬浮体系，含有多种有毒有机化学添加剂，排放量大，处理难度大，是石油化工行业的一大污染源，如果未经处理就排放，会对水资源、土壤等造成严重危害。”邹静博士毕业于北京化工大学，致力于研究和解决废弃钻井液造成的污染问题。邹博士的主要研究方向为纳米材料和功能高分子材料领域。主持和参与多项国家、省部级科研项目，在SCI、EI、中文发表核心科技论文10余篇。

学校化学工程分院现有在校专兼职教师35人，其中教授、副教授、高级工程师14人，博士5人。1人获陕西省普通高等学校“教学名师”称号，1人获陕西省黄炎培职业教育奖“优秀教师奖”，2人获全国职业教育“优秀指导教师”称号职业院校技能大赛。2010年至2016年，学院组织团队出国赴德国、新加坡、澳大利亚，国内赴香港、宁波、南京、兰州、烟台、贵州、常州等地进行教学理念、课程体系建设、人才培养等方面的培训。专业的教学方法。共有58人完成企业实践培训，68名专业教师完成企业实践培训。“双师型”优质教师比例达到100%。

一是加强专业队伍职业道德培训。始终把职业道德建设放在教学科研队伍建设的突出位置，注重师德建设和队伍成员业务素质的提高，注重教学团队精神的培养，引导班子成员树立正确的发展观、教育观、质量观。理念和人才观，促使教师自觉履行《教师法》规定的义务和责任，引导班子成员服务企业、服务学生。

二是着力提高专业队伍“双师”素质。对于新入校教师和尚不具备“双师资格”素质的教师，可以通过境外培训机构和专业技能培训，到校企合作工作站、军工企业进行临时培训和参加，积累实际工作经验。在项目研发等方面提高实践教学能力。近年来，学校进一步深化推行“新聘教师导师制”，通过“带教带带”的方式，促进新教师成长为青年骨干教师。石油化工技术专业教师李斌不断向老教师学习。他带领的学生在2016年全国职业院校技能大赛中取得了优异的成绩，这也使他逐渐成长为一名骨干教师。

陕西国防工业职业技术学院化工专业骨干教师赴岗学习

三是不断优化专业队伍“双师型”结构。注重聘请行业企业专家、能工巧匠担任兼职教师，建立企业兼职教师资源库，形成专业实践技能课程主要由相应高技能水平兼职教师讲授的机制。同时，学院还制定了《青年教师赴企业定岗培训实施办法》号，鼓励青年教师到企业参加定点培训，提高专业教师的理论和实践水平。席伟，化学应用技术专业教师，曾在西安北方惠安化工有限公司、渭南海泰电子新材料有限公司等公司学习实践，并担任技术骨干。公司的顾问。在造纸化学品开发领域取得了一定的成果。分数。

陕西国防工业职业技术学院化工专业队伍社会服务能力

四是以科研和技能竞赛为抓手，提升化工队伍服务军民融合产业发展的能力。鼓励和带领团队成员特别是青年教师参与科研项目。近年来，医院化学工程分院承担省部级以上教学科研项目22项，转化技术成果12项，获得国家专利11项。承办北化集团第六届职业技能大赛炸药理化分析竞赛；承办陕西省高职院校“化工生产技术”和“工业分析检验”技能竞赛。

陕西国防工业职业技术学院举办化工职业技能大赛

参加全国高职院校技能大赛（国家A类）“化工生产技术”和“工业分析检验”比赛，获团体“一等奖”1次，“二等奖”3次，并获“三等奖”2次。近年来，在各级技能竞赛中获奖的100多名毕业生，大部分已被军工企业提前录用。中国工程物理研究所相关负责人表示，每年除了招收硕士、博士等高学历人才外，还招收一些技术素质过硬的高职生。硬条件是必须获得全国A级技能大赛一等奖或二等奖。十余名化学工程专业毕业生受聘于中国工程物理研究院。（文/陈晓刚）

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