沣西新城大王中心学校(沣西新城大王镇中心学校)

沣西新城聚焦城市教育

高质量均衡发展

大力实施

“名校、名校长、名师”战略

融入名校师资、设备、教学理念

与实力薄弱的学校共享资源

组建教育联盟

打破学校障碍

吸引更多学生

去家门口的好学校

今天我们一起走进

枫溪新城大王初级中学

学校简介

大王初级中学占地面积29385平方米，建筑面积9894平方米。学校现有16个教学班，学生557人；教职工72人，其中专任教师68人，高级职称12人，新市级以上教学能手6人，学科带头人1人。教师资格合格率为100%。

打造舒适校园

时间

|优化育人环境|

学校布局合理。教学区、生活区、运动区相对独立。绿化面积达3355平方米。校园环境优美，四季常青，鸟语花香，景色宜人。

|改善办学条件|

各部门、办公设施基本齐全，基本满足教育教学需要。社团活动丰富多彩，极大地丰富了学生的课外生活。

学校设有餐厅供教师和学生使用。环境干净整洁，菜品丰富，质优价廉，味道鲜美。可容纳近千人的标准化餐厅已进入实质性阶段，预计2022年下半年投入使用。

学校拥有可容纳400余名学生的学生宿舍。专职管理员提供封闭式管理，照顾学生的日常生活。卫生间、空调、衣柜、洗漱用品架等一应俱全。

学校拥有300米圆形塑胶跑道、2个标准篮球场、4个羽毛球场、15张乒乓球桌，最大限度地丰富了学生的课外体育活动。

加强教师成长

促进教育质量提升

|“名家”风采|

2017年转学以来，面对新的挑战和机遇，大王初中全体教师通过培训不断成长，练就过硬的技能，涌现出一大批“名师”。有新区、新市教学能手6人，学科带头人1人。

|骨干领导、成长与素质提升|

积极实施“名师领军工程”和“教师基本功提升工程”，大力开展名师示范课、青年教师汇报课、同科教师研讨班、跟班课堂等活动诊断、教学研讨、青蓝结对帮扶，提升课堂教学。积极参与和开展骨干教师示范课、教师培训活动、课业讨论、微课电视竞赛、教具设计竞赛等活动，组织教师参加各类业务培训300余场。各级、共享教育教学人员将有15人。学校教师的教学论文、教学设计、案例等荣获新市级及以上奖项500余项。2019年，梁南化工名师工作室成立，有力促进了教师专业成长。

教育为先以德治校

秉承“教育为先，以德治学”的办学理念，“融爱于行，锻造成金”的教风，“包容、和谐、进取”的学风。实施分级德育主题教育，通过课程教育、文化教育、活动教育、实践教育、管理教育、协作教育六大渠道培育德育模式，促进学生全面发展。

|特色管理促成长|

积极落实文明监管岗、安全自我管理岗等学生自我管理措施，创新快乐早操和班际活动，进一步改善校风、班风，刷新学生精神面貌。

全面推进学生多元化评价，实施“三

积极贯彻“活、小、细、实”的德育工作思路，开展主题班、心理健康讲座、传统节日教育、红色革命传承、学会感恩、志愿服务等一系列主题教育活动、心理压力减压和拓展等，全面提高学生的综合素质。

|落实“双减”促销内涵|

积极落实“双减”政策和延伸课后服务，确保学生因材施教、分层安排、公开透明。不断丰富社团活动类型，让学生全面发展。在实践中，教师可以积极探索、反思、总结、更新教育方法和理念。2021年，学校教师荣获省市级教育教学成果奖80余项。语文教研组探索的优秀作业设计荣获2021年度陕西省义务教育学校作业管理与设计优秀案例一等奖。

名人墙

国家“零犯罪学校”

“西安市文明校园”

“西安平安校园”

“先进基层党组织”

“西安市卫生示范学校”

“西咸新区中小学德育工作先进集体”

“首批沣西新城德育创新学校”

“西咸新区教育系统先进集体”

“沣西新城平安校园”

“沣西新城德育工作先进集体”

“目标责任考核先进单位”

连续五年荣获中考质量“优秀奖”

……

-结尾-

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