在专业面前,要承认自己业余(在专业面前献丑的成语有哪些)
我做HR招聘五年了，一共面试过5000多人。我想分享一下我的意见。这是一个实用的帖子。阅读大约需要5分钟。
面试中有一个心理学术语叫首因效应，指的是很容易通过第一印象或固有印象来判断事物。这是我们在培训面试官时应该强调避免的心理反应，由此可见“第一印象”在面试中是多么重要。
一个好的自我介绍可以帮助你成功一半，并在第一时间俘获面试官的心。
1.知己知彼，自我介绍和简历中的经历与职位高度相关。
不管你的武功有多高，你还是害怕菜刀。经过你的眼睛检查后，你一定是对的人。即使是技能，也必须建立在硬核实力的基础上。
请务必仔细阅读职位描述。在我们提交简历之前，我们都会看到职位描述，其中说明了该职位未来会是什么样子，以及招聘部门认为应聘者应具备的经验和素质。
根据上述要求，选择与自己的经历相匹配的经历和品质，放入自我介绍材料库。这类似于烹饪前清洗和选择蔬菜的过程。
如果你学的是这个专业，那么你的简历的相关性自然会很高。如果你不是本专业，记得只选择与你面试的职位高度相关的经历写在简历上，并放在自我介绍中。
比如我咨询的一位同学，985专业是车辆工程，第二辅修金融，拥有CFA2级，他的实习经历是在一家房地产公司从事商业地产项目开发的产品研究。他想转行，在金融机构找到房地产非标投资职位。岗位要求中规定，名校毕业、有房地产公司实习经历、土木工程专业、有金融知识者优先。
不要因为你的专业与你的专业不匹配而气馁。应届毕业生的招聘没有那么高的专业要求，可以通过实习和认证考试来弥补。
我建议他在自我介绍中选择以下相关要素：985学校的学士和硕士学位，商学院的金融辅修专业，房地产公司项目开发研究职位的实习经历，以及CFA2级（特许金融分析师）。
他学的专业，车辆工程，一句话就被提到了，所学的课程也不需要在简历中描述。
这样做是为了突出重点，提高第一印象中“体验相关性高”的特点！
“高相关性”是非常重要的一点。这会给第一印象加分，也会让面试官有兴趣继续了解你。如果不相关，那么你再优秀，也会大打折扣。
面试就是推销你自己。你的产品一定要击中对方的痛点，一击即中。
2.简明扼要，不要讲太多细节
我们用上面的例子继续讨论。你可以使用这个句子结构
“面试官大家好，我是小A，2019年毕业于XX大学车辆工程专业（符合名校要求）。我学的是车辆工程专业，但是进入大学后我对房地产金融产生了浓厚的兴趣我也认为行业发展潜力很大，所以辅修了金融专业，通过了CFA二级考试，在一家房地产公司实习了商业地产岗位（一句话，我提到了我的专业，后期重点利用辅修和实习）的方法弥补了专业性的不足。）希望在金融另类投资这个细分领域有更好的发展，我会充分利用自己的学习能力通过在理论和在职实践中缺乏专业差距来提高房地产项目在另类投资中的研究和判断能力。
导入时间应控制在1分钟左右。如果介绍时间太长，面试官会变得不耐烦，有时甚至打断你。1分钟是对方听懂大意但听得不够的时间。
不要对某一点阐述得太详细。如果你认为他们关心这一点，你可以通过放慢语速、强调发音来吸引对方的注意力，并诱导面试官在下一个后续问题中向你询问这一点。
3.写好稿子并反复练习
我们都知道，在比赛或者演出的时候，一开始就会出现“场地还不热”的情况。运动员的最高竞技水平通常是在比赛开始后一段时间后达到的。面试也是如此。当我们刚开始聊天的时候，会场还不热，面试官和应聘者都紧张又尴尬。在这样的情绪之下，原本灵活的思维就会变得一片空白。我不知道该说什么，提前做好的草稿我都忘记了。
克服这种情况最好的办法就是提前写下来并熟练地背下来。我曾在省演讲比赛中获得一等奖，以我的口才给别人留下了良好的印象。然而，我所有的演讲都是逐字草稿写的。
在面试之前，写下您想要做的介绍。不要只写下要点。当你紧张的时候，你很容易记不住如何扩展你的要点。忘词会让你更加紧张，然后进入恶性循环。所以写一份“逐字稿”。写完之后你会发现，有一些不合逻辑、表述不准确的地方。复习并记住它！甚至对着镜子用表情背诵，模拟面试时说话的感觉，及时调整不完美的地方。
这样，当你面对面试官的问题时，你就可以自如、顺利地介绍。如果你第一枪打得好，你在面试中就会增加信心，以后也会更放松。
这就是我们平时所说的聊天“节奏”。节奏是一种沟通技巧，需要一定的时间来练习。一时掌握不了也没关系。让我们快速了解一下面试时如何“节奏”。
激励对方问你想让他问的问题
我们需要准备1-2个自己亲自参与过或者熟悉的项目作为“素材库”，用STAR原则来讲解这个项目。
所谓STAR原则，是四个英文单词Situation、Task、Action、Result的缩写。STAR原则是结构化面试中非常重要的理论。S是situation，中文意思是情况。就是在面试的时候，我们要求应聘者描述一下他在任职期间做过的一件重要事件的背景，可以作为我们的评价标准。T是task的意思，中文是任务的意思。是指考察应聘者在其背景环境中所执行的任务和角色，以考察应聘者是否完成了所描述的职位以及是否具备该职位相应的能力。A是action的意思，中文意思是行动。它是考察候选人如何运作和履行所描述的任务的角色。R指的是结果。中文意思是结果，即任务行动后所达到的效果。通常，申请人会在求职材料中写一些结果，描述他们所做的事情以及取得的成就。它相对简单且广泛。我们以上面的候选人为例。候选人的实习经历和CFA都是个人经历，是尝试转型的第一步。这就是他所擅长的。面试时，他可以用STAR原则来描述和展示自己在实习过程中遇到了哪些困难，以及如何利用自己的快速学习能力来克服这些困难。一个非专业的人仍然可以通过努力找到相关的实习，并且可以通过自学参加CFA考试。这些快速学习能力是他的重要卖点。
准备好材料后，接下来要做的就是诱导面试官问你这些问题。
你可以在一开始的自我介绍中提到这个项目，但不要详细描述。例如，“我在XX地产实习期间遇到了很多挑战，我也在克服这些困难中获得了成长”。只要进入这个深度并点击直到。并且通过调整说话的速度、语气和重点，这句话会吸引面试官的注意力，让面试官感到心痒痒。您在该项目中扮演什么角色？你学到了什么实践经验？怎样弥补自己专业上的不足？引起他的好奇心
在接下来的提问环节，面试官自然会问这个问题。
这次采访的节奏由你决定
5.过去的经验要慎重选择
不知道大家是否有同感。当我写简历时，我总是对自己过去的每一项工作成就感到一种特殊的成就感。我不想删除其中任何一个。我想炫耀我自己的每一件很棒的事情。我迫不及待地想继续。A4腰、大长腿都写在上面了。
但这是绝对不可能的！
写简历最忌讳的就是刮眉毛、刮胡子，自我介绍也是如此。
HR看简历的时候，一开始并不太仔细。他们只是浏览几个关键词。如果他们认为他们匹配，他们就会邀请他们参加面试。如果他们认为自己不这样做，他们就会通过。自我介绍也是如此。如果你的演讲能力不是特别强，就不要说太多，因为这会让面试官错过要点。
我们来谈谈你的学历。如果你觉得自己的学历不加分，那就不用提了。
简要描述您的工作经历，选择与该职位最相关或最引人注目的一项，并对其进行扩展。目的是引起面试官的好奇心，继续提问；
性格方面，你可以说一些与你面试的工作相关的内容。例如，如果您正在面试销售职位，您可以说您外向且善于交际。例如，如果你面试精算师，你可以说你有很强的逻辑思维能力和冷静的性格。如果你的性格对你的事业有帮助，没关系，不要说；
至于技能，就选最相关的，比如外企面试，聊语言能力，至于会跳拉丁舞就不要提了，除非用人单位有什么特殊需要；
告诉我你为什么来这里面试。从职业和市场发展的角度来看，不要跪拜恭维，表达一种向往但客观的态度。
告诉我我的技能和经验如何帮助我完成这项工作。
在“华润置地”工作或实习是怎样的体验？126位关注者·17个答案