人力资源管理师2021年报考条件(《人力资源管理师报考指南》)

转眼间，我们已进入2021年第一季度末。相信无论是去年的年末，还是新的一年的开始，大家都过得非常顺利！在辞旧迎新的时刻，我们今年的证书考试时间表也出来了，考生新的一年正式开始了。

对于HR来说，最受欢迎的证书可能是人力资源经理。然而，近年来，关于人力资源经理的政策发生了很多变化，很多朋友还不太了解，所以今天我就给大家介绍一下关于人力资源经理的一些最新规定！

一、人力资源社会保障部推出新版人力资源经理证书

企业人力资源管理人员去年正式退出国家职业资格目录，由国考改为省考，其价值有所降低。但政府仍然高度重视人力资源管理人才队伍的扩大和建设，因此人力资源和社会保障部发布了《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人力资源和社会保障部条例[2020]1号）将人力资源管理人员正式纳入我国经济专业技术资格考核体系。获得人力资源经理职业资格证书，需参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试。

也就是说，在获得经济师职称的同时，还可以获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理证书。该证书全国有效，终身有效，并享受职称福利。

2、申请人力资源管理证书

目前，人力资源经理分为助理人力资源经理（初级职称、国家职业资格三级）、人力资源经理（中级职称、国家职业资格二级）和高级人力资源经理（高级职称、国家职业资格三级）和高级人力资源经理（高级职称、国家职业资格三级）。职业资格等级2)1)级。新版证书的申请条件也进行了更新，主要是对考生学历和工作经验的限制。

有兴趣的朋友可以通过下面的链接直接测试自己符合的应用水平，方便准备。

测试一下，你符合报考人力资源经理的要求吗？人力资源经理考试报名一般在每年的七月或八月开始。考试可在中国人事考试网网上报名、付费；

考试前一周在中国人事考试网打印准考证；

考试时间为每年11月第一个周六，今年为10月30日、10月31日；

次年1月初在中国人事考试网查询成绩；

如果通过考试，您将在3月份获得人力资源管理证书。

注册流程如下：

3.人力资源经理证书考试

考试内容包括《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。题目全部为选择题，并采用机考。题型及题量分布如下：

以中级考试为例，《经济基础知识》涵盖了经济、金融、货币与金融、统计、会计、法律等基础知识；《专业知识与实务（人力资源管理）》涵盖组织行为、人力资源管理、劳动力市场以及人力资源和社会保险政策。可见整体考试范围还是比较广的，所以最好有针对性、有条理的学习。

考试教材由中国人事出版社出版，每年报名前都会出版新教材。教材每年都会更换，一年小改，两年大改。因此，备考时一定要参考教材内容，避免找错要点。教材可以在中国人事考试图书网购买，每本80元左右。

此外，考试成绩实行滚动管理，周期为两年，考生必须在连续两个考试年度通过所有考试科目。也就是两年内可以批量通过考试，这实际上大大降低了考试要求。但随着证书的逐步标准化和合并，考试难度会逐年增加，竞争压力也会逐渐加大。想要获得人力资源行业资格认证的朋友们一定要抓紧时间了。

以上就是我想跟大家分享的关于人力资源经理考试的内容。希望对正在准备或准备参加考试的人有所帮助。如果您还有疑问或者想了解更多关于人力资源经理的知识，您可以通过下面的链接与专业导师在线交流。

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